【文章內(nèi)容簡介】 0 查閱制度文本 制度內(nèi)容不盡符合要求，職責(zé)不夠明確視情況扣分20%80%；無制度，或內(nèi)容不符合規(guī)定，或無歸口管理部門不得分 企業(yè)是否對承包單位、承租單位的資質(zhì)和安全生產(chǎn)條件進(jìn)行審查；承包單位、承租單位的資質(zhì)和安全生產(chǎn)條件是否符合上級規(guī)定10 查閱有文件、資料。實(shí)地核查 視安全生產(chǎn)條件完善情況扣分20%80%；資質(zhì)和安全生產(chǎn)條件不符合《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》和《安全生產(chǎn)法》有關(guān)規(guī)定，或未進(jìn)行審查，或?qū)⑸a(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、場所、設(shè)備發(fā)包、出租給不具備資質(zhì)和安全生產(chǎn)條件的單位或者個(gè)人不得分 企業(yè)與承包單位、承租單位是否簽訂了安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或者在承包合同、承租合同中約定各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，并經(jīng)發(fā)包方安全監(jiān)督部門審查同意后執(zhí)行；是否對承包單位、承組單位的安全生產(chǎn)工作實(shí)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理10 查閱安全協(xié)議、承包、租賃合同 管理協(xié)議或各自管理職責(zé)不盡符合規(guī)定視情況扣分20%80%；未簽訂安全協(xié)議，或未在合同中明確各自安全責(zé)任不得分；未經(jīng)安監(jiān)部門審查同意不得分；未對承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理不得分 企業(yè)錄用臨時(shí)工是否簽訂了用工合同，并約定各有關(guān)方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任10 查閱用工合同 有一例未簽訂用工合同或約定各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任不符合規(guī)定不得分 臨時(shí)工上崗前，是否經(jīng)過安全生產(chǎn)知識和安全生產(chǎn)規(guī)程的培訓(xùn)，考試合格后，持證或佩帶標(biāo)志上崗；安全檔案、考核記錄是否齊全，10 查閱培訓(xùn)考核記錄、檔案 安全檔案、考核記錄不夠齊全視情況扣分20%80%；凡須經(jīng)考核合格，持證或佩帶標(biāo)志上崗，有一例不符合規(guī)定不得分企業(yè)對危險(xiǎn)性較強(qiáng)的外包工程項(xiàng)目是否進(jìn)行安全技術(shù)交底，是否監(jiān)督審核承包方施工方案和安全措施，工程開工前是否辦理相關(guān)許可手續(xù)，施工期間的安全檢查是否到位20 查閱有關(guān)資料，實(shí)地核查 視執(zhí)行情況扣分20%80%；存在嚴(yán)重問題不得分 外包隊(duì)、臨時(shí)工的安全管理、事故統(tǒng)計(jì)、考核是否納入正常管理工作范圍并符合規(guī)定10 查閱臨時(shí)工管理制度文本及有關(guān)資料。現(xiàn)場核查 視執(zhí)行情況扣分20%80%；不符合規(guī)定不得分 安全生產(chǎn)監(jiān)督120 企業(yè)是否設(shè)立獨(dú)立的安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，其職責(zé)、職權(quán)是否符合規(guī)定；崗位設(shè)置、崗位人員條件和數(shù)量、裝備是否符合《山東省安全生產(chǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定；安全監(jiān)督管理人員專業(yè)素質(zhì)和管理水平是否適應(yīng)工作需要20 查閱有關(guān)文件資料 安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)職責(zé)、職權(quán)、基本要求不盡符合規(guī)定視情況扣分20%－80%；沒有設(shè)立獨(dú)立的安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，或職責(zé)、職權(quán)基本要求不符合規(guī)定，或安全監(jiān)督部門正職的任免未經(jīng)上級認(rèn)可不得分，人員素質(zhì)不符合要求不得分 三級安全網(wǎng)是否健全（主要生產(chǎn)性車間應(yīng)設(shè)專職安全員，其他車間和班組應(yīng)設(shè)兼職安全員）10查閱有關(guān)文件、記錄 