職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)書案例(編輯修改稿)
2024-08-28 19:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 薪酬待遇：律師的總體收入高于社會(huì)平均收入。但律師之間的收入差距很大，有年收入幾百萬元的大律師，也有年薪不到10萬的普通律師，更有剛剛?cè)胄兄挥腥f余元的實(shí)習(xí)律師。每月固定收入2000——6000的律師占六成。高級(jí)律師的年薪基本上都在30——50萬，可見這又是一個(gè)越老越值錢的職業(yè)合適度：收入可見，但不同人之間收入差距很大閱讀理解、寫作、判斷和決策、積極傾聽、批判性思考、口頭表達(dá)能力、清晰發(fā)音能力，問題敏感性、閱讀理解能力、歸納推理能力等合適度：基本符合，作為可遷移性能力，通過大學(xué)學(xué)習(xí)可以鍛煉總結(jié)：技能要求、前景及薪酬符合個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)，但工作環(huán)境和家人要求沖突也不符合自己的意愿，接受的教育水平無法達(dá)到職業(yè)需求。（二）職位名稱：政府公務(wù)員：政府公務(wù)員是為各級(jí)政府部門制定政策和提供全面的指導(dǎo)，計(jì)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)最高管理級(jí)別的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，通常情況下是政府機(jī)關(guān)、黨群組織的負(fù)責(zé)人。作為政府服務(wù)的官員，本身必須具備獨(dú)特的素養(yǎng)，要熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，能在宏觀上對(duì)各種經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行調(diào)控。因?yàn)檎珓?wù)員的最終工作目的是服務(wù)社會(huì)，所以在做任何一項(xiàng)工作，其得到的效果都是使得社會(huì)服務(wù)更便利，更便捷。政府服務(wù)執(zhí)行官需要有強(qiáng)烈的服務(wù)感和使命感。、所學(xué)內(nèi)容等背景要求教育背景：大多數(shù)政府公務(wù)員需要大學(xué)本科以上學(xué)歷，不同級(jí)別的政府公務(wù)員對(duì)學(xué)歷的要求不同，專業(yè)上沒有限制。核心課程：行政管理、法律、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、心理學(xué)等工作經(jīng)驗(yàn)：一般要求應(yīng)屆畢業(yè)生，非應(yīng)屆畢業(yè)生則需要2年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)認(rèn)證：按照國(guó)家法定程序，必須具有報(bào)考國(guó)家/地區(qū)公務(wù)員資格，參加每年一次的公務(wù)員考試并合格者，才能獲得公務(wù)員資格合適度：基本符合個(gè)人條件，但經(jīng)濟(jì)學(xué)，人力資源管理及心理學(xué)需自學(xué)：政府服務(wù)執(zhí)行官工作的大部分時(shí)間是在室內(nèi)，出差的機(jī)會(huì)不多，工作環(huán)境舒適。穩(wěn)定的朝九晚五，基本不加班。工作中3/4的時(shí)間都需要通過面對(duì)面、電話或其他工具與他人聯(lián)系，來達(dá)到解決問題和沖突的目的。要做好人民的“公仆”,工作的難度是巨大的，但是壓力和強(qiáng)度都相對(duì)較小。合適度：符合家人期望，但工作環(huán)境壓抑，單調(diào)，枯燥，與個(gè)人要求不符職業(yè)前景：政府公務(wù)員的職業(yè)類別按照職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。公務(wù)員在同一職務(wù)上，可以按照國(guó)家規(guī)定晉升級(jí)別。領(lǐng)導(dǎo)類公務(wù)員可以從鄉(xiāng)科級(jí)晉升直至國(guó)家級(jí)。非領(lǐng)導(dǎo)類公務(wù)員科從辦事員晉升直至巡視員薪酬待遇：國(guó)家公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)是全國(guó)統(tǒng)一的，但由于各地區(qū)財(cái)力不同，使其工資收入水平差距較大。同時(shí)，各地區(qū)公務(wù)員的工資收入在全國(guó)各個(gè)行業(yè)中的位次也普通偏低。以最新數(shù)字2003年為例（2003年后國(guó)家公務(wù)員沒有再統(tǒng)一調(diào)整工資），全國(guó)公務(wù)員的平均工資為15478元，但是實(shí)際收入差距卻很大，公務(wù)員的工資差距主要反映在東西部地區(qū)。東部發(fā)達(dá)地區(qū)工資收入較高，西部落后地區(qū)收入則較低。合適度：晉升較慢，工資偏低，不符合個(gè)人要求：口頭表達(dá)、寫作、協(xié)調(diào)、批判性思
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1