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正文內(nèi)容

人事表格(運(yùn)行)(編輯修改稿)

2024-08-25 16:47 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 間預(yù)計(jì)返回時(shí)間填表時(shí)間使用交通工具出差期間工作交接情況:部門經(jīng)理審批:: 簽字/日期:總監(jiān)\分管領(lǐng)導(dǎo)審批:簽字/日期:總經(jīng)理審批:簽字/日期:人力資源部審核: 簽字/日期:備注:出差前需填寫此表,自行留復(fù)印件,原件交人力資源部備案。云南旭恒地產(chǎn) 人力資源系統(tǒng)管理表格GA0-11出差申請(qǐng)表旭恒地產(chǎn)出差人聯(lián)系方式部 門出差事由:出差地點(diǎn)出發(fā)時(shí)間預(yù)計(jì)返回時(shí)間填表時(shí)間使用交通工具出差期間工作交接情況:部門經(jīng)理審批:: 簽字/日期:總監(jiān)\分管領(lǐng)導(dǎo)審批:簽字/日期:總經(jīng)理審批:簽字/日期:人力資源部審核:簽字/日期:備注:出差前需填寫此表,自行留復(fù)印件,原件交人力資源部備案。云南集團(tuán)公司 人力資源系統(tǒng)管理表格GA0-12 加班申請(qǐng)表申請(qǐng)人部門加班事由打卡機(jī)記錄情況加班時(shí)間(根據(jù)時(shí)間段分別記錄)合計(jì):( )天 (由人力資源部核算填寫)部門經(jīng)理意見(jiàn):人力資源部核實(shí):人力行政總監(jiān)批準(zhǔn):云南旭恒地產(chǎn) 人力資源系統(tǒng)管理表格GA0-12 加班申請(qǐng)表申請(qǐng)人部門加班事由打卡機(jī)記錄情況加班時(shí)間(根據(jù)時(shí)間段分別記錄)合計(jì):( )天 (由人力資源部核算填寫)部門經(jīng)理意見(jiàn):人力資源部核實(shí):人力行政總監(jiān)批準(zhǔn):2010年補(bǔ)休單姓名: 補(bǔ)休天數(shù):半天補(bǔ)休日期: 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批:人力資源部審核:由領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后方可交人力資源部2010年補(bǔ)休單姓名: 補(bǔ)休天數(shù):半天補(bǔ)休日期: 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批:人力資源部審核:由領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后方可交人力資源部2010年補(bǔ)休單姓名: 補(bǔ)休天數(shù):半天補(bǔ)休日期: 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批:人力資源部審核:由領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后方可交人力資源部2010年補(bǔ)休單姓名: 補(bǔ)休天數(shù):半天補(bǔ)休日期: 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批:人力資源部審核:由領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后方可交人力資源部2010年補(bǔ)休單姓名: 補(bǔ)休天數(shù):半天補(bǔ)休日期: 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批:人力資源部審核:由領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后方可交人力資源部2010年補(bǔ)休單姓名: 補(bǔ)休天數(shù):半天補(bǔ)休日期: 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批:人力資源部審核:由領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后方可交人力資源部2010年補(bǔ)休單姓名: 補(bǔ)休天數(shù):半天補(bǔ)休日期: 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批:人力資源部審核:由領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后方可交人力資源部2010年補(bǔ)休單姓名: 補(bǔ)休天數(shù):半天補(bǔ)休日期: 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批:人力資源部審核:由領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后方可交人力資源部云南旭恒地產(chǎn) 人力資源系統(tǒng)管理表格GA0-13云南旭恒地產(chǎn) 人力資源系統(tǒng)管理表格GA0-14呈 批 單呈送者部門職務(wù)事由:部門負(fù)責(zé)人及總監(jiān)簽字:人力資源部及人力總監(jiān)審核:總經(jīng)理審批:備注:部門經(jīng)理級(jí)以上人員(含經(jīng)理)需由總經(jīng)理審批,其他人員審批至人力資源部即可。云南旭恒地產(chǎn) 人力資源系統(tǒng)管理表格GA0-14呈 批 單呈送者部門職務(wù)事由:部門負(fù)責(zé)人及總監(jiān)簽字:人力資源部及人力總監(jiān)審核:總經(jīng)理審批:備注:部門經(jīng)理級(jí)以上人員(含經(jīng)理)需由總經(jīng)理審批,其他人員審批至人力資源部即可。