【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 班三檢”制度，每次扣分；未組織班（組）前、班（組）后會(huì)，不得分。②會(huì)議內(nèi)容不充實(shí)，無(wú)記錄，每項(xiàng)扣分。安全檢查企業(yè)應(yīng)結(jié)合季節(jié)性特點(diǎn)和事故規(guī)律，定期或不定期組織開展安全檢查。安全檢查前應(yīng)編制檢查提綱或“安全檢查表”，對(duì)查出問(wèn)題制定整改計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)，安全檢查后進(jìn)行總結(jié)，對(duì)整改計(jì)劃實(shí)施情況要進(jìn)行考核。①未定期或不定期組織開展安全檢查，檢查無(wú)提綱或“安全檢查表”，不得分。②整改計(jì)劃不落實(shí)，未按期完成整改計(jì)劃，整改效果無(wú)評(píng)估、無(wú)總結(jié)、無(wú)考核，每項(xiàng)扣分。安全評(píng)價(jià)企業(yè)應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，定期組織開展企業(yè)安全評(píng)價(jià)（如輸電網(wǎng)評(píng)價(jià)、城市電網(wǎng)評(píng)價(jià)、專業(yè)評(píng)價(jià)等）或風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。企業(yè)應(yīng)認(rèn)真做好評(píng)價(jià)（評(píng)估）、分析、整改工作，以～年為周期，實(shí)現(xiàn)安全評(píng)價(jià)（評(píng)估）閉環(huán)動(dòng)態(tài)管理。①未按周期開展安全評(píng)價(jià)，實(shí)施過(guò)程中存在重大疏漏，問(wèn)題整改計(jì)劃沒(méi)有做到閉環(huán)管理，有上述任一項(xiàng)，不得分。②分析、評(píng)估、整改工作中存在缺失，每項(xiàng)扣分。安全簡(jiǎn)報(bào)企業(yè)應(yīng)定期或不定期編寫安全簡(jiǎn)報(bào)、通報(bào)、快報(bào)，綜合安全情況，吸取事故教訓(xùn)。安全簡(jiǎn)報(bào)至少每月一期。①未建立簡(jiǎn)報(bào)制度，不得分。②少一期扣分。安全生產(chǎn)月及其他安全生產(chǎn)月以及上級(jí)部署的其他安全活動(dòng)，做到有組織、有方案、有總結(jié)、有考核。①無(wú)組織、方案、總結(jié)、考核，不得分。②不完全符合要求，扣分。安全生產(chǎn)責(zé)任制第一責(zé)任人職責(zé)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)按照《安全生產(chǎn)法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé)。全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，并承擔(dān)安全生產(chǎn)義務(wù)。①企業(yè)主要負(fù)責(zé)人未履行法定主要職責(zé)，不得分；安全生產(chǎn)職責(zé)不明確，每項(xiàng)扣分。②責(zé)任制內(nèi)容不符合規(guī)定，覆蓋不夠全面，扣分。其他副職的職責(zé)主管生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌組織生產(chǎn)過(guò)程中各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和措施的落實(shí)，完善安全生產(chǎn)條件，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。安全總監(jiān)或主管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人協(xié)助主要負(fù)責(zé)人落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和綜合管理企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作負(fù)綜合管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。其他副職在自己分管工作范圍內(nèi)負(fù)相應(yīng)的安全責(zé)任。①職責(zé)不健全的，發(fā)現(xiàn)一處扣分。②發(fā)現(xiàn)有履行職責(zé)不到位現(xiàn)象，不得分。全員安全責(zé)任制度制定符合企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)、各類崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任。責(zé)任制內(nèi)容中應(yīng)包括企業(yè)負(fù)責(zé)人及管理人員定期參與重大操作和施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)監(jiān)督檢查。安全責(zé)任制度應(yīng)隨機(jī)構(gòu)、崗位變更及時(shí)修訂。①安全責(zé)任制度不完善或與現(xiàn)行機(jī)構(gòu)、人員不對(duì)應(yīng)，不得分。②各單位、部門和人員責(zé)任制中未明確具體責(zé)任，每處扣分。各部門、單位安全職責(zé)企業(yè)應(yīng)明確所屬（管）各部門、單位安全職責(zé)，自上而下簽訂安全責(zé)任書，并做好各部門、單位安全管理責(zé)任的銜接，相互支持，做到責(zé)任無(wú)盲區(qū)、管理無(wú)死角。