【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 接入全國(guó)重點(diǎn)營(yíng)運(yùn)車輛聯(lián)網(wǎng)聯(lián)控系統(tǒng)，扣5分。10★★④定期檢查車 載終端使用情 況，確保車輛 在線時(shí)間；車 載終端工作正 常、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù) 準(zhǔn)確、實(shí)時(shí)、 完整傳輸；1. 查文件，企業(yè)未制訂車載終端使用、檢查和維護(hù)保養(yǎng)制度的, 不得分。制度應(yīng)規(guī)定企業(yè)日常檢查內(nèi)容、頻次和記錄要求；2. 查企業(yè)GPS系統(tǒng)運(yùn)行情況、監(jiān)控記錄臺(tái)賬，未進(jìn)行設(shè)備定期檢查及未確保在線時(shí)間，扣2分。3. 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)不準(zhǔn)確或不及時(shí)傳輸，扣5分。4. 未實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，扣2分。5考評(píng)內(nèi) 容考評(píng)要點(diǎn)考評(píng)方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分 值自評(píng)分考 評(píng)評(píng) 價(jià)及得分扣分說明⑤建立符合行 業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的道路 運(yùn)輸車輛衛(wèi)星 定位企業(yè)監(jiān)控 平臺(tái)，及時(shí)向 上級(jí)監(jiān)管平臺(tái) 傳輸定位數(shù) 據(jù)，并保證數(shù) 據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確；1. 査企業(yè)GPS系統(tǒng)運(yùn)行情況、監(jiān)控記錄臺(tái)賬，企業(yè)監(jiān)控平臺(tái)不符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，扣6分.2. 未及時(shí)上傳數(shù)據(jù)，扣10分，有關(guān)數(shù)據(jù)不真實(shí)、不準(zhǔn)確，扣5 分。10★⑥企業(yè)平臺(tái)所 錄入的車輛和 駕駛員的基礎(chǔ) 資料、車輛技 術(shù)檔案信息， 記錄車輛行駛 情況等信息準(zhǔn) 確、完整；1. 查監(jiān)控記錄情況及違章糾正情況記錄，企業(yè)平臺(tái)（工作站） 所錄基本資料、技術(shù)信息不完整，扣3分。2. 未提供基本信息綜合查詢功能，扣2分.5⑦配備專職人 員負(fù)責(zé)監(jiān)控車 輛行駛和駕駛 員的動(dòng)態(tài)情 況，分析處理 動(dòng)態(tài)信息；1. 查所配人員情況’未配專人負(fù)責(zé)監(jiān)控，扣5分。2. 未分析日常動(dòng)態(tài)信息及未定期印發(fā)抽查處理通報(bào)文件，扣3 分。5考評(píng)內(nèi) 容考評(píng)要點(diǎn)考評(píng)方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分 值自評(píng)分考 評(píng)評(píng) 價(jià)及得分扣分說明⑧建立監(jiān)控值 班制度，對(duì)營(yíng) 運(yùn)車輛24小 時(shí)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān) 控：對(duì)上級(jí)監(jiān) 管平臺(tái)發(fā)出的 指令進(jìn)行應(yīng) 答，并執(zhí)行有 關(guān)要求；1. 查企業(yè)未建立監(jiān)控值班制度及考核規(guī)定，扣5分。 ^2. 未能執(zhí)行上級(jí)平臺(tái)的指令和應(yīng)答，扣5分，3. 車輛運(yùn)行時(shí)未實(shí)行全程值班監(jiān)控，扣3分。10⑨按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)糾正和 處理超速、疲 勞駕駛、故意 破壞衛(wèi)星定位 裝置等違法違 規(guī)行為，記錄 違法違規(guī)駕駛 員信息，至少 保存3年時(shí)間；1. 査運(yùn)用GPS加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)管及違章處理記錄，未及時(shí)糾正和處理車輛超速、超時(shí)駕駛，扣5分。2. 對(duì)故意破壞監(jiān)控設(shè)備未發(fā)現(xiàn)或處理，每起扣2分。3. 對(duì)違反有關(guān)規(guī)定及超速行為信息未反饋或臺(tái)賬記錄不全，扣3 分.4. 臺(tái)賬資料未整理并未按規(guī)定時(shí)間保管，扣2分，5⑩建立動(dòng)態(tài)監(jiān)控工作臺(tái)賬。