【總結(jié)】關(guān)于工作分析的方法1、工作分析的作用工作分析是重要的管理基礎工作,闡明工作的任務、職責、及任職條件等內(nèi)容,作為人員聘任、職位評價、績效評估、職級設計以及薪資結(jié)構(gòu)設計的基礎。幫助改進公司的組織結(jié)構(gòu)與工作系統(tǒng)。其作用體現(xiàn)在四個方面:1 組織決策過程(包括組織結(jié)構(gòu)、組織計劃、組織政策等);2 工作與設備3 設計(包括工作設計、設備4 設計、工作方法設計、操作規(guī)程、工作安
2025-06-29 17:07
【總結(jié)】編制:2011年1月22日軟件測試工程師崗位說明書所屬部門:研發(fā)部日期:NO.:職位名稱軟件測試工程師直接上級測試組長職位類別研發(fā)類職等職級職業(yè)人直接下屬無職位設置目的1、編寫測試用例。2、根據(jù)測試計劃搭建和維護測試環(huán)境;
2025-03-26 04:22
【總結(jié)】松川企業(yè)公司工作說明書一、崗位資料崗位名稱:辦事處經(jīng)理崗位編號:崗位人數(shù):職位等級:所屬部門/科室:銷售部直屬上司職位:大區(qū)經(jīng)理臨時替代崗位:行政主任、業(yè)務員
2025-06-29 17:15
【總結(jié)】職位說明書編號:ZT—QA--006日期:1職位名稱:體系工程師2所屬部門:QA部3撰寫人
2025-06-25 23:31
【總結(jié)】職位說明書編號:ZT—QA--002日期:1職位名稱:電子工程師2所屬部門:QA部3撰寫人
2025-06-25 23:16
【總結(jié)】職位說明書編號:ZT—QA--005日期:1職位名稱:品質(zhì)工程師2所屬部門:QA部3撰寫人
2025-06-25 07:25
【總結(jié)】崗位職責說明書崗位名稱:行政主任2002/3/19修訂版序號原定工作職責修訂工作職責考評指標權(quán)重對口部門1協(xié)助辦事處經(jīng)理對本部門進行管理。2參與銷售目標與銷售計劃的制定。提報銷售統(tǒng)計與分析報表,參與大區(qū)內(nèi)銷售目標與銷售計劃的制定
2025-06-29 18:02
【總結(jié)】出納員職務說明書一、基本資料資料編號:財0041、職務名稱:出納員2、直接上級:財務經(jīng)理3、所屬部門:財務中心4、工資等級:C系列四等5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):服務人員10、分析人員:11、批準人:二、工作內(nèi)容
【總結(jié)】財務中心統(tǒng)計員職務說明書一、基本資料資料編號:財0051、職務名稱:統(tǒng)計員2、直接上級:財務中心一線經(jīng)理3、所屬部門:財務中心4、工資等級:C系列四等5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):服務人員10、分析人員:11、批準人:
2025-06-29 17:49
【總結(jié)】職位說明書編號:ZT—QA--003日期:1職位名稱:計量工程師2所屬部門:QA部3
2025-06-25 22:04
【總結(jié)】崗位分析的程序 崗位分析是一個全面的評價過程,這個過程可以分為四個階段:準備階段、調(diào)查階段、分析階段和完成階段,這四個階段關(guān)系十分密切,它們相互聯(lián)系、相互影響。?(一)?準備階段????是崗位分析的第一階段,主要任務是了解情況,確定樣本,建立關(guān)系,組成工作小組。具體工作如下:(1)?明確工作分析的意
2025-06-29 18:18
【總結(jié)】工作分析實用技術(shù)一、工作分析概述1.工作分析的重要性(1)闡明在公司內(nèi)誰應該負責什么工作(2)有助于在職者了解該職位的責任(3)幫助管理階層分析并改進公司的組織結(jié)構(gòu)(4)作為職位評價、薪資調(diào)查以及建立薪資結(jié)構(gòu)的基礎2.工作分析的用途(1)人力資源規(guī)劃(2)人員招聘及甄選(3)人員任用及配置(4)薪資調(diào)查(5)薪資結(jié)構(gòu)(6)員工培訓及發(fā)
2025-06-29 18:05
【總結(jié)】財務經(jīng)理職務說明書一、基本資料資料編號:0031、職務名稱:財務經(jīng)理2、直接上級:財務總監(jiān)3、所屬部門:財務中心4、工資等級:A職系五等5、工資水平:6、分析日期:99。47、轄員人數(shù):8、定員人數(shù):1人9、工作性質(zhì):管理人員10、分析人員:11、批準人:二、工作內(nèi)
【總結(jié)】職位說明書編號:ZT—QA--004日期:1職位名稱:試驗工程師2所屬部門:QA部3撰寫人
2025-06-25 22:02
【總結(jié)】職位說明書—設計專員職位編號: 職位名稱設計專員所屬部門推廣部直接主管推廣部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2002年6月編寫部門推廣部工作目的為了有效整合傳播公司及項目,順利實現(xiàn)銷售,在推廣部經(jīng)理領導下,參與形成《項目非人員推廣方案》,并具體負責聯(lián)系、評價各廣告代理單位,承擔、監(jiān)控各項設計任務,做好推廣效果的統(tǒng)計、反饋工作。工作職責
2025-07-25 14:32