【文章內(nèi)容簡介】 勵1項。建筑類獎勵期刊、重要期刊以及核心期刊目錄另行制定。六、藝術(shù)學(xué)科教師高級崗位科研條件（一）教學(xué)科研型副教授三級（二選一）（1）藝術(shù)類核心及以上級別期刊論文或藝術(shù)作品4篇（件），其中論文3篇且重要期刊論文1篇；（2）藝術(shù)類核心及以上級別期刊論文3篇，其中獎勵期刊論文1篇。（四選一）（1）主持教育部項目1項；（2）主持其他省部級項目1項，同時承擔(dān)科研項目總經(jīng)費達30萬；（3）主持其他省部級項目1項，同時公開出版藝術(shù)學(xué)科學(xué)術(shù)專著1部（含學(xué)術(shù)譯著）；（4）作為第一作者（主演或主創(chuàng)人員）的藝術(shù)作品1件入選全國性展評（演）或國際知名大展；或作為第一作者（主演或主創(chuàng)人員）的藝術(shù)作品1件（部）獲得省部級展評（演）三等獎及以上獎勵；或在國內(nèi)（際）省級以上藝術(shù)展館舉辦個人作品展（演）。同時公開出版藝術(shù)學(xué)科學(xué)術(shù)專著1部（含學(xué)術(shù)譯著）。（二）教學(xué)科研型教授四級（件），其中論文4篇，同時獎勵期刊論文1篇且重要期刊論文2篇。（四選一）（1）主持國家級項目1項，同時承擔(dān)縱向項目總經(jīng)費達30萬元； （2）主持省部級及以上項目2項，其中教育部項目至少1項；（3）主持省部級及以上項目2項，同時承擔(dān)科研項目總經(jīng)費達40萬，并在重要出版社出版藝術(shù)學(xué)科學(xué)術(shù)專著1部（含學(xué)術(shù)譯著）；（4）作為第一作者的藝術(shù)作品1件獲國家級三等獎及以上獎勵；或作為第一作者的藝術(shù)作品2件獲得省部級三等獎及以上獎勵，其中1件獲得省部級二等獎及以上獎勵。同時在重要出版社出版藝術(shù)學(xué)科學(xué)術(shù)專著1部（含學(xué)術(shù)譯著）。藝術(shù)類獎勵期刊、重要期刊、核心期刊目錄另行制定。全國性展評（演）、國際知名大展、省部級展評（演），國家級、省部級獎勵界定辦法由相關(guān)單位教授委員會討論通過后，報學(xué)校審批備案。七、教師專業(yè)技術(shù)崗位破格聘任學(xué)術(shù)條件對于在人才培養(yǎng)、教學(xué)和科研工作中取得優(yōu)異成績，為學(xué)校做出突出貢獻的教師和海外引進人才，可以不受本辦法規(guī)定的任職年限的限制，破格應(yīng)聘高級崗位。（一）人文社科（副研究員）三級崗位須滿足下列條件之一：（1）除滿足正常聘任條件外，另有《中國社會科學(xué)》、SSCI、Aamp。HCI期刊論文1篇或獎勵期刊論文2篇；（2）獲得“全國百篇優(yōu)秀博士論文”。海外引進人才在《中國社會科學(xué)》、SSCI、Aamp。HCI和SCI三區(qū)及以上期刊上發(fā)表論文2篇。（研究員）四級崗位，除滿足正常聘任條件外，另有《中國社會科學(xué)》、SSCI、Aamp。HCI期刊論文2篇。海外引進人才在《中國社會科學(xué)》、SSCI、Aamp。HCI和SCI二區(qū)及以上期刊上發(fā)表論文3篇。（二）理學(xué)醫(yī)學(xué)（副研究員）三級崗位須滿足下列條件之一：（1）在滿足正常聘任條件基礎(chǔ)上，其中SCI二區(qū)及以上論文2篇；（2）獲得“全國百篇優(yōu)秀博士論文”。海外引進人才在SCI期刊發(fā)表論文3篇，其中SCI一區(qū)論文1篇或者SCI二區(qū)TOP論文2篇。（研究員）四級崗位，在滿足正常聘任條件基礎(chǔ)上，其中SCI一區(qū)論文2篇。