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正文內(nèi)容

學(xué)生會(huì)團(tuán)學(xué)聯(lián)規(guī)章制度(編輯修改稿)

2024-12-16 14:52 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 者視為遲到。(遲到早退累計(jì)兩次以一個(gè)曠到計(jì)算) 3早退:會(huì)議結(jié)束前未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意擅自離開(kāi)者視為早退。(遲到早退累計(jì)兩次以一個(gè)曠到計(jì)算) 3 4 缺勤:不出席應(yīng)到會(huì)議,會(huì)議前未遞交有效請(qǐng)假證明且會(huì)議進(jìn)行十分鐘后仍未到者視為缺勤。 5 入會(huì)時(shí)要將手機(jī)調(diào)為靜音或關(guān)機(jī),不得接聽(tīng)電話(huà)干擾會(huì)場(chǎng)紀(jì)律,若有特殊原因應(yīng)當(dāng)面說(shuō)清。 6 學(xué)生會(huì)干部無(wú)故缺席一次者提出口頭警告;遲到累計(jì)五次或缺席三次以上者在會(huì)議上做公開(kāi)檢討,并取消評(píng)優(yōu)資格,五次者留用查看并通報(bào)批評(píng)。 7 在請(qǐng)假過(guò)程中 若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的現(xiàn)象,一經(jīng)查實(shí)做無(wú)故缺席處理并取消評(píng)優(yōu)資格做書(shū)面檢查。 二、值班考勤 考勤方法:值班考勤,以自律部查勤結(jié)果為參考,以值班記錄為依據(jù),對(duì)各班次值班人員進(jìn)行考勤。每周匯總一次,每月公布一次考勤結(jié)果。 考勤細(xì)節(jié) 1 請(qǐng)假:有事確實(shí)不能值班者,必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假者必須在值班開(kāi)始前將蓋有團(tuán)學(xué)聯(lián)印章的準(zhǔn)假單交至自律部。未按時(shí)遞交請(qǐng)假條者視為缺勤,事后不補(bǔ)假。 2遲到:未能準(zhǔn)時(shí)出席值班且在值班開(kāi)始后十分鐘內(nèi)到者視為遲到。(遲到早退累計(jì)兩次以一個(gè)曠到計(jì)算) 3早退:值班結(jié)束前未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé) 人同意擅自離開(kāi)者視為曠到。(遲到早退累計(jì)兩次以一個(gè)曠到計(jì)算) 4 缺勤:不出席應(yīng)到值班,值班前未遞交有效請(qǐng)假證明且會(huì)議進(jìn)行十分鐘后仍未到者視為缺勤。 5 代班:有事確實(shí)不能值班,可在值班開(kāi)始前聯(lián)系自己部門(mén)其他成員代替其值班,并在值班記錄本上注明。代班人員遲到早退缺勤視為原值班人員遲到早退缺勤。 6 值班人員應(yīng)相互監(jiān)督,且在值班記錄本上如實(shí)填寫(xiě)值班情況,如發(fā)現(xiàn)有相互包庇現(xiàn)象,一經(jīng)查實(shí)兩人同時(shí)記為缺勤。 7 學(xué)生會(huì)干部無(wú)故缺席一次者提出口頭警告;遲到累計(jì)五次在會(huì)議上做公開(kāi)檢討,并取消評(píng)優(yōu)資格。缺席三次以上者在會(huì)議上做公開(kāi)檢討,并取消評(píng)優(yōu)資格,五次者視情況強(qiáng)制退出該組織。 8 在請(qǐng)假過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的現(xiàn)象,一經(jīng)查實(shí)做無(wú)故缺席處理并取消評(píng)優(yōu)資格做書(shū)面檢查。 三、活動(dòng)考勤 4 考勤方法:團(tuán)學(xué)聯(lián)組織的各種活動(dòng)均由團(tuán)學(xué)聯(lián)自律部負(fù)責(zé)簽到?;顒?dòng)結(jié)束后經(jīng)統(tǒng)計(jì)核對(duì)無(wú)誤后公布活動(dòng)的出勤結(jié)果。 考勤細(xì)節(jié) 1 請(qǐng)假:值班人員有事確實(shí)不能參加值班者,必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假者必須在值班開(kāi)始前將蓋有團(tuán)學(xué)聯(lián)印章的準(zhǔn)假單交 至自律部。未按時(shí)遞交請(qǐng)假條者視為缺勤,事后不補(bǔ)假。 2遲到:活動(dòng)值班人員未能準(zhǔn)時(shí)出席值班且在值班開(kāi)始后十分鐘內(nèi)到者視為遲到。 3早退:活動(dòng)值班人員值班
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