【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的，由科技風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償基金按約定給予相應(yīng)補(bǔ)償。 （十六）設(shè)立市科技擔(dān)保基金。市政府設(shè)立德州市科技擔(dān)?；?，引導(dǎo)帶動(dòng)融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)為科技型中小企業(yè)開(kāi)展融資擔(dān)保業(yè)務(wù)。創(chuàng)新科 技擔(dān)保運(yùn)行模式，探索知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押、高新技術(shù)企業(yè)股權(quán)質(zhì)押、未來(lái)收益權(quán)質(zhì)押等多種擔(dān)保方式。建立投貸聯(lián)動(dòng)機(jī)制，鼓勵(lì)市科技戰(zhàn)略合作銀行對(duì)市科技成果轉(zhuǎn)化專(zhuān)項(xiàng)子基金投資的科技型中小企業(yè)跟進(jìn)匹配貸款。 五、構(gòu)建現(xiàn)代科技服務(wù)體系 （十七）強(qiáng)化齊魯技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)建設(shè)。探索建立技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易的價(jià)格發(fā)現(xiàn)機(jī)制，打造集信息集散、價(jià)格發(fā)現(xiàn)、資本進(jìn)退、規(guī)范交易等功能于一體的技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易平臺(tái)，推動(dòng)齊魯技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)建成國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)。到 2020 年，全市技術(shù)交易額突破 50 億元。對(duì)在齊魯技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)內(nèi)交易，且為來(lái)源于市內(nèi)高校、科 研院所自主研發(fā)成果并在市內(nèi)轉(zhuǎn)化的，給予成果供給方 5%、成果受讓方 10%的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，給予兩方補(bǔ)助額度上限分別不超過(guò) 200 萬(wàn)元和 400 萬(wàn)元；來(lái)源于市外高校、科研院所研發(fā)成果在我市轉(zhuǎn)化的，給予成果受讓方不超過(guò) 20%的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，最高額度不超過(guò) 200 萬(wàn)元。 （十八）建設(shè)市級(jí)公共技術(shù)應(yīng)用平臺(tái)。依托國(guó)家級(jí)企業(yè)科技創(chuàng)新平臺(tái)和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，聯(lián)合國(guó)內(nèi)外重科技政策匯編 18 點(diǎn)高校、科研機(jī)構(gòu)，在各類(lèi)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、科技企業(yè)孵化器、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園內(nèi)建設(shè)一批專(zhuān)業(yè)化、起點(diǎn)高、輻射強(qiáng)的公共技術(shù)應(yīng)用平臺(tái)，為科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供支撐和服務(wù)。到 2020 年，建設(shè)市級(jí)公共技術(shù)應(yīng)用平臺(tái) 10家。 （十九）大力發(fā)展科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。圍繞技術(shù)、人才、平臺(tái)的引進(jìn)，提供差異化服務(wù)，打造覆蓋科技成果轉(zhuǎn)化全鏈條的科技服務(wù)體系。大力引進(jìn)國(guó)內(nèi)外知名科技服務(wù)機(jī)構(gòu)在我市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)扶持發(fā)展評(píng)估咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)移、科技投融資、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等科技服務(wù)機(jī)構(gòu)，培育一批有影響力的中介機(jī)構(gòu)品牌。對(duì)科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)按引進(jìn)平臺(tái)、人才和項(xiàng)目的績(jī)效給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，每平臺(tái)每年最高不超過(guò) 100 萬(wàn)元。 （二十）加強(qiáng)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)。建設(shè)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)基地，制定培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，盡快打造一支以市場(chǎng)為主體，懂技術(shù) 、懂市場(chǎng)的技術(shù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，為科技成果供需雙方牽線搭橋，提高技術(shù)交易成功率，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化。