查臺(tái)賬記錄及值班記錄，不及時(shí)記錄，扣5分5考評(píng)內(nèi)容考評(píng)要點(diǎn)考評(píng)方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分值自評(píng)分考 評(píng)評(píng) 價(jià)及得分扣分說明2.科技創(chuàng)新①組織開展安 全生產(chǎn)科技攻 關(guān)或課題研 究；1. 查臺(tái)賬和檔案文件，未根據(jù)管理實(shí)際開展科技攻關(guān)或課題研究，扣10分，2. 無科技攻關(guān)或課題研究報(bào)告，扣5分。3. 科技攻關(guān)或課題研究的成果未在安全生產(chǎn)實(shí)際中運(yùn)用，扣3 分。10②設(shè)有其他安 全監(jiān)管信息系 統(tǒng)。1. 現(xiàn)場(chǎng)查看，未使用遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控等現(xiàn)代科技手段建立安全生產(chǎn)輔助信息管理系統(tǒng)，扣10分。2. 建立的安全生產(chǎn)輔助信息管理系統(tǒng)不能正常使用，對(duì)維修的安全狀態(tài)不能監(jiān)控和掌握，不能及時(shí)為維修安全提供支持，扣5 分.10八、隊(duì)伍建設(shè)90分1.培訓(xùn)計(jì)劃①制定并實(shí)施 年度及長(zhǎng)期的 繼續(xù)教育培訓(xùn) 計(jì)劃，明確培 訓(xùn)內(nèi)容和年度 培訓(xùn)時(shí)間。1. 查文件，未依據(jù)法律法規(guī)制定各類人員年度教育培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)定培訓(xùn)時(shí)間，扣5分。2. 查培訓(xùn)記錄及簽到單等文件，實(shí)際執(zhí)行中培訓(xùn)時(shí)間不足，扣 5分.3. 有關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃、臺(tái)賬等記錄不齊，扣2分。102.宣傳教育①組織開展安 全生產(chǎn)的法 律、法規(guī)和安 全生產(chǎn)知識(shí)的 宣傳、教育.1. 查培訓(xùn)計(jì)劃，未將安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳和 教育內(nèi)容納入年度培訓(xùn)計(jì)劃，扣5分。未明確責(zé)任部門和人員，扣3分。2. 查培訓(xùn)臺(tái)賬和檔案記錄，未開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳教育、培訓(xùn)，扣5分。3. 未組織客運(yùn)從業(yè)人員參加安全應(yīng)急專項(xiàng)教育培訓(xùn)，扣3分。10考評(píng)內(nèi) 容考評(píng)要點(diǎn)考評(píng)方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分 值自評(píng)分考 評(píng)評(píng) 價(jià)及得分扣分說明3.管理人員①企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和管理人員具備相應(yīng)安全知識(shí)和管理 能力，并取得行業(yè)主管部門培訓(xùn)合格證；，企業(yè)主要管理人員和安全管理人員已參加培訓(xùn)，并取得主管部門安全培訓(xùn)合格證；10★★★②專（兼）職 安全管理人員具備專業(yè)安全生產(chǎn)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉各崗位的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)操作 規(guī)程，運(yùn)用專 業(yè)知識(shí)和規(guī)章 制度開展安全生產(chǎn)管理工作并保持安全生產(chǎn)管理人員的相對(duì)穩(wěn)定，未配備專（兼）職安全管理人員，扣5分。，專、兼職安全管理人員未經(jīng)相關(guān)企業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)培訓(xùn)，每人扣1分。，不熟悉各崗位安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，不能運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和規(guī)章制度開展安全生產(chǎn)管理工作，扣3分。，安全管理人員隊(duì)伍不穩(wěn)定，培訓(xùn)后的安全管理人員未與公司簽訂一年以上全日制勞動(dòng)合同，每人扣1分。15考評(píng)內(nèi) 容考評(píng)要點(diǎn)考評(píng)方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分 值自評(píng)分考 評(píng)評(píng) 價(jià)及得分扣分說明4.