【總結(jié)】/職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:局?jǐn)?shù)據(jù)管理員所屬單位:部門:移動(dòng)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:承擔(dān)對端局維護(hù)中心的所有交換局?jǐn)?shù)據(jù)的方案審定,確保方案可行。工作關(guān)系:直接上級:移動(dòng)部副經(jīng)理(維護(hù))同僚:交換維護(hù)管理交換系統(tǒng)優(yōu)化管理交換系統(tǒng)值機(jī)員直接下屬:
2025-04-07 22:05
【總結(jié)】/品質(zhì)工藝員崗位說明書崗位名稱品質(zhì)工藝員崗位編號所在部門技術(shù)部品質(zhì)室崗位定員直接上級品質(zhì)分析師工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:在上級領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)實(shí)施公司質(zhì)量管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:在上級主管的領(lǐng)導(dǎo)下,制定相關(guān)工藝文件和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間百分比:
2025-05-14 01:39
【總結(jié)】鋼鐵行業(yè)崗位說明書匯編41-----------------------作者:-----------------------日期:采購部原輔料采購主管職位說明書一、職位概述職位名稱原輔料采購主管職位編號L-03所屬部門采購部職位級別直接上級采購部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級采購業(yè)務(wù)員二
2025-04-07 22:24
【總結(jié)】......教師職位說明書崗位名稱教師崗位編碼****定編人數(shù)70直接上級教務(wù)處長(副處長)所屬部門教務(wù)處崗位工作目標(biāo)師德高、業(yè)務(wù)技術(shù)精,教書、育人、科研有顯著成效。工作職責(zé)教師崗位職責(zé)教師是學(xué)校教育工作的主要承擔(dān)者,在教務(wù)處安排下,負(fù)責(zé)貫徹、實(shí)施學(xué)校的教育計(jì)劃,
2025-05-14 00:23
【總結(jié)】譯碼系統(tǒng)分析師職位說明書職位名稱譯碼系統(tǒng)分析師職位編號SS-006所屬部門安全標(biāo)準(zhǔn)管理分部職位定員0(飛行監(jiān)察員兼職)直接上級經(jīng)理所轄人數(shù)0直接下級無職級薪酬等級編制日期2008年12月本職工作概述:在安全標(biāo)準(zhǔn)管理經(jīng)理指導(dǎo)下,運(yùn)用譯碼分析軟件,對飛行數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,提交分析結(jié)果職
2025-07-15 02:43
【總結(jié)】3/4檢修部機(jī)械分部副主管職務(wù)說明書崗位名稱檢修部機(jī)械分部副主管崗位編號所在部門電廠檢修部崗位定員1人直接上級檢修部主任、主任助理、機(jī)械分部主管工資等級直接下級分部專責(zé)、技工薪酬類型所轄人員機(jī)械分部所有成員崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)機(jī)械分部的生產(chǎn)指揮和行政管理工作,協(xié)助完成主管工作,并承當(dāng)相應(yīng)的專業(yè)技
2025-04-09 01:09
【總結(jié)】3/3崗位說明書崗位名稱維修水工崗位編號所在部門工程部崗位定員直接上級水電班工程師工資等級九級直接下級薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期工作綜述對管轄區(qū)域的電器、空調(diào)設(shè)備按時(shí)按質(zhì)維保,保證酒店及住宿樓給排水設(shè)施完好。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:保證生活、消防、
2025-06-27 06:20
【總結(jié)】/人才中心管理干事職務(wù)說明書崗位名稱人才中心管理干事崗位編號所在部門人力資源部人才中心崗位定員1直接上級人才中心主管工資等級直接下級無崗位分析日期本職:協(xié)助人才中心主管開展工作,完成自己分管的工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助人才中心主管工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)
2025-06-25 03:14
【總結(jié)】3/3職位說明書基本情況職位名稱財(cái)務(wù)分析職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的提供財(cái)務(wù)決策,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況的分析工作2.3.4.5.工作內(nèi)容1.對公司財(cái)務(wù)分析制度的完善提供合理化建議,并協(xié)助部門經(jīng)理草擬各種財(cái)務(wù)分析制度和辦法2.
2025-06-29 17:37
【總結(jié)】財(cái)務(wù)類職位說明書綜合庫部門名稱:綜合庫上級部門:庫管部下屬崗位:綜合庫管員部門本職:非生產(chǎn)性物資、備品、備件的收、發(fā)、存與管理。主要職能:(1)入庫物品驗(yàn)收,辦理入庫手續(xù)并登記臺帳。(2)定期盤點(diǎn)庫存物品,配合會(huì)計(jì)部盤點(diǎn)。(3)對庫存物品進(jìn)行分類存放與管理,對特殊貨品進(jìn)行特殊
2025-05-26 12:51
【總結(jié)】3/3分系統(tǒng)設(shè)計(jì)師崗位說明書崗位名稱分系統(tǒng)設(shè)計(jì)師崗位編號710-2-00-08所在部門研究室崗位定員10直接上級產(chǎn)品設(shè)計(jì)師、產(chǎn)品副設(shè)計(jì)師、室主任、室副主任工資等級直接下級分系統(tǒng)副設(shè)計(jì)師、組部件負(fù)責(zé)人薪酬類型所轄人員分系統(tǒng)副設(shè)計(jì)師、組部件負(fù)責(zé)人崗位分析日期本職:全面主持分設(shè)備研制的各項(xiàng)技術(shù)工作職責(zé)
2025-06-28 14:47
【總結(jié)】/高級分析師職位描述文件職位識別信息職位名稱SeniorBusinessAnalyst所屬部門ContactCenter職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位Sr.VP,ContactCenter匯報(bào)職位直接下級職位0人
2025-06-24 14:21
【總結(jié)】5/5研究發(fā)展部分析師職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:分析師2、直接上級:部門經(jīng)理3、所屬部門:研究發(fā)展部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-06-22 22:21
【總結(jié)】/收費(fèi)員職位說明書職位分析日期實(shí)施日期修訂號職位名稱收費(fèi)員職位編號所在部門物管公司財(cái)務(wù)部職位類型職能崗職位定員薪酬范圍直接上級財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下屬人數(shù)職責(zé)與工作任務(wù)概述:在財(cái)務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成相應(yīng)片區(qū)的收費(fèi)工作職責(zé)序號主要職責(zé)關(guān)鍵考核指標(biāo)1負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)
2025-04-07 23:17
【總結(jié)】工程師職位說明書大全職位名稱技術(shù)主管職位代碼所屬部門技術(shù)部職系職等職級直屬上級技術(shù)總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。工作內(nèi)容:%組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作;%主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作;%組
2025-06-27 00:11