云南集團(tuán)公司 人力資源系統(tǒng)管理表格GA0-15離 職 申 請(qǐng) 表職員編號(hào): 填表日期: 年 月 日 姓  名部 門職 務(wù)到職日期合同到期日預(yù)訂離職日 離職種類:□辭職  □辭退  □合同到期1、您離職的原因:2、您對(duì)目前服務(wù)部門建議:                                                                               3、您對(duì)公司建議:                                                                              直接負(fù)責(zé)人建議:                                                                                  直接主管部門經(jīng)理本系統(tǒng)總監(jiān)人力資源部人力行政總監(jiān)總經(jīng)理備注:基層員工與基層管理人員離職申請(qǐng)由人力行政總監(jiān)確認(rèn)批準(zhǔn);中層以上管理人員離職由總經(jīng)理確認(rèn)批準(zhǔn)。云南旭恒地產(chǎn) 人力資源系統(tǒng)管理表格GA0-16員工調(diào)動(dòng)審批表一、資料姓名:部 門:職務(wù):進(jìn)入公司時(shí)間:申請(qǐng)調(diào)動(dòng)時(shí)間:現(xiàn)任工作時(shí)間:擬調(diào)動(dòng)開(kāi)始時(shí)間:調(diào)動(dòng)時(shí)間結(jié)束時(shí)間擬調(diào)動(dòng)崗位:現(xiàn)崗位月薪:二、建議調(diào)動(dòng)原因或申請(qǐng)調(diào)動(dòng)原因:(由現(xiàn)部門直接上司或申請(qǐng)員工填寫并簽字)部門內(nèi)部調(diào)動(dòng)□ 跨部門調(diào)動(dòng) □ 跨系統(tǒng)調(diào)動(dòng)□ 集團(tuán)內(nèi)部調(diào)動(dòng)□總部?jī)?nèi)部異地調(diào)動(dòng)□ 臨時(shí)調(diào)動(dòng)□ 下派調(diào)動(dòng)□ 三、審批流程: (人力資源部→調(diào)出部門經(jīng)理 →調(diào)出系統(tǒng)總監(jiān)或分管負(fù)責(zé)人→ 調(diào)入部門經(jīng)理 →調(diào)入部門系統(tǒng)總監(jiān)或分管負(fù)責(zé)人→人力行政總監(jiān)→ 總裁)總部人力資源部意見(jiàn):簽字: 日期:調(diào)出部門意見(jiàn):建議薪酬調(diào)整為:簽字: 日期:調(diào)出部門系統(tǒng)總監(jiān)或分管負(fù)責(zé)人意見(jiàn):簽字: 日期:調(diào)入部門意見(jiàn):簽字: 日期:調(diào)入系統(tǒng)總監(jiān)或分管負(fù)責(zé)人意見(jiàn):簽字: 日期:人力行政總監(jiān)審核意見(jiàn):簽字: 日期:總經(jīng)理審批:簽字:云南旭恒地產(chǎn) 人力資源系統(tǒng)管理表格GA0-17員工工作交接清單部門:部門:部門:交出人:接收人 檢查人:交接完成時(shí)間:交接完成時(shí)間:交接完成時(shí)間:文本文件:(各類檔案、文件、書(shū)刊、雜志、票據(jù)、制度、培訓(xùn)資料、工作記錄等)電子文件:物品類:(印鑒、文件柜、鑰匙、工作器具、電腦、磁盤、光盤、裝備等)業(yè)務(wù)類:(聯(lián)系人、電話、地址、未完成、待完成工作、工作流程、工作中的注意事項(xiàng)等)其它:注意事項(xiàng) 此工作交接單適用于公司范圍內(nèi)所有工作交接過(guò)程。 工作交接單一式四份,分由交出人、接收人及檢查人保存?zhèn)洳?,最終交人力資源部存檔; 工作交接的檢查人是在此項(xiàng)工作的直接上級(jí),如出現(xiàn)跨部門、跨系統(tǒng)交接,檢查人為雙方部門經(jīng)理或雙方系統(tǒng)一級(jí)負(fù)責(zé)人員,檢查人負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查工作交接進(jìn)程和交接內(nèi)容的完整性、真實(shí)性。 由于開(kāi)展工作有延續(xù),在交接完成后,工作交出人在一定時(shí)間內(nèi)對(duì)此項(xiàng)工作的開(kāi)展有傳、幫、帶的責(zé)任。具體責(zé)任范圍及時(shí)間期限由此項(xiàng)工作的直接上級(jí)確定。 交接完成后三人簽字認(rèn)可,所移交的文件資料或器物的保管責(zé)任由接收人負(fù)責(zé)。云南旭恒地產(chǎn) 人力資源系統(tǒng)管理表格GA0-18員 工 移 交 清 單 員工經(jīng)公司批準(zhǔn)離職,現(xiàn)辦理相關(guān)手續(xù),望各部門配合為謝。 姓 名 部 門 員工號(hào) 崗 位 入職日期 備 注 事 由 □試崗期滿 □試用期滿 □合同到期 □辭職 □勸退 □開(kāi)除行政部個(gè)人資產(chǎn):圖書(shū):行政部經(jīng)理: 日期:財(cái)務(wù)部□欠款清理 □財(cái)務(wù)清算工資 □文檔資料 □庫(kù)房工具 □辦公用品、鑰匙、電腦、磁盤 □其它(注明相關(guān)事項(xiàng)) 財(cái)務(wù)部經(jīng)理: 日期:本部門□文檔資料 □辦公用品、鑰匙、電腦、磁盤 □其它(注明相關(guān)事項(xiàng))部門經(jīng)理: 日期:人力資源部□合同解除 □相關(guān)手續(xù) □考勤統(tǒng)計(jì)(工資) 應(yīng)退金額:人力資源部經(jīng)理: 日期:相關(guān)部門□ 退會(huì)辦理 辦理人簽字: 日期:離職本人我確認(rèn)上述手續(xù)已全部完成,從此解除我與云南旭恒地產(chǎn)的勞動(dòng)關(guān)系。 簽字: 日期:云南旭恒地產(chǎn) 人力資源系統(tǒng)管理表格GA0-19臨 時(shí) 用 工 審 批 表 用人部門: 填表日期: 年 月 日姓 名性 別出生年月照 片文化程度專 業(yè)健康狀況戶口所在地聯(lián)系方式身份證號(hào)推薦人現(xiàn)家庭地址擔(dān)保人現(xiàn)工作狀況待業(yè)、下崗、退休、其它( )是否與原單位解除勞動(dòng)合同主要工
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