從業(yè)人員培訓(xùn)①?gòu)臉I(yè)人員每 年接受再培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的素質(zhì)和能力，再培訓(xùn)時(shí)間不得少于相關(guān)規(guī)定學(xué)時(shí)。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員。不得上崗作業(yè)；1. 查培訓(xùn)臺(tái)賬記錄和簽到表等，未安排從業(yè)人員每年進(jìn)行再教育（含應(yīng)急管理〕學(xué)習(xí)培訓(xùn)，扣10分。2. 從業(yè)人員再培訓(xùn)時(shí)間未達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)，扣2分。3. 查培訓(xùn)合格文件，未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員、無證上崗，每起扣2分。4. 抽查13名職工，從業(yè)人員對(duì)本崗位安全操作的相關(guān)知識(shí)和技能不熟悉、培訓(xùn)效果不佳，扣2分。10★★②轉(zhuǎn)崗人員及時(shí)進(jìn)行崗前培 訓(xùn)1. 查文件，未建立轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)制度，扣10分。2. 抽查相關(guān)人員13名，轉(zhuǎn)崗未進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，每起扣3分。培訓(xùn)未達(dá)到效果，每起扣2分。10③新技術(shù)、新設(shè)備投入使用前，對(duì)管理和操作人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。1. 查文件，未制定針對(duì)新增車輛制定相應(yīng)的操作規(guī)程和維護(hù)保 養(yǎng)須知，扣10分。不完善，扣3分。2. 查相關(guān)臺(tái)賬記錄，未針對(duì)新技術(shù)、新設(shè)備組織專項(xiàng)培訓(xùn)，扣3分。3. 抽查13名職工，新車輛和設(shè)備管理和駕駛員不熟悉相應(yīng)的車輛性能和操作規(guī)程，扣2分。10考 評(píng)內(nèi) 容考評(píng)要點(diǎn)考評(píng)方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分 值自評(píng)分考 評(píng)評(píng) 價(jià)及得分扣分說明5^規(guī)范檔案①建立健全安 全宣傳教育培 訓(xùn)考評(píng)檔案， 詳細(xì)、準(zhǔn)確記 錄培訓(xùn)考評(píng)情 況；1. 查考評(píng)檔案，未建立安全教育培訓(xùn)考評(píng)檔案，扣5分2. 未開展安全宣傳教育培訓(xùn)考評(píng)，扣3分.3. 安全宣傳教育培訓(xùn)及考評(píng)臺(tái)賬記錄不完整、檔寒保存不完好，扣2分，5②對(duì)培訓(xùn)效果 進(jìn)行評(píng)審，改 進(jìn)提髙培訓(xùn)質(zhì) 量。，未對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核和評(píng)審，扣10分.，未采取糾正措施，扣5分。，記錄不完整，臺(tái)賬不完好，扣3分。10九、作業(yè)管理 155 分^1.現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理①嚴(yán)格執(zhí)行操 作規(guī)程和安全 生產(chǎn)作業(yè)規(guī) 定，嚴(yán)禁違章 指揮、違章操 作、違反勞動(dòng) 紀(jì)律.未以文件形式正式發(fā)布《安全操作規(guī)程》《安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)定》的，不得分。操作規(guī)程不齊全（規(guī)范中4種），每缺少一項(xiàng)扣1分。查司乘人員持證上崗率未達(dá)10抓’扣6分?，F(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)有“三違”問題，扣4分。對(duì)上述現(xiàn)象，限期未整改，扣10分。102.安全值班①制定并落實(shí) 安全生產(chǎn)值班 計(jì)劃和值班制 度，重要時(shí)期 實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)到崗 帶班，有值班 記錄.未制定并落實(shí)安全生產(chǎn)值班計(jì)劃和值班制度、領(lǐng)導(dǎo)帶班簽字及值班記錄，不得分。重要時(shí)期、重大節(jié)日、重要活動(dòng)期間領(lǐng)導(dǎo)未帶班，扣5分。無值班記錄的，每次扣5分，值班記錄不全，扣2分。