freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

服裝外貿(mào)調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)

2024-08-28 19:42 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)鏈的集成創(chuàng)新,達(dá)到“產(chǎn)業(yè)集體提升,企業(yè)部分突圍”的目標(biāo)。圍繞“集成創(chuàng)新”,2011年,服裝行業(yè)將更加注重市場(chǎng)評(píng)價(jià)體系建設(shè)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)、信用體系建設(shè)等產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)的完善,著力構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系,切實(shí)提高以產(chǎn)業(yè)鏈乃至產(chǎn)業(yè)體系為依托的產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。 通過進(jìn)一步的增強(qiáng)品牌概念、塑造品牌形象、刺激消費(fèi)、引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈等多方面的措施,并對(duì)區(qū)域結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了進(jìn)一步的優(yōu)化。我國將在國際競(jìng)爭(zhēng)舞臺(tái)上面再次展露頭角,而不僅僅只依靠我國是服裝制造大國,而是真正意義上轉(zhuǎn)入成熟期的服裝大國。四、該行業(yè)的人力資源現(xiàn)狀“家族式”控制近親繁殖,管理混亂人力資本,特別是企業(yè)家人力資本得稀缺性和重要性人所共知,而民營企業(yè)在人力資源管理方面,確實(shí)是存在許多弊端。據(jù)調(diào)查,約70%得的民營服裝企業(yè)財(cái)務(wù)管理控制在家庭成員的手中,中高層管理人員約40%左右是朋友或家庭成員。許多個(gè)體私營服裝企業(yè)內(nèi)部管理制度不健全,在初創(chuàng)時(shí)期往往是由親朋好友組合而成,但是當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定得規(guī)模時(shí),仍跳不出“近親繁殖”得陳規(guī),企業(yè)的人事管理仍停留在“家庭作坊”式的武斷決策階段,直接影響了人才的工作積極性,進(jìn)而阻礙了企業(yè)的發(fā)展,這樣也就像人類近親繁殖一樣會(huì)退化,造成三種負(fù)面影響:⑴“自己人”的文化層次不高,缺乏現(xiàn)代管理的知識(shí)和管理思想,對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制及其運(yùn)行機(jī)智了解甚少,導(dǎo)致高層決策短視,無法顧及長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略,甚至決策失誤,到來滅頂之災(zāi)。⑵這樣得組織成員使整個(gè)企業(yè)內(nèi)部的成員關(guān)系復(fù)雜化,庸俗化,形成企業(yè)內(nèi)的非生產(chǎn)性耗費(fèi),不便于進(jìn)行科學(xué)化得管理和指揮。重視引進(jìn),無視流失,人員流失嚴(yán)重 一些服裝企業(yè)在人才市場(chǎng)上招聘時(shí)往往以優(yōu)厚的工資待遇,良好得工作條件來吸引人才,許多人才為了實(shí)現(xiàn)自己得抱負(fù),帶著一腔熱情紛紛加盟,但當(dāng)他們到了企業(yè)后,企業(yè)不能或不原兌現(xiàn)原有的承諾。由于民營服裝企業(yè)的制度安排,利益分配,福利保障和精神文化建設(shè),激勵(lì)等方面得問題,使其難以留住優(yōu)秀員工,跳槽現(xiàn)象比較普遍。這一現(xiàn)象導(dǎo)致:企業(yè)加大了人力資本損耗,使人力資本的使用成本上升;使企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營次序難以維系,不僅影響企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),而且有損企業(yè)的形象。 總之,民營服裝企業(yè)在人才開發(fā)中產(chǎn)生問題的原因是多樣得,如何指導(dǎo)個(gè)體私營服裝企業(yè)搞好人事人才管理工作,幫助個(gè)體私營服裝企業(yè)快速健康發(fā)展,是擺在我們面前得緊迫課題。五、該行業(yè)的崗位類型最重要的當(dāng)然是“產(chǎn)品開發(fā)部門”: 設(shè)計(jì)總監(jiān):主要負(fù)責(zé)每季整體開發(fā)的產(chǎn)品企劃和統(tǒng)籌監(jiān)督工作。 主設(shè)計(jì)師:根據(jù)企劃導(dǎo)向設(shè)計(jì)大部分的具體款式,并跟進(jìn)樣衣的制 作。 設(shè)計(jì)師:配合主設(shè)進(jìn)行服裝款式設(shè)計(jì)和輔料配樣等工作。(主要分梭織設(shè)計(jì)師與針織設(shè)計(jì)師,部分公司有單獨(dú)的圖案設(shè)計(jì)師進(jìn)行服裝圖案和面料的開發(fā)) 設(shè)計(jì)助理:配合其他設(shè)計(jì)師做一些瑣碎的事情,部分公司此職位可能會(huì)兼做試衣模特。制版部門及樣衣間 版房主管:通常除了制版之外,還需要進(jìn)行總體工作量的統(tǒng)計(jì)及細(xì)分安排,并起到監(jiān)督和修正工作。 版師:根據(jù)任務(wù)的分配進(jìn)行每季款式的制版工作。 推版師:正確樣衣在大貨生產(chǎn)之前,需要其他尺碼的推版工作。 樣衣工:制作樣衣。生產(chǎn)部門 生產(chǎn)總監(jiān):負(fù)責(zé)整體生產(chǎn)工作的計(jì)劃安排,具體生產(chǎn)任務(wù)的實(shí)施及監(jiān)督工作。 跟單(QC):生產(chǎn)大貨過程中的跟進(jìn)監(jiān)督人員,隨時(shí)將產(chǎn)前樣交與開發(fā)部門進(jìn)行確認(rèn)等。(生產(chǎn)工藝單的制作有時(shí)也由跟單人員完成,或另外配備人員) 質(zhì)檢人員:大貨出廠入倉之前對(duì)貨品的抽樣檢驗(yàn)。采購部門 負(fù)責(zé)全部面輔料的開發(fā)與資源整合,具體人員數(shù)量由公司情況而定。
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號(hào)-1