每培訓(xùn) 1 名經(jīng)科技管理部門(mén)和工商行政管理部門(mén)聯(lián)合認(rèn)定、取得山東省市場(chǎng)與經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì)頒發(fā)的《經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)證書(shū)》的技術(shù)經(jīng)紀(jì)人，給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 1000 元的經(jīng)費(fèi)樸助。到 2020 年，全市技術(shù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍突破 1000 人。 六、加強(qiáng)科技交流合作 （二十一）開(kāi)展大院大所對(duì)接活動(dòng)。深入對(duì)接著名高 科技政策匯編 19 校、科研機(jī)構(gòu)，在科技園區(qū)建設(shè)、科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)、公共技術(shù)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、重大項(xiàng)目合作研發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、高層次人才與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)等方面開(kāi) 展全方位合作，通過(guò)合作集聚優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新資源。加快“中科院山東綜合技術(shù)摶化中心德州中心”“教育部中國(guó)高校技術(shù)轉(zhuǎn)移中心德州中心” “山東大學(xué)德州技術(shù)轉(zhuǎn)移中心”等科技成果轉(zhuǎn)化載體建設(shè)。設(shè)立市科技合作獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)與高校、科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合實(shí)施的優(yōu)秀科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目。 （二十二）加強(qiáng)與地方高校的產(chǎn)學(xué)研合作。支持德州學(xué)院、華宇工學(xué)院、德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院等本地高校提高科研能力，建設(shè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等科技創(chuàng)新平臺(tái)。積極推動(dòng)與企業(yè)開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，參與企業(yè)技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)備改造和管理創(chuàng)新，共建大學(xué)科技園、高校孵化器、高校眾創(chuàng)空間、大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí) 訓(xùn)基地等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體平臺(tái)。對(duì)接戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)調(diào)整專(zhuān)業(yè)設(shè)置，為我市生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理一線培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)應(yīng)用型人才和技能型專(zhuān)門(mén)人才。鼓勵(lì)支持高?？蒲腥藛T到企業(yè)“兼職”擔(dān)任首席科學(xué)家，其職務(wù)發(fā)明成果在企業(yè)成功轉(zhuǎn)化的，給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不低于 70%的收益分配權(quán)，在企業(yè)取得的股權(quán)收益，報(bào)經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案后，可在不超過(guò) 5 個(gè)公歷年度內(nèi)（含）分期繳納個(gè)人所得稅。 （二十三）推動(dòng)軍民科技融合。深入對(duì)接國(guó)內(nèi)重點(diǎn)軍工集團(tuán)和軍工院校，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域軍民兩用技術(shù)的引進(jìn)，科技政策匯編 20 實(shí)施一批“民參軍、軍轉(zhuǎn)民”軍民融合科技示范項(xiàng)目，共建一批軍民 科技融合創(chuàng)新平臺(tái)。到 2020 年，實(shí)施軍民科技融合示范項(xiàng)目 30 個(gè)，建設(shè)軍民科技融合創(chuàng)新平臺(tái) 50 家。 （二十四）加強(qiáng)國(guó)際科技合作。加強(qiáng)與美國(guó)、德國(guó)、日本等發(fā)達(dá)國(guó)家及“一帶一路”沿線國(guó)家和地區(qū)的知名高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)開(kāi)展高層次、多形式、寬領(lǐng)域的科技合作。圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重大技術(shù)需求，支持企業(yè)與國(guó)外相關(guān)機(jī)構(gòu)開(kāi)展合作研發(fā)，轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化先進(jìn)科技 成果。吸引外資研發(fā)機(jī)構(gòu)、跨國(guó)公司來(lái)我市設(shè)立研發(fā)中心， 與企業(yè)共建研發(fā)平臺(tái)。鼓勵(lì)有條件的企業(yè)“走出去”，在海外特別是科技創(chuàng)新資源密集的國(guó)家和地區(qū)，通過(guò)自建 、并購(gòu)、合作共建等多種方式立研發(fā)中心或科技企業(yè)孵化器。