勞動合同通用模板(編輯修改稿)
2024-08-28 20:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 密資料，禁止員工打聽他人的薪資待遇或泄露自己的薪資待遇。五、社會保險和福利待遇（一）、甲方按規(guī)定為乙方購買社會保險（屬于乙方承擔(dān)的部分費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé))。（二）、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （三）、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，按《職業(yè)病防治法》《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（四)，甲方依法制定員工薪酬福利管理辦法，為乙方提供福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）、甲方按照法律、法規(guī)及規(guī)章性文件的要求為乙方提供職業(yè)危害防治等相關(guān)措施、條件。七、規(guī)章制度（一）、甲方依法制定的規(guī)章制度，將通過甲方宣傳系統(tǒng)進(jìn)行公示或通過文件方式下發(fā)乙方所在部門告知乙方。（二）、乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。（三）、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶資料、信息、擬投資項(xiàng)目等內(nèi)容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理規(guī)定應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同變更甲乙雙方協(xié)商致，可以變更合同。變更條款應(yīng)采用書面形式，變更后的合同文本雙方各執(zhí)份。九、合同解除和終止（一）、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（二）、乙方提前三十日
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