左右人生命運的黃金定律模板(編輯修改稿)
2024-08-28 19:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 原來的錯誤路徑往下滑，甚至被鎖定在某種無效率的狀態(tài)下導致停滯。而這些選擇一旦進入鎖定狀態(tài)，就很難從中脫身。定律啟示：正確的決策有助于你進入良性循環(huán)的軌道；錯誤的路徑一量被鎖定，就很難從中脫身；一旦發(fā)現(xiàn)錯誤，趁還沒有造成嚴重后果之前，就要及時更改；做任何決定都不能輕率，要三思而后行。10．奧卡姆剃刀：保持簡單高效“如無必要，勿增實體”，這是英國人奧卡姆威廉的“思維經(jīng)濟原則”，因為這一原則倡導的是“無情地剔除所有無用的累贅”，所以人們把它形象地稱為奧卡姆剃刀。奧卡姆剃刀指出，許多所謂的現(xiàn)代文明成果實際都是有害無益的，而人們正在被自己制造的麻煩壓垮，簡化是這一法則的核心。定律啟示：別被自己制造的麻煩壓垮；復雜和煩瑣直接導致效率的低下；所有的累贅都必須剔除；速度制勝，你必須保持簡單高效。11．霍桑效應：耐心傾聽就是最好的溝通美國芝加哥郊外的霍桑工廠，是一個制造電話交換機的工廠。這個工廠有完善的娛樂設施、醫(yī)療制度和養(yǎng)老金制度等，但員工們?nèi)詰崙嵅黄?，生產(chǎn)況狀很不理想。為探求原因，1924年11月，產(chǎn)國國家研究委員會組織了一個由心理學等各方面專家參加的研究小組，在該工廠開展了一系列的實驗研究，這一研究的中心課題是生產(chǎn)效率與工作物質(zhì)條件之間的關系。課題中有一個“談話實驗”，即用兩年多的時間，專家們找工人個別談話兩萬多次，并規(guī)定在談話過程中，要耐心傾聽工人們對廠方的各種意見和不滿，并做詳細記錄，對工人的不滿意見不準反駁和訓斥。這一談話實驗收到了意想不到的效果：霍桑工廠的產(chǎn)量大幅度提高。這是由于工人長期以來工廠的各種管理制度和方法有諸多不滿，又無處發(fā)泄，“談話實驗”使他們的這些不滿都發(fā)泄出來，從而感到心情舒暢，干勁倍增。社會心理學家將這種奇妙的現(xiàn)象稱為“霍桑效應”。定律啟示：溝通是持續(xù)發(fā)展的永恒話題及一流手段；每個人的不滿情緒都需要發(fā)泄；耐心傾聽比強暴壓制更有效；平時要多聽多看，多了解情況，千萬不要犯“閉目塞聽”愚蠢錯誤。12．“翁格瑪利”效應：說你行，你就能做得更好“翁格瑪利”效應來源于一古希臘的一個神話故事，又經(jīng)常被譯為“皮格馬利翁”效應，皮格馬利翁是塞浦路斯的國王，他愛上了自己雕塑的一個少女，并且真誠地期望自己的愛能被接受。這種真摯的愛情和真切的期望感到了愛神阿芙鍬羅忒，她給了雕像以生命，皮格馬利翁的希望了變成了現(xiàn)實。這一法則本是一個著名的教育心理學術語，意思是對受教育者進行心理暗示：“你很行，你能做得更好”，從而使受教育者認識自我，挖掘潛力，增強信心，并從而產(chǎn)生良好的結(jié)果。定律啟示：心理暗示的效應遠遠超出你的想像；肯定別人，并給別人以信心；人的潛力需要被不斷挖掘；獎勵的效果遠比懲罰的效果要好得多。13．達維多定律：搶先開發(fā)，主動淘汰，才能時時領先達維多定律是以英特爾公司副總裁達維多的名字命名的。達維多認為，一家企業(yè)要在市場中總是占據(jù)主導地位，那么他就要永遠做到第一個開發(fā)出新產(chǎn)品，并第一個淘汰自己的產(chǎn)品。定律啟示：
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