職業(yè)能力養(yǎng)成的五個(gè)等級(jí)模板(編輯修改稿)
2024-08-28 19:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 改變，既有的能力不再有用，而必須從頭學(xué)習(xí)一項(xiàng)新的能力?！笆臁钡耐弦粋€(gè)等級(jí)是“精”，在職場(chǎng)上，唯有達(dá)到這個(gè)等級(jí)的能力，才有資格在一家公司當(dāng)中，擔(dān)任基層主管到中級(jí)主管的職位。要提升到“精”有一個(gè)先決條件，即要對(duì)于所從事的工作能夠有“深度”的了解。而一個(gè)人唯有具備“獨(dú)立思考”的習(xí)慣，并且習(xí)慣性地運(yùn)用“系統(tǒng)性的思考”與“結(jié)構(gòu)性的分析”才有可能對(duì)于事物產(chǎn)生徹底而深度的了解。經(jīng)由對(duì)事物深度的了解，便能夠主動(dòng)、獨(dú)立地改善事物，具有這樣的能力才可稱之為“精”。因此，一個(gè)人要從“熟”提升到“精”，最重要的一點(diǎn)便是，不僅要知道如何做，還要進(jìn)一步了解為什么要這樣做，藉以掌握每一個(gè)運(yùn)作背后的道理與根源所在，如此才有可能找出當(dāng)中不夠完善之處，加以改善。遇到變化的時(shí)候，也能夠知道如何因應(yīng)。 從“精”到“通”，則是一個(gè)較為漫長(zhǎng)、難度較高的過程。就工作上而言，一個(gè)人能力要提升到“通”的等級(jí)，必須在
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1