安全網(wǎng)不夠健全視情況扣分20%－80%；主要生產(chǎn)車間未設(shè)立專職安全員不得分 安全生產(chǎn)監(jiān)督人員是否切實(shí)履行所賦予的安全監(jiān)督職權(quán)；安監(jiān)部門是否建立了監(jiān)督檢查記錄本，記錄監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及其處理情況；發(fā)現(xiàn)重大問題和隱患，安監(jiān)部門是否及時(shí)下達(dá)安全生產(chǎn)監(jiān)督通知書，限期解決，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)執(zhí)行20 查閱事故通報(bào)、監(jiān)督檢查記錄，安全生產(chǎn)監(jiān)督通知書?，F(xiàn)場核查 視執(zhí)行情況扣分20%－80%；不經(jīng)常深入現(xiàn)場，對違章制止不力，或未建立監(jiān)督檢查記錄本，或未及時(shí)下達(dá)通知書，或未按期完成整改又無相應(yīng)措施不得分 安全監(jiān)督部門是否及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)安全通報(bào)，并組織認(rèn)真學(xué)習(xí)，吸取教訓(xùn)；是否至少每月一期編制本單位的安全簡報(bào)，總結(jié)分析安全生產(chǎn)中存在的問題，提出要求和具體的改進(jìn)措施，對職工進(jìn)行安全教育，向有關(guān)單位匯報(bào)和反饋事故信息20 查閱有關(guān)資料 轉(zhuǎn)發(fā)上級通報(bào)不夠及時(shí)，安全簡報(bào)內(nèi)容不盡符合要求視情況扣分20%－80%；沒有按期編制本單位安全簡報(bào)不得分；分析、總結(jié)本單位的安全生產(chǎn)工作缺乏指導(dǎo)性，內(nèi)容空洞不得分 安全監(jiān)督部門是否每月對運(yùn)行、檢修、試驗(yàn)、調(diào)度部門報(bào)送的“兩票”評價(jià)、合格率統(tǒng)計(jì)進(jìn)行復(fù)查，并按規(guī)定進(jìn)行考核；是否定期對“兩票”執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)20查閱有關(guān)資料、考核記錄 視執(zhí)行情況扣分20%－80%；未進(jìn)行復(fù)查、考評，或無分析總結(jié)不得分 安全監(jiān)督部門是否對“兩措”的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)存在問題10 檢查有關(guān)記錄、總結(jié) 視執(zhí)行情況扣分20%－80%；對“兩措”執(zhí)行情況沒有進(jìn)行監(jiān)督不得分 企業(yè)所屬的生產(chǎn)經(jīng)營單位對安全生產(chǎn)監(jiān)督人員依法履行檢查職責(zé)，是否予以配合，不得拒絕、阻撓20 查閱有關(guān)文件資料、監(jiān)督檢查記錄 不予配合視情況扣分20%－80%；有一例拒絕、阻撓不得分反違章管理40是否制定反違章管理各項(xiàng)制度和獎(jiǎng)懲辦法，健全反違章工作機(jī)制，并嚴(yán)格執(zhí)行20 查閱有關(guān)制度、資料 無制度不得分；制度、措施不符合要求、落實(shí)不到位視情況扣分20%－80% 是否建立健全職工違章檔案，定期對違章情況進(jìn)行分析總結(jié)，制定有效針對措施10 查閱資料、檔案 未建立檔案不得分；檔案記錄不全，分析總結(jié)不及時(shí)或措施不力視情況扣分2080% 是否定期開展反違章檢查，查禁糾正違章行為，消除各類裝置性違章10查閱資料，現(xiàn)場檢查 未開展檢查不得分；現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)一般違章一次扣10分，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違章一次扣20分，應(yīng)急管理70 企業(yè)安全第一責(zé)任人是否根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定和上級的具體要求，組織制定和實(shí)施本企業(yè)的電力生產(chǎn)特大、重大事故和災(zāi)害應(yīng)急救援預(yù)案。預(yù)案的內(nèi)容是否完備，預(yù)案的格式是否規(guī)范，預(yù)案審批、簽發(fā)程序是否規(guī)范20 查閱有關(guān)應(yīng)急救援預(yù)案資料 缺少重、特大事故預(yù)案（如全廠停電黑啟動(dòng)預(yù)案、重要設(shè)備事故預(yù)案、油氣系統(tǒng)等重點(diǎn)部位火災(zāi)）和可能給人身造成重大傷亡、資產(chǎn)造成重大損失的災(zāi)害（火災(zāi)、地震、防汛）應(yīng)急救援預(yù)案每項(xiàng)扣分50%；預(yù)案不規(guī)范、不符合實(shí)際或可操作性不強(qiáng)的視情況扣分20%－80% 是否建立電力應(yīng)急體系，建立健全開展應(yīng)急管理工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。