海外引進人才在SCI期刊發(fā)表論文5篇，其中SCI一區(qū)論文2篇；或者SCI一區(qū)論文1篇且SCI二區(qū)TOP論文2篇；或者SCI二區(qū)TOP論文4篇。（三）工學(xué)信息（副研究員）三級崗位須滿足下列條件之一：（1）在滿足正常聘任條件基礎(chǔ)上，其中SCI三區(qū)及以上論文2篇；（2）獲得“全國百篇優(yōu)秀博士論文”。海外引進人才在SCI、EI期刊發(fā)表論文3篇，其中SCI二區(qū)論文1篇或者SCI三區(qū)論文2篇。（研究員）四級崗位，在滿足正常聘任條件基礎(chǔ)上，其中SCI三區(qū)及以上論文4篇或SCI二區(qū)及以上論文2篇。海外引進人才在SCI、EI期刊發(fā)表論文5篇，其中SCI二區(qū)論文2篇；或者SCI二區(qū)論文1篇且SCI三區(qū)論文2篇；或者SCI三區(qū)論文4篇。（四）在Nature、Science期刊上發(fā)表論文1篇視為符合破格應(yīng)聘教授（研究員）的科研條件。附件3：國防科技類教師高級專業(yè)技術(shù)崗位聘任實施細則為進一步規(guī)范學(xué)校國防科技類高級專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作，結(jié)合我校國防科技工作特點和國防科技教師隊伍實際情況，特制定本細則。一、崗位設(shè)置國防科技類高級專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)副研究員和研究員。崗位數(shù)由學(xué)校根據(jù)承擔(dān)國防科技任務(wù)的教師總數(shù)占全校自然科學(xué)類教師總數(shù)的比例和上年度到賬國防科研經(jīng)費總數(shù)占學(xué)校到賬自然科學(xué)科研經(jīng)費總數(shù)的比例等情況綜合考慮確定，單獨設(shè)立。二、崗位要求承擔(dān)國防科技任務(wù)教師申請高級專業(yè)技術(shù)崗位除滿足本辦法的相關(guān)規(guī)定外，還需滿足下列要求：（一）長期承擔(dān)國防科學(xué)技術(shù)研究和武器裝備及其相關(guān)配套產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)和試驗任務(wù)；（二）原則上須連續(xù)從事國防科技工作三年及以上。三、聘任條件（一）副研究員三級崗位任現(xiàn)職近五年以來，發(fā)表SCI、EI期刊論文，或撰寫國防技術(shù)文檔（項目建議書和驗收書、項目工作總結(jié)等除外，以下同）至少5篇，其中，SCI期刊論文1篇，同時滿足下列條件之一： （排名前八）至少1項； （排名前三）至少1項；（不含外協(xié)經(jīng)費）200萬元及以上。（二）研究員四級崗位（二選一）、EI期刊論文，或撰寫國防技術(shù)文檔至少4篇，其中，SCI期刊論文1篇，并主持國防科技縱向A類項目（含課題或?qū)ｎ}）至少1項。、EI期刊論文，或撰寫國防技術(shù)文檔至少5篇，其中，SCI期刊論文2篇，同時滿足下列條件之一： （1）主持國防科技縱向B類項目，并獲得國防科技專利至少1項； （2）作為主要骨干（排名前三）參與A類項目（含課題或?qū)ｎ}），并作為主要完成人獲得過國防科技獎； （3）主持國防科技橫向C類項目總經(jīng)費到賬（不含外協(xié)經(jīng)費）500萬元及以上。（三）分級聘任條件見本辦法附件4。（四）有關(guān)說明、外語、學(xué)歷等基本條件需滿足本辦法中正高級崗位的規(guī)