推進(jìn)我市與美國(guó)硅谷的合作，在硅谷建設(shè)科技企業(yè)孵化器。設(shè)立德州市國(guó)際合作獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)與外籍公民、境外組織聯(lián)合實(shí)施的優(yōu)秀科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目。 七、加強(qiáng)黨對(duì)科技工作的領(lǐng)導(dǎo) （二十五）進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)。實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革具有重要意義。各級(jí)各部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，切實(shí)把創(chuàng)新擺在全市發(fā)展全局核心位置。 （二十六）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委、政府要切實(shí)肩負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)和組織創(chuàng) 新發(fā)展的責(zé)任，及時(shí)研究解決科技工作 科技政策匯編 21 遇到的重大問(wèn)題。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子配備，增加熟悉科技工作的人員，抓好科技干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和知識(shí)儲(chǔ)備。 （二十七）加強(qiáng)輿論宣傳。加大政策宣講力度，創(chuàng)新宣傳形式和載體，使宣講深入到企業(yè)、車(chē)間。激發(fā)全社會(huì)創(chuàng)新活力，營(yíng)造崇尚科學(xué)、尊重創(chuàng)新的社會(huì)氛圍，倡導(dǎo)精益求精、追求卓越的工匠精神，彰顯勇于創(chuàng)新、寬容失敗的創(chuàng)新文化。 （二十八）嚴(yán)格督查考核。意見(jiàn)出臺(tái)后，科技、財(cái)政、金融等相關(guān)部門(mén)要按照職責(zé)分工，盡快制定分工落實(shí)方案，細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn)，抓好工作落實(shí)。將重點(diǎn)科技創(chuàng)新指標(biāo)納入?yún)f(xié)同發(fā)展綜合考評(píng)體系，考 核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。 中共德州市委辦公室 2020 年 8 月 9 日印發(fā) 科技政策匯編 22 德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委管委會(huì)辦公室文件 德經(jīng)開(kāi)辦〔 2020〕 9 號(hào) 德州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委管委會(huì)辦公 室關(guān)于印發(fā)《關(guān)于實(shí)施安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃的意見(jiàn)》的通知 各鎮(zhèn)街，區(qū)直各部門(mén)（單位），各分局（駐區(qū)單位）： 《關(guān)于實(shí)施安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃的意見(jiàn)》已經(jīng)黨工委、管委會(huì)研究同意，現(xiàn)印 發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹 執(zhí)行 。 2020年 2月 2日 科技政策匯編 23 關(guān)于實(shí)施安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃的意見(jiàn) 為深入貫徹落實(shí)市委、市政府建設(shè)協(xié)同發(fā)展示范區(qū)的決策部署，進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，促進(jìn)自主創(chuàng)新和科技創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮高層次人才引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)科技發(fā)展的示范作用，現(xiàn)就實(shí)施安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃提出如下意見(jiàn)。 一、目標(biāo)任務(wù) 依托 “中國(guó)新能源和生物產(chǎn)業(yè)引智試驗(yàn)區(qū) ”、 “德州人才特區(qū) ”等平臺(tái)，圍繞開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，重點(diǎn)突出新能源、大健康、先進(jìn)裝備制造、電子信息、農(nóng)副產(chǎn)品深加工、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等六大產(chǎn)業(yè)，到 2020 年，面向海內(nèi)外引進(jìn)培育 150名左右產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，為 “當(dāng)好 協(xié)同發(fā)展排頭兵、建設(shè)德州發(fā)展示范區(qū) ”提供人才支撐和智力支持。 二、 選拔條件 （一）創(chuàng)新人才 創(chuàng)新人才是指開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)引進(jìn)培養(yǎng)的掌握關(guān)鍵技術(shù)并承擔(dān)項(xiàng)目的高層次研發(fā)、管理人才。需具備 以下 條件： 一般應(yīng)取得博士學(xué)位（或海外碩士及以上學(xué)位）。