醫(yī)院年度工作總結(jié)[001]doc(編輯修改稿)
2025-08-28 08:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 區(qū)工作有序開展 作為虞山鎮(zhèn)城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，我院還承擔(dān)者虞山鎮(zhèn)城區(qū)12萬人口的預(yù)防、保健、診療、康復(fù)、計生、健教“六位一體”的公共服務(wù)職能。2009年按上級要求我院新建了服裝城社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，目前，我院共有9個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，10個村衛(wèi)生室，工作人員中午不停診，節(jié)假日不休息。組建了5個全科醫(yī)師團(tuán)隊，開展上門出診服務(wù)和康復(fù)指導(dǎo)。由院部組織牽頭召開5次社區(qū)工作協(xié)調(diào)會，規(guī)劃虞山鎮(zhèn)城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心運行方案。（五）繼續(xù)完善農(nóng)保、醫(yī)保工作服務(wù)繼續(xù)完善農(nóng)保、醫(yī)保管理制度，規(guī)范管理，簡化手續(xù)，為病人提供優(yōu)質(zhì)便利的服務(wù)。2009年110月份，我院農(nóng)保醫(yī)療出院病人2302人次，%，%；醫(yī)保出院病人4775人次，%，%；少兒醫(yī)保出院病人1189人次，%，%。二、不斷創(chuàng)新工作方法，科教工作步入軌道。上半年與鹽城衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂教學(xué)醫(yī)院協(xié)議。接收進(jìn)修徐州醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)實習(xí)生9名，鹽城衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院護(hù)理大專實習(xí)生12名，藥學(xué)專業(yè)實習(xí)生3名，圓滿完成各項教學(xué)任務(wù)，教學(xué)質(zhì)量也有明顯提高。，改造實習(xí)生宿舍。定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對3年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格的的12名醫(yī)師進(jìn)行輪轉(zhuǎn)。選派5名優(yōu)秀醫(yī)生人員赴蘇州、上海進(jìn)修。醫(yī)院還舉辦了首屆臨床教師、護(hù)理教師教育查房比賽及第二屆青年讀書報告會。2009年申報科研課題2項，立項1項，目前正在實施過程中的立項課題有5項。3月份醫(yī)院委托上海復(fù)諾管理培訓(xùn)中心對全體中層進(jìn)行了為期三個月的培訓(xùn)，有效的提高的全體中層的管理水平。為鼓勵廣大職工提高自身學(xué)歷層次，醫(yī)院下發(fā)了《 關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)技人員學(xué)歷教育的有關(guān)規(guī)定》。臨床醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，通過自學(xué)考試等多種方式提高專業(yè)技術(shù)水平。各科室長期堅持利用晨間交班會和每周固定的學(xué)習(xí)時間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。2009年報考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格人員共39人，通過24人，合格率62%，其中中級7人，初級17人。全院衛(wèi)技人員整體素質(zhì)明顯增強(qiáng)。三、順利通過省二級醫(yī)院評審，醫(yī)院整體實力增強(qiáng)。從2008年9月份創(chuàng)建等級醫(yī)院活動正式啟動以來，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下醫(yī)院全體職工團(tuán)結(jié)一心，擰成一股繩，將創(chuàng)建工作作為醫(yī)院上半年工作的重心。配套出臺了考核辦法，健全了獎優(yōu)懲劣機(jī)制，將創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)逐條逐項分解到各責(zé)任科室和責(zé)任人，與各科室簽訂了《創(chuàng)建二級醫(yī)院獎懲責(zé)任書》，實行目標(biāo)管理，全院動員、全員參與、全程監(jiān)控。并同步編發(fā)“創(chuàng)建二級醫(yī)院”工作通報，對醫(yī)院創(chuàng)建工作動態(tài)及時進(jìn)行跟蹤報道，對各科室的典型經(jīng)驗進(jìn)行通報表彰。牢牢抓住醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)和醫(yī)療安全保障這一主線，以學(xué)科建設(shè)為龍頭，質(zhì)量管理為基礎(chǔ)，技術(shù)創(chuàng)新為靈魂，促進(jìn)醫(yī)院管理水平、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的快速提升。經(jīng)過4月份的初評后，針對評審組的意見醫(yī)院進(jìn)行了整改。經(jīng)過3兩個月高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的整改后，6月份我們迎來了復(fù)審專家組。 在最后的總結(jié)大會上，醫(yī)院全體職工多年的努力得到了專家的一致肯定，雖然還有許多的不足之處，但全院職工有信心將工作進(jìn)一步做好。9月份從蘇州市衛(wèi)生局傳來喜訊，醫(yī)院通過省二級醫(yī)院評審，成為二級乙等綜合性醫(yī)院。四、深入開展“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范點”創(chuàng)建活動，醫(yī)院形象更加穩(wěn)固?！ ?009年，我院組織開展了以提高醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素質(zhì)為目標(biāo)、以規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)環(huán)境為重點的“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范點”創(chuàng)建活動。先后組織了創(chuàng)建 “黨員先鋒崗”、“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范點”、“文明窗口”等活動，護(hù)理技術(shù)操作比賽等活動，規(guī)范了服務(wù)行為，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過強(qiáng)化教育、完善制度、加強(qiáng)監(jiān)督，達(dá)到構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，樹立行業(yè)新風(fēng)，更好地為廣大人民群眾健康服務(wù)的目的。一是結(jié)合醫(yī)院實際，對新職工開展 “以病人為中心，建立和諧醫(yī)患關(guān)系”的職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任、職
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