10考評(píng)內(nèi) 容考評(píng)要點(diǎn)考評(píng)方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分 值自評(píng)分考 評(píng)評(píng) 價(jià)及得分扣分說明3.相關(guān)方管理①兩個(gè)或兩個(gè)以上單位共用同一設(shè)施設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)場(chǎng)安全生 產(chǎn)管理職責(zé)明確，并落實(shí)到位。未制定相關(guān)方管理規(guī)定的，不得分。未明確安全管理職責(zé)的，扣3分。未建立相關(guān)方管理臺(tái)賬，未與相關(guān)方簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議 的，不得分。協(xié)議內(nèi)容不完整的，扣2分。未能實(shí)施對(duì)進(jìn)入同一作業(yè)區(qū)的相關(guān)方進(jìn)行統(tǒng)一安全監(jiān)管的， 不得分。定期檢查不落實(shí)的，扣2分。發(fā)現(xiàn)問題未整改的，扣2 分。54.駕駛員管理①制定并落實(shí)駕駛員行車安全檔案管理制度，實(shí)行一人一檔；查“一人一檔”建檔內(nèi)容，未建立駕駛員行車安全檔案管理 制度，扣10分。安全獎(jiǎng)懲情況未歸入檔案，扣5分。駕駛員檔案未將累計(jì)安全行車?yán)锍逃浫搿耙蝗艘粰n”，扣3 分10②嚴(yán)格審查駕駛員的駕駛證件、從業(yè)資格和駕駛經(jīng)歷，符合條件的簽訂聘用合同；企業(yè)未建立從業(yè)人員聘用及管理制度，或制度內(nèi)容不符合法 規(guī)要求的，不得分。未建立從業(yè)人員信息檔案的，不得分。檔案缺少重要內(nèi)容的， 不得分。查聘用駕駛員規(guī)定及合同，未嚴(yán)格審查有招聘不符合駕齡、 不符合準(zhǔn)駕類型、不符合從業(yè)準(zhǔn)駕要求、不符合安全記錄、不 符合身體健康條件、不符合安全操作技術(shù)等聘入上崗的，有任一情節(jié)，不得分。未簽訂聘用合同或未明確用工條件上崗，不得分10★★★考評(píng)內(nèi) 容考評(píng)要點(diǎn)考評(píng)方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分 值自評(píng)分考 評(píng)評(píng) 價(jià)及得分扣分說明③客運(yùn)車輛每日運(yùn)行里程超過400公里(高速公路直達(dá)超過800公里)的按規(guī)定配備兩名以上駕駛員。駕駛員連續(xù)駕駛時(shí) 間不超過4個(gè)小時(shí),或者24小時(shí)內(nèi)累計(jì)駕駛不超過8小時(shí)；查調(diào)度記錄和行車記錄，未按規(guī)定配備雙班駕駛員的，不得分。查衛(wèi)星定位系統(tǒng)監(jiān)控平臺(tái)及監(jiān)控記錄，有違反安全行車管理制度要求，超時(shí)駕駛和疲勞駕駛的，不得分。注：依據(jù)《道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全管理規(guī)范》第446條規(guī)定執(zhí)行。15★★★④及時(shí)掌握極 端天氣及路況 信息,提示作 業(yè)中的駕駛員 謹(jǐn)慎駕駛；查領(lǐng)導(dǎo)帶班和提示告知情況，未建立天氣及路況信息交換和部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，扣5分。未建立告知制度，扣5分。未建立告知臺(tái)賬，扣2分。10⑤駕駛員按照規(guī)定填寫《行車曰志》查客運(yùn)行車路單及“行車日記”，未建立此項(xiàng)制度，不得分。發(fā)現(xiàn)駕駛員未執(zhí)行的，扣5分?！缎熊嚾罩尽诽顚懖煌暾?、不詳實(shí)、不認(rèn)真的，不得分。5★★★5.①有車輛技術(shù)1）查車輛未建立“一車一檔”技術(shù)檔案，不得分。10★★考評(píng)內(nèi) 容考評(píng)要點(diǎn)考評(píng)方法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分 值自評(píng)分考 評(píng)評(píng) 價(jià)及得分扣分說明營(yíng)運(yùn)車輛管理檔案，實(shí)行一 車一檔，內(nèi)容記載及時(shí)、完整和準(zhǔn)確，不得隨意更改2）查“一車一檔”比例未達(dá)100%，不得分。3〉查“一車一檔”內(nèi)容不及時(shí)、不完整、不準(zhǔn)確的，不得分。★②落實(shí)專人負(fù) 責(zé)車輛技術(shù)管 理工作，車輛 安全技術(shù)狀況 符合有關(guān)規(guī) 定；企業(yè)未制定車輛技術(shù)管理制度或制度的內(nèi)容不符合法規(guī)要求的，不得分。查車輛技術(shù)管理機(jī)構(gòu)或人員配備，未能配備足額數(shù)量的專職車輛技術(shù)管理人員的，扣3分8專職車輛技術(shù)管理人員不具備管理能力的，扣2分。車輛未定期檢測(cè)或逾期未檢不得分。