①責(zé)任制未包含所有部門、單位安全職責(zé)，不得分。②發(fā)現(xiàn)有未簽訂安全責(zé)任書的部門或單位，不得分；安全責(zé)任書內(nèi)容不完善，每份扣分。市供電企業(yè)與直管、代管區(qū)（縣）供電企業(yè)的安全職責(zé)直管、代管區(qū)（縣）供電企業(yè)，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂安全生產(chǎn)管理責(zé)任書，明確雙方安全生產(chǎn)管理責(zé)任。直管的可以直接下派安全總監(jiān)（對(duì)于受委托代維、代管的電力設(shè)備、設(shè)施按照協(xié)議履行相關(guān)安全職責(zé)）。①未簽訂責(zé)任書，不得分。②未明確安全責(zé)任的，扣分。電網(wǎng)與并網(wǎng)發(fā)電廠電網(wǎng)企業(yè)與并網(wǎng)電廠應(yīng)簽訂并網(wǎng)調(diào)度協(xié)議。并網(wǎng)調(diào)度協(xié)議應(yīng)使用范本格式，并明確電網(wǎng)企業(yè)對(duì)發(fā)電企業(yè)以保證電網(wǎng)穩(wěn)定、電能質(zhì)量為目的的內(nèi)容。①未簽訂并網(wǎng)調(diào)度協(xié)議，不得分。②并網(wǎng)調(diào)度協(xié)議不符合有關(guān)規(guī)定或未及時(shí)修訂，扣分。安全責(zé)任制度考核與追究各級(jí)、各類崗位人員都要認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程、制度。企業(yè)應(yīng)建立安全責(zé)任分級(jí)考核、獎(jiǎng)勵(lì)和追究制度，定期對(duì)各級(jí)人員安全生產(chǎn)職責(zé)履行情況進(jìn)行檢查、考核。①未制定制度，不得分。②未按照有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行考核，不得分；考核執(zhí)行不到位，扣分。工會(huì)監(jiān)督企業(yè)工會(huì)依法對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)與勞動(dòng)防護(hù)進(jìn)行民主監(jiān)督，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。工會(huì)未對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)與勞動(dòng)防護(hù)進(jìn)行民主監(jiān)督，不得分。 安全生產(chǎn)投入（分）序號(hào)項(xiàng) 目?jī)?nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用管理制定滿足安全生產(chǎn)需要的安全生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)劃保障制度，嚴(yán)格審批程序，保證建設(shè)項(xiàng)目安全費(fèi)用提取并專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)，運(yùn)行維護(hù)安全生產(chǎn)費(fèi)用提取使用符合規(guī)定。建立安全費(fèi)用臺(tái)帳，完善和改進(jìn)安全生產(chǎn)條件。定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。未制定管理制度，不得分；建設(shè)項(xiàng)目安全費(fèi)用提取不符合相關(guān)規(guī)定，扣分；未專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)，不得分；運(yùn)行維護(hù)安全生產(chǎn)費(fèi)用無(wú)預(yù)算計(jì)劃，扣分；無(wú)臺(tái)帳或未定期檢查，扣分。反事故措施和勞動(dòng)保護(hù)安全技術(shù)措施費(fèi)用安全技術(shù)和勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃應(yīng)根據(jù)國(guó)家法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從改善勞動(dòng)條件、防止傷亡、預(yù)防職業(yè)病、安全評(píng)價(jià)結(jié)果等方面編制。項(xiàng)目安全施工措施從作業(yè)方法、施工機(jī)具、工業(yè)衛(wèi)生、作業(yè)環(huán)境等方面編制。反事故措施計(jì)劃應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程、上級(jí)反事故措施、需要消除的重大缺陷和隱患、提高設(shè)備可靠性的技術(shù)改造及事故防范對(duì)策進(jìn)行編制。反措計(jì)劃應(yīng)納入檢修、技改計(jì)劃。①未制定兩措費(fèi)用計(jì)劃，不得分。②年度費(fèi)用計(jì)劃未完成，且無(wú)計(jì)劃調(diào)整手續(xù)，扣分。③未定期檢查費(fèi)用實(shí)施情況，扣分。