培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)主管簡歷模板-免費閱讀
【正文】 工作業(yè)績：參與并策劃連云港港務(wù)局人事改革，親身經(jīng)歷了國家人事三項制度改革在國有企業(yè)的實施。5 / 6個人簡歷姓 名：XXX性 別：女出生年月：19741215聯(lián)系電話： 013000000000學(xué) 歷：本科第一外語：英語住 址： 請換成自己的真實地址！電子信箱：resume！求職意向：目標職位：培訓(xùn)經(jīng)理/主管，人事總監(jiān)，人事經(jīng)理目標行業(yè)：制藥/生物工程，交通/運輸/物流，批發(fā)/零售，通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，房地產(chǎn)開發(fā)期望薪資：面議期望地區(qū)：上海市到崗時間：新崗位能夠多長時間內(nèi)到任工作經(jīng)歷：2008/12—現(xiàn)在xx 公司所屬行業(yè)：制藥/生物工程 人力資源部 培訓(xùn)經(jīng)理/主管 主要職責(zé)：建立新員工培訓(xùn)體系，包括課程、講師和考核管理等，08年調(diào)整新員工培訓(xùn)模式做出新調(diào)整，建立半軍事化培訓(xùn)管理體系，以結(jié)果為導(dǎo)向式培訓(xùn)管理； 內(nèi)部員工階梯式培訓(xùn)體系，包括核心員工、主管和經(jīng)理三個級別； 建立培訓(xùn)師管理體系，報名競聘、課程教材篩選、培訓(xùn)師認證和培訓(xùn)積分管理幾個部分； 建立培訓(xùn)檔案管理體系，電子類、影像類、文本類，并建立查詢管理辦法； 將各類培訓(xùn)會分為各級培訓(xùn)
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