是否具備健全的應(yīng)急指揮系統(tǒng)（預(yù)測預(yù)警、信息報(bào)告、調(diào)度指揮、事故救援、善后處理、綜合協(xié)調(diào)）；配備應(yīng)急救員隊(duì)伍和應(yīng)急所需的救援物資；30 查閱有關(guān)應(yīng)急管理文件資料未建立24小時(shí)應(yīng)急值班管理制度或制度落實(shí)不到位扣分50%，應(yīng)急管理制度或應(yīng)急指揮系統(tǒng)不健全扣分20%－80%，應(yīng)急救員隊(duì)伍或應(yīng)急所需的救援物資配備不符合要求扣分20%－80%，制定不同形式、不同規(guī)模的應(yīng)急演練計(jì)劃和有針對性的培訓(xùn)計(jì)劃，積極開展應(yīng)急培訓(xùn)工作，每年應(yīng)對重大應(yīng)急預(yù)案演練一次，定期組織反事故演習(xí)，演習(xí)有記錄和總結(jié)，并據(jù)此修訂完善應(yīng)急預(yù)案20查閱有關(guān)文件資料、年度反事故演習(xí)安排總結(jié)視執(zhí)行情況扣20%80%，沒有應(yīng)急演練計(jì)劃不得分。未開展應(yīng)急演練或應(yīng)急培訓(xùn)不得分事故報(bào)告和調(diào)查處理70建立事故報(bào)告、調(diào)查、處理制度，并符合《安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》《電力生產(chǎn)事故調(diào)查暫行規(guī)定》（電監(jiān)會(huì)4號令）有關(guān)要求，現(xiàn)場的照片、錄像、錄音、錄波圖、調(diào)查筆錄等原始資料是否齊全20查閱制度文本、事故原始資料、記錄沒有制度或制度不符合有關(guān)規(guī)定不得分，資料不夠完整視情況扣分20%－80%；資料有重要遺漏或短缺較多不得分 發(fā)生事故是否堅(jiān)持嚴(yán)格按“四不放過”的原則進(jìn)行分析、處理和制訂并落實(shí)防范措施。防范措施是否落實(shí)責(zé)任人、責(zé)任單位限期完成，并有檢查驗(yàn)收20 查閱事故分析、處理記錄和報(bào)告 現(xiàn)場檢查有關(guān)事故防范措施 視貫徹執(zhí)行情況扣分20%－80%；不按“四不放過”處理或同一原因造成多期事故不得分 發(fā)生事故后，各級領(lǐng)導(dǎo)及事故現(xiàn)場有關(guān)人員是否按照《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》即時(shí)、如實(shí)向政府主管部門和上級單位報(bào)告，不得故意隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)，不得故意破壞事故現(xiàn)場，毀滅有關(guān)證據(jù)10 查閱本單位一類障礙及以上事故報(bào)告及卡片，并與上級核實(shí) 報(bào)告不夠及時(shí)視情況扣分20%－80%；發(fā)現(xiàn)一例隱瞞不報(bào)、謊報(bào)，或故意破壞現(xiàn)場，毀滅證據(jù)的不得分，%事故發(fā)生后應(yīng)根據(jù)事故性質(zhì)成立不同類型的調(diào)查處理機(jī)構(gòu)，匯報(bào)、原始記錄的填寫、事故現(xiàn)場的保護(hù)、事故時(shí)記錄表紙的保存有無明確的管理規(guī)定10查閱管理規(guī)定文本?，F(xiàn)場檢查 管理規(guī)定內(nèi)容不盡符合要求視情況扣分20%－80%；無管理規(guī)定或由于記錄、表紙等材料影響了事故分析不得分 事故發(fā)生后有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)技術(shù)人員是否按事故調(diào)查處理程序參與事故調(diào)查、分析工作，并提出技術(shù)原因分析和改進(jìn)措施；是否按要求填寫事故報(bào)告10 查閱有關(guān)事故報(bào)告、報(bào)表、專題分析報(bào)告、事故存檔材料視執(zhí)行 情況扣分20%－80%；有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及專業(yè)人員不參加事故調(diào)查，或設(shè)備事故報(bào)告的原因分析不是由專業(yè)工程師填寫不得分 與本企業(yè)有資產(chǎn)關(guān)系和管理關(guān)系的企業(yè)其安全管理和安全監(jiān)督的內(nèi)容、范圍、方式以及雙方承擔(dān)的責(zé)任是否明確，是否符合《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》、《電力安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》10 檢查資料?