人才的選,育,用,留---打造21世紀(jì)核心人才(編輯修改稿)
2025-08-28 15:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 實(shí)話實(shí)說 ? 信息一致 ? 保密事項(xiàng) ? 招聘誤區(qū)的避免 ? 定式（刻板印象） ? 相信介紹信（人） ? 忽視情商和逆商 ? 尋找 “ 超人 ” ? “ 俄羅斯套娃 ” 現(xiàn)象 招聘選材中 面試官的注意事項(xiàng) 確定勝任某工作崗位所需的 預(yù)期業(yè)績 ? 預(yù)期業(yè)績的三個 組成成分： 工作目標(biāo) 要完成目標(biāo) 遇到的 最大障礙 克服最大障礙需要的能力素質(zhì) 信不信由你 ?一個美國總統(tǒng)在中國甚至當(dāng)不了國家公務(wù)員 ?一只蒼蠅可以打敗一個世界冠軍 ?一個學(xué)生可以被老師罵死 一只蒼蠅可以打敗一個世界冠軍 1965 年 9 月 7 日，世界臺球冠軍爭奪賽在紐約舉行。路易斯?？怂嫉牡梅诌b遙領(lǐng)先，只要再得幾分就能穩(wěn)拿冠軍。就在這時他發(fā)現(xiàn)一只蒼蠅落在主球上，他揮揮手趕走了?？墒撬頁羟驎r蒼蠅又飛回來了，他起身驅(qū) 趕 ，但蒼蠅好 像 在跟他作對，他一回身，蒼蠅就落在主球上，周圍的觀眾發(fā)現(xiàn)了這個現(xiàn)象，開始哈哈大笑。 他的情緒惡劣到了極點(diǎn)，終于失去了理智，憤怒地用球桿去擊打蒼蠅，結(jié)果碰到了主球，裁判判他擊到了球，于是他失去了一輪機(jī)會。他 因此 方寸大亂，連連失利，而對手約翰迪瑞越戰(zhàn)越勇，最后獲得了冠軍。 第二天人們發(fā)現(xiàn)了路易斯的尸體，他 投河自殺了。 一只小小的蒼蠅，竟然打垮了大名鼎鼎的世界冠軍 重慶實(shí)驗(yàn)學(xué)校 15歲女生丁小婷因上課遲到而遭到班主任老師汪宗惠近 1個小時的惡意辱罵。她先用木棍打她幾下，接著又開始辱罵： “ 你不看看你自己，又矮又丑又肥，你只能當(dāng)一輩子老處女，你連坐臺的資格都沒有！ ” 聽了老師的這些話后，丁小婷不堪受辱跳樓自殺。丁小婷的父親丁志剛悲憤交加，將罵死女兒的老師告上法庭，要求追究刑事責(zé)任 2022年 8月 22日，重慶市渝中區(qū)法院對此案作出一審宣判，以侮辱罪判處被告人汪宗惠有期徒刑 1年，緩刑 1年。 25日，丁志剛以一審法院量刑過輕為由，向重慶市第一中級法院提起上訴。 一個學(xué)生可以被老師罵死 我們選材到底選什么？ ? 一個美國總統(tǒng)在中國甚至當(dāng)不了國家公務(wù)員 ? 一只蒼蠅可以打敗一個世界冠軍 ? 一個學(xué)生可以被老師罵死 智商 IQ (Intelligence Quotient） 情商 EQ (Emotional Quotient) 逆商 AQ (Adversity Quotient) 勝任素質(zhì) Competency – 50年代初 由哈佛教授 麥克里蘭 (McClelland) 博士在美國國務(wù)院嘗試應(yīng)用 ,對外交官人選進(jìn)行有效的識別和挑選，因?yàn)?傳統(tǒng)的智商檢驗(yàn)無法預(yù)測個人在某個工作崗位是否能有出色工作業(yè)績 – 麥克里蘭博士在 1973年發(fā)表的一篇文章 “ Testing for Competency Rather Than Intelligence”， 標(biāo)志著勝任素質(zhì)運(yùn)動的開端 – 勝任素質(zhì)的概念在企業(yè)界得到廣泛的應(yīng)用 會做，能做 知道為什么要做 很重要，所以做 是我該做的 我要做 生來就是做這種事 行 為 技能 知識 價值觀 自我定位 需求 人格特質(zhì)
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