其它安全費(fèi)用其它安全生產(chǎn)費(fèi)用主要有以下方面：安全宣傳教育培訓(xùn)；職業(yè)病防護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)；重大安全生產(chǎn)課題研究費(fèi)用，“科技興安”；特定預(yù)防事故采取的單項(xiàng)安全技術(shù)措施；應(yīng)急預(yù)案評(píng)審、應(yīng)急物資、應(yīng)急演練、應(yīng)急救援等應(yīng)急管理；安全檢測(cè)、安全評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估費(fèi)用；事故隱患排查治理和重大危險(xiǎn)源、重大隱患整改前監(jiān)控費(fèi)用；電力設(shè)施保護(hù)以及安全保衛(wèi)費(fèi)用；安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實(shí)施費(fèi)用；安全文化建設(shè)與維護(hù)；員工工傷保險(xiǎn)與賠付等。企業(yè)未根據(jù)實(shí)際制定相關(guān)費(fèi)用計(jì)劃，費(fèi)用計(jì)劃未納入財(cái)務(wù)年度預(yù)算，不得分。實(shí)施后的評(píng)估費(fèi)用計(jì)劃制定后安排實(shí)施應(yīng)做到項(xiàng)目、責(zé)任人、完成時(shí)間、資金、措施五落實(shí)；定期檢查評(píng)估費(fèi)用計(jì)劃完成、實(shí)施情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)研究調(diào)整；計(jì)劃項(xiàng)目完成后應(yīng)組織安全技術(shù)人員進(jìn)行效果評(píng)估，未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的應(yīng)制定措施，予以改進(jìn)。①費(fèi)用不足或未對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行效果評(píng)估、考核，不得分。②未達(dá)到預(yù)期效果，評(píng)估中未制定整改措施的，每項(xiàng)扣分。 法律法規(guī)和安全管理制度（分）序號(hào)項(xiàng) 目?jī)?nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范法規(guī)識(shí)別及獲取建立識(shí)別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制度，明確主管部門，確定獲取的渠道、方式，及時(shí)識(shí)別和獲取適用有效的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、行政規(guī)章。建立企業(yè)法規(guī)庫(kù)、網(wǎng)站或索引目錄、網(wǎng)站，定期公布法律法規(guī)目錄清單，便于隨時(shí)查詢、學(xué)習(xí)、索取。識(shí)別并獲取有效的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范（此項(xiàng)為必備條件）①未明確主管部門或沒(méi)有建立制度、法規(guī)庫(kù)或索引目錄，不得分。②未及時(shí)識(shí)別和獲取，扣分；獲取渠道或方式不明，扣分。③未形成法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范清單和未定期更新，每項(xiàng)扣分。法規(guī)跟蹤企業(yè)職能部門和工區(qū)（車間）應(yīng)及時(shí)識(shí)別和獲取本部門和工區(qū)（車間）適用有效的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并跟蹤、掌握有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的修訂情況，及時(shí)提供給企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)識(shí)別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)的主管部門匯總。①企業(yè)職能部門和工區(qū)（車間）未及時(shí)識(shí)別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，每個(gè)扣分。②識(shí)別和獲取的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范只有名稱或臺(tái)帳，每個(gè)扣分；發(fā)現(xiàn)有失效的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，每個(gè)扣分；未上報(bào)，每個(gè)扣分。法規(guī)傳達(dá)企業(yè)應(yīng)將適用有效的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)或傳達(dá)給從業(yè)人員。企業(yè)未能將適用有效的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及其他要求及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)或傳達(dá)給從業(yè)人員，每人次扣分。法規(guī)貫徹企業(yè)應(yīng)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并將相關(guān)要求及時(shí)轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項(xiàng)工作中。企業(yè)規(guī)章制度未及時(shí)考慮相關(guān)安全生產(chǎn)最新的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范具體要求，每處扣分。