某營銷系統(tǒng)績(jī)效考核指標(biāo)組成匯總表(編輯修改稿)
2025-08-25 21:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 (10%)、配合總經(jīng)理完成工作內(nèi)容是否全面(30%)、工作完成質(zhì)量(50%)、建議合理性(10%)辦事處建設(shè)及費(fèi)用控制本崗位提交報(bào)告財(cái)務(wù)報(bào)表直接上級(jí)15%考核末期提交報(bào)告，內(nèi)容包括監(jiān)督以下工作實(shí)施情況：辦事處建設(shè)初期計(jì)劃、本期辦事處建設(shè)達(dá)到效果、費(fèi)用控制情況分析、辦事處建設(shè)面臨問題、合理化建議報(bào)告衡量因素：報(bào)告上交及時(shí)(10%)、報(bào)告各部分內(nèi)容全面性(10%)、監(jiān)督辦事處建設(shè)(35%)、費(fèi)用使用監(jiān)督(35%)、建議合理性(10%)營銷系統(tǒng)培訓(xùn)工作完成報(bào)告本崗位提交報(bào)告相關(guān)部門反映直接上級(jí)15%考核末期提交報(bào)告，內(nèi)容包括監(jiān)督以下工作實(shí)施情況：客戶培訓(xùn)需求分析、內(nèi)部員工培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃完成情況、培訓(xùn)部工作效果分析、培訓(xùn)工作面臨問題分析、改善培訓(xùn)效果建議考核末期衡量因素：報(bào)告上交及時(shí)(10%)、報(bào)告各部分內(nèi)容全面性(20%)、監(jiān)督培訓(xùn)工作(50%)、建議合理性(20%)廣告效果及費(fèi)用總結(jié)報(bào)告本崗位提交報(bào)告相關(guān)部門反映直接上級(jí)20%考核末期提交報(bào)告，內(nèi)容包括監(jiān)督以下工作實(shí)施情況：監(jiān)督廣告計(jì)劃數(shù)量完成情況、行業(yè)媒休、雜志廣告費(fèi)用及廣告實(shí)施效果監(jiān)督、廣告效果深入分析、合理化建議衡量因素：報(bào)告上交及時(shí)性(15%)、監(jiān)督費(fèi)用控制情況(20%)、廣告宣傳效果及監(jiān)控(30%)、監(jiān)督年初宣傳方案調(diào)整工作(25%)、建議的合理性(10%)營銷公司內(nèi)部規(guī)范化管理本崗位提交報(bào)告相關(guān)部門反映直接上級(jí)20%考核末期提交報(bào)告，內(nèi)容包括監(jiān)督以下工作實(shí)施情況：促
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