具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，或曾在大型上市公司、跨國(guó)公司擔(dān)任副總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、銷(xiāo)售總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)及以上職務(wù)。 具有突出的創(chuàng)新業(yè)績(jī)或有較大的創(chuàng)新潛力，所從事研發(fā)領(lǐng)域符合產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展趨勢(shì)，能夠領(lǐng)銜重大項(xiàng)目研發(fā)，解決核心技術(shù)（管理）難題，已取得具有自主知 識(shí)產(chǎn)權(quán)的科技政策匯編 24 高水平研發(fā)成果，研發(fā)水平居行業(yè)或領(lǐng)域前列，對(duì)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步的貢獻(xiàn)突出，并具有持續(xù)創(chuàng)新能力和較好的發(fā)展前景。 人才已與引進(jìn)企業(yè)簽訂具有法律效力的勞動(dòng)合同或工作協(xié)議，聘用年薪 10 萬(wàn)元以上或個(gè)人股權(quán) 5%以上，有實(shí)質(zhì)性的合作項(xiàng)目，目標(biāo)任務(wù)明確，到崗工作一年以上，且每年在引進(jìn)企業(yè)全職工作時(shí)間 2 個(gè)月以上。 申報(bào)創(chuàng)新人才項(xiàng)目的企業(yè)應(yīng)為在開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)注冊(cè)，依法經(jīng)營(yíng)，具有較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、成長(zhǎng)性和創(chuàng)新能力等條件，主營(yíng)業(yè)務(wù)有稅收，上年度營(yíng)業(yè)收入 500 萬(wàn)元以上，或近三年?duì)I業(yè)收入 1000 萬(wàn)元以上。工業(yè)類(lèi)企業(yè)原則上應(yīng)具有市級(jí)及以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)中心等科研平臺(tái)。 （二）創(chuàng)業(yè)人才 創(chuàng)業(yè)人才是指以 “人才 +項(xiàng)目 ”的方式，帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶資金來(lái)開(kāi)發(fā)區(qū)投資創(chuàng)業(yè)的高層次人才。需具備 以下 條件： 為創(chuàng)業(yè)企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人且為第一大股東，股權(quán)不低于總股份的 30%，一家企業(yè)只能申報(bào)一名創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。 具有博士學(xué)位（或海外碩士及以上學(xué)位），或在海內(nèi)外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，或具有海內(nèi)外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或曾在知名企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)。具有較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神、市場(chǎng)開(kāi)拓和經(jīng)營(yíng)管理能力，熟悉相 關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。 科技政策匯編 25 擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或核心技術(shù)，其成果達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，能夠填補(bǔ)市場(chǎng)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，產(chǎn)品具有較大市場(chǎng)潛力并能夠進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，收益前景較大。 企業(yè)成立時(shí)間應(yīng)為 5 年以內(nèi)，實(shí)際到位資金不低于500 萬(wàn)元，或最近一年企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入不低于 200 萬(wàn)元并產(chǎn)生主營(yíng)業(yè)務(wù)稅收。 三、扶持政策 （一）普適性政策 資金資助政策 對(duì)入選安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃的人才授予 “安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才 ”稱(chēng)號(hào)。按照研發(fā)水平、核心技術(shù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力分為三類(lèi)，即：國(guó)內(nèi)外頂尖人才（ A 類(lèi)）、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才（ B 類(lèi)）、省級(jí)領(lǐng)軍人才（ C 類(lèi)）， A、 B、 C 等級(jí)經(jīng)評(píng)審后審定。 對(duì)創(chuàng)新人才 A 類(lèi)每月發(fā)放 10000 元生活補(bǔ)貼，服務(wù)期滿驗(yàn)收優(yōu)秀的，一次性獎(jiǎng)勵(lì) 50 萬(wàn)元； B 類(lèi)每月發(fā)放 7000元生活補(bǔ)貼，服務(wù)期滿驗(yàn)收優(yōu)秀的，一次性獎(jiǎng)勵(lì) 20 萬(wàn)元；C 類(lèi)每月發(fā)放 5000 元生活補(bǔ)貼，服務(wù)期滿驗(yàn)收優(yōu)秀的，一次性獎(jiǎng)勵(lì) 10 萬(wàn)元。 