企業(yè)管理規(guī)章制度建立健全符合國(guó)家法律法規(guī)、國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求的各項(xiàng)管理制度（應(yīng)體現(xiàn)但不僅限于附錄內(nèi)容），并發(fā)放到相關(guān)工作崗位，規(guī)范從業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)行為。建立符合本單位實(shí)際的安全生產(chǎn)規(guī)章制度（此項(xiàng)為必備條件）①規(guī)章制度每缺一項(xiàng)，扣分；內(nèi)容有不符合法規(guī)要求的，每項(xiàng)扣分。②未發(fā)放到相關(guān)工作崗位，一人次不符合扣分。標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范規(guī)程配置企業(yè)應(yīng)配備國(guó)家及電力行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。企業(yè)應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際情況編制和配置運(yùn)行規(guī)程、檢修規(guī)程、設(shè)備試驗(yàn)、事故（事件）調(diào)查規(guī)程、系統(tǒng)圖冊(cè)、相關(guān)設(shè)備操作規(guī)程等有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程。企業(yè)應(yīng)將有關(guān)規(guī)程發(fā)放到相關(guān)崗位。①配備的國(guó)家及行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范缺項(xiàng)，每項(xiàng)扣分。②未編制運(yùn)行規(guī)程、檢修規(guī)程、設(shè)備試驗(yàn)規(guī)程、系統(tǒng)圖冊(cè)、相關(guān)設(shè)備操作規(guī)程等有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程，每項(xiàng)扣分；操作規(guī)程（指導(dǎo)書、程序、手冊(cè)）無(wú)針對(duì)性或未全面考慮崗位危險(xiǎn)因素控制需要，每項(xiàng)扣分。③未將有效規(guī)程發(fā)放到相關(guān)工作崗位，發(fā)現(xiàn)一人次扣分。評(píng)估每年對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況至少進(jìn)行一次檢查；對(duì)企業(yè)規(guī)章制度、操作規(guī)程及執(zhí)行情況進(jìn)行“合規(guī)性評(píng)價(jià)”，并形成記錄；每年發(fā)布“可以繼續(xù)執(zhí)行”的有效規(guī)程制度文件，公布現(xiàn)行有效的規(guī)章制度及現(xiàn)場(chǎng)操作規(guī)程清單。①一年內(nèi)未進(jìn)行檢查、評(píng)估，不得分。②“合規(guī)性評(píng)價(jià)”內(nèi)容不充分，每項(xiàng)扣分；無(wú)記錄，扣分。③“合規(guī)性評(píng)價(jià)”后一年內(nèi)未及時(shí)完善，未按期發(fā)布，扣分。修訂根據(jù)有效的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范，結(jié)合評(píng)估情況、安全檢查反饋問(wèn)題、生產(chǎn)事故案例、績(jī)效評(píng)定等，修訂、完善規(guī)章制度、操作規(guī)程。每～年對(duì)有關(guān)制度、規(guī)程進(jìn)行一次全面修訂。規(guī)章制度、操作規(guī)程修訂、審查應(yīng)履行審批手續(xù)。①未按期全面修訂、發(fā)布，扣分。②未履行審批手續(xù)，每項(xiàng)扣分。③修訂后未及時(shí)發(fā)布，每項(xiàng)扣分。文件和檔案管理嚴(yán)格執(zhí)行文件和檔案管理制度，確保安全規(guī)章制度、規(guī)程編制、使用、評(píng)審、修訂的效力。建立主要安全生產(chǎn)過(guò)程、事件、活動(dòng)、檢查的安全記錄檔案（含影像、錄音、電子光盤等），并加強(qiáng)對(duì)安全記錄的有效管理。安全記錄至少包括：班長(zhǎng)日志（班組工作記錄）、巡檢記錄、檢修記錄、安全事件記錄、事故調(diào)查報(bào)告、安全生產(chǎn)通報(bào)、安全日活動(dòng)、安全會(huì)議記錄、紀(jì)要、安全檢查記錄等。①未按要求建立文件和檔案管理制度，不得分。②安全記錄檔案內(nèi)容缺項(xiàng)的，每項(xiàng)扣分。③文件檔案未有效管理，不能對(duì)工作活動(dòng)過(guò)程追溯的，每項(xiàng)扣分。 宣傳教育培訓(xùn)（分）序號(hào)項(xiàng) 目?jī)?nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)安全宣傳教育培訓(xùn)管理主管部門企業(yè)應(yīng)確定安全宣傳教育培訓(xùn)主管部門，建立安全宣傳教育培訓(xùn)管理制度，按規(guī)定及崗位需要，定期識(shí)別安全教育培訓(xùn)需求，制定、實(shí)施安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，提供相應(yīng)的資源保證。建立全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度（此項(xiàng)為必備條件）①企業(yè)未明確安全宣傳教育培訓(xùn)主管部門，不得分；制度內(nèi)容不完整，每項(xiàng)扣分。