中醫(yī)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展匯報材料文書doc(編輯修改稿)
2024-08-28 03:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用，不是象戰(zhàn)場上的士兵一樣去客串每個角色，而是培養(yǎng)更多的會看病的醫(yī)生，然后激發(fā)醫(yī)生的潛在能力。管理者更不能任性地彰顯個性和放縱權(quán)力，一切以整體利益為重，班子做到一個方向、一種聲音、一致行動。強化制度的完善力度和執(zhí)行力度。在實踐工作中不斷完善制度的修訂工作，及時糾正偏差的制度，領(lǐng)導(dǎo)者不但是制度的完善者，更是執(zhí)行的標桿，要有“已所不欲，勿施于人”的思想，更不可將管理者個人凌駕于制度外。做到有法可依、有法必依、違法必究，一切按制度程序做事，進一步弘揚正氣、抑制歪風邪氣，使全院形成人人有事做、事事有人管的齊心協(xié)力、齊抓共管的良好局面。五、加強醫(yī)療安全質(zhì)量控制，促醫(yī)院在安全環(huán)境中穩(wěn)步發(fā)展醫(yī)療是立院之本，醫(yī)療安全是生存之基石，我們必須樹立以質(zhì)量為為核心的理念，保證醫(yī)療行為安全有效?！∵M一步健全質(zhì)量管理組織，完善質(zhì)量管理考評體系。 圍繞醫(yī)療質(zhì)量與安全，要實施質(zhì)量實時監(jiān)控、定期評價、及時整改等綜合措施。注重核心制度的落實，嚴格執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)程和醫(yī)療原則，注重醫(yī)患溝通與告知義務(wù)。確定醫(yī)院“危急值”項目，建立“危急值”管理制度與工作流程，醫(yī)技部門相關(guān)人員知曉本部門“危急值”項目及內(nèi)容，并能有效識別與確認。落實醫(yī)療安全責任制和責任追究制，切實防范醫(yī)療差錯事故的發(fā)生，嚴格查處可避免的醫(yī)療糾紛與差錯，定期總結(jié)分析醫(yī)療投訴，做到認識到位、整改到位、處罰到位。強化后勤保障體系，
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