對(duì)創(chuàng)業(yè)人才給予 A 類(lèi) 300 萬(wàn)元、 B 類(lèi) 80 萬(wàn)元、 C 類(lèi) 50萬(wàn)元的扶持資金，分兩期撥付。 金融投資政策 引導(dǎo)國(guó)內(nèi)外投資機(jī)構(gòu)對(duì)安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才 主持 的項(xiàng)目跟進(jìn)投資；符合條件的，區(qū)級(jí)各類(lèi)投資引導(dǎo)基金給予重點(diǎn)科技政策匯編 26 傾斜支持；鼓勵(lì)商業(yè)銀行設(shè)立科技支行，創(chuàng)新科技與金 融結(jié)合相關(guān)產(chǎn)品，對(duì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)給予全方位的金融支撐。 用人單位配套支持政策 用人單位要給予安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才配套科研經(jīng)費(fèi)支持，提供必要的辦公科研場(chǎng)所。用人單位要大膽創(chuàng)新用人制度，允許安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才在高等學(xué)校、科研院所和企業(yè)之間兼職、合作，支持安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才在科研立項(xiàng)、團(tuán)隊(duì)組建、經(jīng)費(fèi)使用、薪酬分配、評(píng)估激勵(lì)等方面享有充分自主權(quán)。 生活保障政策 安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才服務(wù)期內(nèi)可免費(fèi)入住人才公寓，在開(kāi)發(fā)區(qū)購(gòu)買(mǎi)住房的，可給予 A 類(lèi)人才最高 50 萬(wàn)元補(bǔ)貼， B類(lèi)人才最高 20 萬(wàn)元補(bǔ)貼， C 類(lèi)人才最高 10 萬(wàn)元補(bǔ)貼，已享受市住 房有關(guān)待遇的，不再享受區(qū)住房同類(lèi)待遇。為安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才辦理 “人才綠卡 ”，持 “人才綠卡 ”的領(lǐng)軍人才可享受就醫(yī)綠色通道、健康體檢、子女入學(xué)、景區(qū)游覽、觀看演出、健身娛樂(lè)、人才聯(lián)誼等優(yōu)惠待遇。 榮譽(yù)激勵(lì)政策 設(shè)立專(zhuān)家?guī)欤矠懏a(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才納入專(zhuān)家?guī)旃芾?，區(qū)內(nèi)重大決策咨詢論證征求專(zhuān)家?guī)鞂?zhuān)家意見(jiàn)。對(duì)安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家千人計(jì)劃、山東省泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和德州市現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)首席專(zhuān)家等人才工程。對(duì)作出突出貢獻(xiàn)、有參政議政能力和意愿的安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才按有關(guān)規(guī)定優(yōu)先推薦為黨代表、人大代表、政協(xié)委員、勞動(dòng)模 科技政策匯編 27 范和三八 紅旗手，以及到人民團(tuán)體、社會(huì)團(tuán)體和區(qū)直屬單位兼職或任職。 人才服務(wù)政策 建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專(zhuān)家制度，區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系 1— 2 名專(zhuān)家，定期溝通聯(lián)系，幫助解決有關(guān)問(wèn)題。通過(guò)設(shè)立 “一站式 ”服務(wù)窗口和服務(wù)專(zhuān)員打造高層次人才服務(wù) “綠色通道 ”，全程代辦高層次人才的工作調(diào)動(dòng)、定居落戶、簽證辦理、工商注冊(cè)以及資助落實(shí)、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)，為高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供熱情、周到、優(yōu)質(zhì)的 “保姆式 ”服務(wù)。鼓勵(lì)引進(jìn)具備高水平的投融資、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、法律、稅務(wù)等中介和服務(wù)機(jī)構(gòu)，建立符合國(guó)際慣例和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的人才服務(wù)體系。建設(shè)高層次人才交流平臺(tái)，定期組 織高層次人才聯(lián)誼、交流活動(dòng)。 （二）重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才政策 在開(kāi)發(fā)區(qū)新能源、大健康、先進(jìn)裝備制造、電子信息、農(nóng)副產(chǎn)品深加工、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等六大產(chǎn)業(yè)范圍內(nèi)，由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各產(chǎn)業(yè)發(fā)展部制定年度重點(diǎn)支持產(chǎn)業(yè)目錄，經(jīng)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，與申報(bào)通知一起向社會(huì)公布。 對(duì)通過(guò)安瀾產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才認(rèn)定，且符合當(dāng)年度重點(diǎn)支持產(chǎn)業(yè)目錄的人才，可提出其在國(guó)內(nèi)