②無(wú)安全培訓(xùn)需求識(shí)別或未制定全員安全培訓(xùn)計(jì)劃、年度培訓(xùn)工作計(jì)劃，或缺少必要的宣傳教育培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施和經(jīng)費(fèi)，每項(xiàng)扣分。培訓(xùn)檔案應(yīng)做好安全教育培訓(xùn)記錄，建立安全教育培訓(xùn)檔案，實(shí)施分級(jí)管理，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。①企業(yè)未建立培訓(xùn)檔案，不得分。②培訓(xùn)檔案不健全、沒(méi)有進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估或需要改進(jìn)而沒(méi)有改進(jìn)，每項(xiàng)扣分；效果評(píng)估質(zhì)量差的，每項(xiàng)扣分。.安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。法律法規(guī)要求必須對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力進(jìn)行考核的，須經(jīng)考核合格后方可任職。電網(wǎng)企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)取得安全監(jiān)督管理部門或國(guó)家能源局及其派出機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)的培訓(xùn)合格證。企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時(shí)間初次不得少于學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于學(xué)時(shí)。①企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人未按要求進(jìn)行安全培訓(xùn)并取得合格證或未按要求接受再教育，不得分。②安全生產(chǎn)管理人員未按要求進(jìn)行安全培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證或未按要求接受再教育，每人次扣分。操作崗位人員教育培訓(xùn)基本要求企業(yè)每年應(yīng)對(duì)生產(chǎn)崗位人員進(jìn)行生產(chǎn)技能培訓(xùn)、安全教育和安全規(guī)程考試，使其熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握觸電急救及心肺復(fù)蘇方法，并確認(rèn)其能力符合崗位要求。其中，班組長(zhǎng)的安全培訓(xùn)應(yīng)制定專門的培訓(xùn)制度，定期培訓(xùn)并符合國(guó)家有關(guān)要求。工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人須經(jīng)安全培訓(xùn)、考試合格并公布。未經(jīng)安全教育培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。①未對(duì)生產(chǎn)崗位人員進(jìn)行每年一次生產(chǎn)技能、安全規(guī)程考試，不得分。②工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人未經(jīng)安全培訓(xùn)、考試合格并公布的，不得分。③企業(yè)操作崗位人員未經(jīng)安全教育培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格而上崗作業(yè)，每人次扣分。入廠培訓(xùn)新入廠員工在上崗前必須進(jìn)行廠、部門、班組三級(jí)安全教育培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于學(xué)時(shí)。危險(xiǎn)性較大的崗位人員應(yīng)熟悉與工作有關(guān)的氧氣、氫氣、乙炔、六氟化硫、酸、堿、油等危險(xiǎn)介質(zhì)的物理、化學(xué)特性，培訓(xùn)時(shí)間不得少于學(xué)時(shí)。①企業(yè)三級(jí)安全教育培訓(xùn)分級(jí)不清、無(wú)針對(duì)性或流于形式，不得分。②新入廠人員上崗前未經(jīng)三級(jí)安全教育培訓(xùn)或培訓(xùn)時(shí)間不滿足要求，每人次扣分。四新培訓(xùn)在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對(duì)有關(guān)操作崗位人員進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)。涉及新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施的崗位操作人員未經(jīng)專門的安全教育培訓(xùn)而上崗，每人次扣分。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)生產(chǎn)崗位人員轉(zhuǎn)崗、離崗三個(gè)月以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行部門和班組安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考試，考試合格方可上崗。企業(yè)對(duì)轉(zhuǎn)崗、離崗三個(gè)月以上重新上崗人員，未經(jīng)部門、班組安全教育培訓(xùn)