【總結(jié)】/施工技術(shù)員職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱施工技術(shù)員崗位編號(hào)所在部門防城港項(xiàng)目部崗位定員5直接上級(jí)施工主管直接下級(jí)所轄人數(shù)崗位分析日期2003年8月17日本職:全面進(jìn)行施工技術(shù)指導(dǎo)及施工資料的收集統(tǒng)計(jì)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)工程施工的技術(shù)工作工作任務(wù)按甲方所提供的施工范圍協(xié)助
2025-06-25 04:44
【總結(jié)】3/4職位說(shuō)明書基本情況職位名稱財(cái)務(wù)分析職位編號(hào)所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的提供財(cái)務(wù)決策,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況的分析工作2.3.4.5.工作內(nèi)容1.對(duì)公司財(cái)務(wù)分析制度的完善提供合理化建議,并協(xié)助部門經(jīng)理草擬各種財(cái)務(wù)分析制度和辦法2.
2025-06-29 18:18
【總結(jié)】3/3文秘綜合職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱文秘綜合崗位編號(hào)HQ-05所在部門后勤服務(wù)中心綜合辦公室崗位定員直接上級(jí)綜合辦公室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)中心各種文字材料處理及績(jī)效考核、人事管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)中心文件的起草、編
2024-08-13 06:42
【總結(jié)】/規(guī)劃設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱規(guī)劃設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門規(guī)劃設(shè)計(jì)部崗位定員直接上級(jí) 職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)事業(yè)部開發(fā)項(xiàng)目的前期規(guī)劃,向政府部門報(bào)批相關(guān)手續(xù);委托規(guī)劃院、設(shè)計(jì)院進(jìn)行項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì);協(xié)調(diào)和解決事業(yè)部?jī)?nèi)部項(xiàng)目建設(shè)中出現(xiàn)的技術(shù)
2025-06-27 00:26
【總結(jié)】......教師職位說(shuō)明書崗位名稱教師崗位編碼****定編人數(shù)70直接上級(jí)教務(wù)處長(zhǎng)(副處長(zhǎng))所屬部門教務(wù)處崗位工作目標(biāo)師德高、業(yè)務(wù)技術(shù)精,教書、育人、科研有顯著成效。工作職責(zé)教師崗位職責(zé)教師是學(xué)校教育工作的主要承擔(dān)者,在教務(wù)處安排下,負(fù)責(zé)貫徹、實(shí)施學(xué)校的教育計(jì)劃,
2025-05-14 00:23
【總結(jié)】鋼鐵行業(yè)崗位說(shuō)明書匯編34-----------------------作者:-----------------------日期:財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)綜合主管會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書一、職位概述職位名稱財(cái)務(wù)綜合主管會(huì)計(jì)職位編號(hào)F-05所屬部門財(cái)務(wù)部職位級(jí)別直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)電算會(huì)計(jì)、檔
2025-04-07 22:24
【總結(jié)】/基建物業(yè)管理職位說(shuō)明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:基建物業(yè)管理所屬單位:部門:綜合部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:承擔(dān)對(duì)分公司基建、物業(yè)等管理工作,確保公司基建設(shè)施管理規(guī)范。工作關(guān)系:直接上級(jí):綜合部經(jīng)理同僚:秘書綜合管理質(zhì)量管理后勤管理安全保衛(wèi)檔案管理直接下屬:
2025-04-07 22:05
【總結(jié)】人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)人事主管、薪酬考核主管薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述:負(fù)責(zé)擬定組織結(jié)構(gòu)改進(jìn)方案和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定人力資源年度工作計(jì)劃,并完成工作總結(jié);負(fù)責(zé)建立健全公司人力
2025-05-14 04:39
【總結(jié)】譯碼系統(tǒng)分析師職位說(shuō)明書職位名稱譯碼系統(tǒng)分析師職位編號(hào)SS-006所屬部門安全標(biāo)準(zhǔn)管理分部職位定員0(飛行監(jiān)察員兼職)直接上級(jí)經(jīng)理所轄人數(shù)0直接下級(jí)無(wú)職級(jí)薪酬等級(jí)編制日期2008年12月本職工作概述:在安全標(biāo)準(zhǔn)管理經(jīng)理指導(dǎo)下,運(yùn)用譯碼分析軟件,對(duì)飛行數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,提交分析結(jié)果職
2024-07-24 02:43
【總結(jié)】3/3職位說(shuō)明書基本情況職位名稱財(cái)務(wù)分析職位編號(hào)所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的提供財(cái)務(wù)決策,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況的分析工作2.3.4.5.工作內(nèi)容1.對(duì)公司財(cái)務(wù)分析制度的完善提供合理化建議,并協(xié)助部門經(jīng)理草擬各種財(cái)務(wù)分析制度和辦法2.
2025-06-29 17:37
【總結(jié)】/工程部灰工崗位說(shuō)明書崗位名稱灰工崗位編號(hào)所在部門工程部崗位定員1人直接上級(jí)綜合工程師工資等級(jí)九級(jí)直接下級(jí)薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期2002-11-22工作綜述:對(duì)酒店的吊頂、裝飾墻面進(jìn)行維修,保證酒店吊頂、裝飾墻面完好。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)本酒店全部吊頂
2025-06-25 22:32
【總結(jié)】/資金管理崗位職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱資金管理崗位編號(hào)所在部門資金管理部崗位定員直接上級(jí)資金管理部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職:組織編制和實(shí)施資金籌集和支出計(jì)劃職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:編制資金籌集計(jì)劃工作任務(wù)負(fù)責(zé)匯集公司各項(xiàng)收入計(jì)劃
2025-04-08 05:19
【總結(jié)】/處長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱河北石油分公司質(zhì)量計(jì)量處處長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門質(zhì)量計(jì)量處崗位定員直接上級(jí)分管副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)質(zhì)量管理崗、計(jì)量管理崗、質(zhì)檢中心主任、計(jì)檢站站長(zhǎng)薪酬類型所轄人員4人崗位分析日期本職:全面主持質(zhì)量計(jì)量處的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)系統(tǒng)
2025-05-17 12:28
【總結(jié)】/崗位工作說(shuō)明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:機(jī)械維修工隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級(jí):設(shè)備專管工資等級(jí):直接下級(jí):無(wú)可輪換崗位:行政維修工分析日期:
2025-04-09 01:09
【總結(jié)】財(cái)務(wù)類職位說(shuō)明書綜合庫(kù)部門名稱:綜合庫(kù)上級(jí)部門:庫(kù)管部下屬崗位:綜合庫(kù)管員部門本職:非生產(chǎn)性物資、備品、備件的收、發(fā)、存與管理。主要職能:(1)入庫(kù)物品驗(yàn)收,辦理入庫(kù)手續(xù)并登記臺(tái)帳。(2)定期盤點(diǎn)庫(kù)存物品,配合會(huì)計(jì)部盤點(diǎn)。(3)對(duì)庫(kù)存物品進(jìn)行分類存放與管理,對(duì)特殊貨品進(jìn)行特殊
2025-05-26 12:51