勞模事跡材料匯總(編輯修改稿)
2025-08-28 20:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、學(xué)范霞，爭(zhēng)創(chuàng)一流企業(yè)”活動(dòng)中，我們總結(jié)推廣了8路連續(xù)12屆榮獲勞動(dòng)模范集體稱號(hào)的經(jīng)驗(yàn)做法，通過各種平臺(tái)宣傳他們的經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)展群體層面，不斷引申先進(jìn)的影響力。在廣大職工中以“范霞”為榜樣蔚然成風(fēng)，特別近兩年范霞代表天津公交代表天津市參加奧運(yùn)火炬?zhèn)鬟f，參加國(guó)慶60周年的慶典活動(dòng)，提升了干部職工的自豪感和榮譽(yù)感，形成了聚人氣、鼓士氣、揚(yáng)志氣的氛圍?！?與此同時(shí)，我們還不斷總結(jié)推廣全國(guó)勞動(dòng)模范、天津市最具影響力勞動(dòng)模范5路駕駛員范霞的事跡，發(fā)行了《傳播愛心使者》專輯，教育和鼓舞了廣大職工。隨著范霞的轉(zhuǎn)崗?fù)顺鲆痪€，推出了8路駕駛員張建生作為公交新一代的先進(jìn)代表，總結(jié)出他的工作法，并攝制《情暖十米車廂，愛心奉獻(xiàn)乘客》光盤，擴(kuò)大宣傳效果。我們通過黑板報(bào)半月刊、公交報(bào)、班組園地廣泛宣傳各級(jí)模范的事跡。通過宣傳，先進(jìn)層面不斷擴(kuò)大，先后涌現(xiàn)出王欣、高宏、孫秀華、商勝利、劉貴華、鄭瑾、桑曉東、張勇、關(guān)書麟、孫玄等市級(jí)勞動(dòng)模范和1000名公交之星?！?三、抓好培養(yǎng)選樹，形成學(xué)趕先進(jìn)的良好氛圍?！?為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)模范的教育、選樹、管理工作，發(fā)揮勞模先進(jìn)作用，我們注重抓好三個(gè)環(huán)節(jié)的工作。 （一）強(qiáng)化教育，注重培養(yǎng)。結(jié)合集團(tuán)公司十一五發(fā)展規(guī)劃和職工素質(zhì)工程五年規(guī)劃，我們緊緊圍繞“適應(yīng)城市發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代公交”的總體目標(biāo)，從愛天津，愛公交，愛崗位，愛乘客教育入手，通過開展“四個(gè)教育，四個(gè)抓實(shí)”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工正確認(rèn)識(shí)企業(yè)面臨的新形勢(shì)，增強(qiáng)崗位意識(shí)，從而提高崗位創(chuàng)新能力。一是對(duì)職工進(jìn)行加快公交發(fā)展的責(zé)任意識(shí)教育，抓實(shí)以“適應(yīng)城市發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代公交”為主題的創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)。二是對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育，抓實(shí)“企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存”大討論，增強(qiáng)了廣大職工“保增長(zhǎng)、渡難關(guān)”的勇氣和“上水平、創(chuàng)一流”的合力。三是對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德教育，抓實(shí)“愛我公交，崗位閃光”活動(dòng)，大力倡導(dǎo)和弘揚(yáng)良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神。四是對(duì)職工進(jìn)行企業(yè)宗旨教育，抓實(shí)以“爭(zhēng)創(chuàng)一流服務(wù)，方便市民出行”為內(nèi)容的共鑄誠(chéng)信主題實(shí)踐活動(dòng)。用公交人的艱辛付出作出“滿意在公交”的承諾，向社會(huì)展示了公交企業(yè)良好形象?！?（二）選樹典型，激勵(lì)成長(zhǎng)。這些年我們把著力點(diǎn)放在建設(shè)一支敬業(yè)愛崗、技能國(guó)營(yíng)的高素質(zhì)職工隊(duì)伍上。我們?cè)谌w職工中廣泛通過連續(xù)開展公交之星的評(píng)選表彰活動(dòng)，培養(yǎng)了一批公交人的各類典型。為了深化隊(duì)伍建設(shè)，我們把選樹活動(dòng)作為動(dòng)員職工、教育職工的過程，積極倡導(dǎo)“全員參與，爭(zhēng)做貢獻(xiàn)”的理念。今年是評(píng)模年，我們抓住機(jī)遇，大力宣傳評(píng)模的意義，勞模的榮譽(yù)，打破勞模推薦的框架，突出一線、定位貢獻(xiàn)。推選出連續(xù)28年安全行車?yán)锍踢_(dá)87萬公里的女駕駛員孫秀華（48歲），推選出當(dāng)兵復(fù)員到公交，干一行愛一行干好一行的5路駕駛員王欣。這些新面孔的出現(xiàn)引起職工們的關(guān)注，也得到了職工的認(rèn)可。在今年組織的十場(chǎng)勞模事跡報(bào)告會(huì)上，孫秀華、王欣的發(fā)言樸實(shí)真誠(chéng)，拉近了先進(jìn)與職工的距離，在廣大職工中引起強(qiáng)烈反響?！?為激勵(lì)先進(jìn)成長(zhǎng)，我們通過座談、演講和編寫學(xué)習(xí)問答的形式，增強(qiáng)勞模先進(jìn)的自信、自強(qiáng)的信心。今年我們組織新當(dāng)選的勞模以“當(dāng)上勞模、當(dāng)好勞?！睘橹黝}進(jìn)行座談，每個(gè)勞模從成長(zhǎng)經(jīng)歷，成長(zhǎng)過程由淺入深談出感想，談出信念，達(dá)到了自我教育、互動(dòng)教育的效果。 （三）完善管理，形成機(jī)制。我們進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)勞模先進(jìn)隊(duì)伍的管理，進(jìn)行了勞動(dòng)模范基本情況的調(diào)查，建立了勞動(dòng)模范管理數(shù)據(jù)庫(kù)，完善并實(shí)行了勞動(dòng)模范的動(dòng)態(tài)管理。同時(shí)我們還注重關(guān)心勞模及先進(jìn)人物的生產(chǎn)生活，切實(shí)解決他們的實(shí)際困難。每年春節(jié)前夕，集團(tuán)公司勞動(dòng)模范、各級(jí)先進(jìn)職工進(jìn)行家訪慰問，送去慰問金及慰問品。配合市總工會(huì)為有困難的全國(guó)勞動(dòng)模范發(fā)放“三金”，另外，每年組織70余名勞模進(jìn)行了免費(fèi)體檢，體現(xiàn)了組織對(duì)勞模的關(guān)懷。對(duì)于勞動(dòng)模范的管理工作，我們已經(jīng)堅(jiān)持多年，初步形成了教育引導(dǎo)、培養(yǎng)選樹、動(dòng)態(tài)管理、定期慰問等項(xiàng)行之有效的工作制度。以制度作保證，調(diào)動(dòng)了各
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