，F(xiàn)場核查 內(nèi)容、范圍、方式及責(zé)任不夠明確，視情況扣分20%80%；不符合規(guī)定不得分 資產(chǎn)關(guān)系包括全資、控股關(guān)系；管理關(guān)系包括直屬、代管關(guān)系 安全獎(jiǎng)懲50 是否根據(jù)制定了本企業(yè)的《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》實(shí)施細(xì)則，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行10 查閱有關(guān)獎(jiǎng)懲記錄。對照事故報(bào)告核對檢查視內(nèi)容及執(zhí)行情況扣分20%80%；未制定實(shí)施細(xì)則，或內(nèi)容不符合規(guī)定，或執(zhí)行流于形式不得分；因費(fèi)用不落實(shí)使得安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)不能進(jìn)行不得分 是否設(shè)立了安全生產(chǎn)單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，如安全長周期獎(jiǎng)、安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、安全競賽獎(jiǎng)、千次操作無差錯(cuò)獎(jiǎng)、萬里行車無事故獎(jiǎng)等10 查閱有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)記錄等 視執(zhí)行情況扣分20%80%；未設(shè)立單獨(dú)獎(jiǎng)勵(lì)不得分；有獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定但基本不落實(shí)不得分 企業(yè)制定的《經(jīng)濟(jì)考核辦法》是否與《安全生產(chǎn)責(zé)任制》相一致，實(shí)行以責(zé)論處的原則10對照三個(gè)文件進(jìn)行檢查，并查閱有關(guān)考核記錄 考核辦法不盡符合要求視情況扣分20%80%；考核不符合以責(zé)論處的原則不得分 對違反規(guī)程制度造成事故、一類障礙和嚴(yán)重未遂事故有無管理規(guī)定；對習(xí)慣性違章有無管理規(guī)定；執(zhí)行是否認(rèn)真；考核是否嚴(yán)格；有無檢查記錄；是否定期對本單位習(xí)慣性違章情況進(jìn)行綜合分析、總結(jié)有針對性治理20 查閱文本、習(xí)慣性違章記錄及分析總結(jié)報(bào)告 視管理規(guī)定內(nèi)容、執(zhí)行情況及效果評分：A. 內(nèi)容符合要求，執(zhí)行認(rèn)真，考核嚴(yán)格，效果明顯得滿分；B. 內(nèi)容不盡符合要求，執(zhí)行不夠認(rèn)真，考核不夠嚴(yán)格，有一定效果視情況扣分20%80%；C. 無管理規(guī)定，或無檢查記錄，或內(nèi)容不符合要求，或執(zhí)行不認(rèn)真，考核不嚴(yán)格，流于形式、成效甚差不得分；以罰代管，未進(jìn)行綜合分析和有針對性治理不得分安全信息報(bào)送30依據(jù)國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》、電監(jiān)會(huì)《電力企業(yè)信息報(bào)送規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定建立事故、突發(fā)事件及日常安全信息報(bào)送制度，落實(shí)信息報(bào)送責(zé)任人15查閱制度文本、文件資料無制度不得分，制度不健全扣分20%80%。沒有明確的信息報(bào)送責(zé)任人扣分40%事故、突發(fā)事件報(bào)告、安全信息報(bào)送內(nèi)容、時(shí)間、格式嚴(yán)格按照有關(guān)法規(guī)、規(guī)章及濟(jì)南電監(jiān)辦有關(guān)文件要求規(guī)范執(zhí)行15查閱安全信息報(bào)送資料，現(xiàn)場核查未按照要求執(zhí)行的為0分，不盡符合要求視情況扣分20%80%2 勞動(dòng)安全與作業(yè)環(huán)境（800分）序號評 價(jià) 項(xiàng) 目標(biāo)準(zhǔn)分查　證　方　法評 分 標(biāo) 準(zhǔn) 及 辦 法備 注 勞動(dòng)安全330 電氣安全80 運(yùn)行人員是否掌握并正確使用安全用具，安全工器具的保管存放是否符合安全要求10 對運(yùn)行人員單獨(dú)