住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資管理辦法doc(編輯修改稿)
2024-08-28 06:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力（包括教學(xué)查房、病案討論、理論授課等）考核合格、師資資格認(rèn)定，醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后方可上崗。二、 對考核不合格者，取消指導(dǎo)老師資格，培訓(xùn)合格并重新師資資格認(rèn)定后才能上崗。第十三條 師資教學(xué)質(zhì)量評估制度（評價體系見附表附表3）。一、考評原則住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)辦公室把考評工作作為常規(guī)工作來實行，每年度進行一次，使之制度化、程序化、合理化。在考評前認(rèn)真做好準(zhǔn)備，對指導(dǎo)老師表現(xiàn)有充分了解。考評者工作要認(rèn)真仔細(xì)，客觀公正。二、考評內(nèi)容帶教熱情。主要指老師的帶教工作態(tài)度，包括工作積極性和主動性。帶教素質(zhì)。包括指導(dǎo)老師的職業(yè)道德、工作進取心、責(zé)任心等。帶教能力。自身業(yè)務(wù)能力、管理能力、教學(xué)能力等進行考評。教學(xué)數(shù)量：根據(jù)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員在老師指導(dǎo)下完成培訓(xùn)大綱各項要求的情況（住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)完成數(shù)量）進行打分。教學(xué)質(zhì)量：隨機抽取50%以上的指導(dǎo)老師，以教學(xué)查房/教學(xué)病例質(zhì)量討論為核心，進行考核。三、考評方法學(xué)員對指導(dǎo)老師填寫帶教情況評價表。住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)辦公室和各專業(yè)基地根據(jù)考核內(nèi)容對指導(dǎo)老師進行考評。個人自我總結(jié)。四、評定結(jié)果及激勵機制評價表由住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)辦公室整理裝入指導(dǎo)教師個人檔案，醫(yī)院每年根據(jù)考核結(jié)果評選年度優(yōu)秀指導(dǎo)老師，除一定的教學(xué)津貼外給予一定物質(zhì)獎勵。作為職稱晉升及聘用的主要加分依據(jù)之一。考核85分以上為合格，對考核不合格者，取消指導(dǎo)老師資格，培訓(xùn)合格并重新師資資格認(rèn)定后才能上崗，職稱晉升及聘用推遲1年。當(dāng)年年度考核為不合格。出現(xiàn)教學(xué)事故，取消指導(dǎo)老師資格。五、責(zé)任導(dǎo)師考核參照指導(dǎo)老師考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第七章 附則第三十三條 本辦法自印發(fā)之日起施行。第三十四條 本辦法由國務(wù)院衛(wèi)生計生行政部門負(fù)責(zé)解釋。附表1：畢節(jié)市第一人民醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)指導(dǎo)老師、導(dǎo)師資格遴選表姓 名性 別照 片出生年月身份證號碼培養(yǎng)基地（科室）名稱最高學(xué)歷行政職務(wù)
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