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正文內(nèi)容

初級會計師職稱經(jīng)濟法基礎(chǔ)考試真題及答案(編輯修改稿)

2025-08-23 04:28 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 的征稅范圍,但不動產(chǎn)租賃尚未納入“營改增”的范圍內(nèi)?! 。?012年5月銷售果木酒,取得不含增值稅銷售額10萬元,、優(yōu)質(zhì)費 。已知果木酒消費稅稅率為10%,增值稅稅率為17%,甲酒廠當(dāng)月銷售果木酒應(yīng)繳納消費稅稅額的下列計算中,正確的是( )。  A. (10++)*10%=  B. (10+)*10%=  C. [10+(+)/(1+17%)]*10%=  D. [10+(1+17%)]*10%= 萬元  【答案】C  【解析】銷售果木酒的同時收取的包裝物租金和優(yōu)質(zhì)費屬于消費稅的價外費用,應(yīng)價稅分離后并入銷售額征收消費稅。甲酒廠當(dāng)月銷售果木酒應(yīng)繳納消費稅=[10+(+)/(1+17%)]*10%=(萬元)。二、多項選擇題  《仲裁法》的規(guī)定,下列各項中,屬于仲裁協(xié)議必備內(nèi)容的有( )?! . 仲裁事項  B. 選定的仲裁委員會  C. 選定的仲裁員  D. 請求仲裁的意思表示  【答案】ABD  【解析】仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)具有下列內(nèi)容:(1)請求仲裁的意思表示。(2)仲裁事項。(3)選定的仲裁委員會?! ? )?!          敬鸢浮緼BCD  【解析】進口貨物以海關(guān)審定的成交價格為基礎(chǔ)的到岸價格(即貨物的CIF價)作為完稅價格。到岸價格包括貨價,加上貨物運抵中華人民共和國關(guān)境內(nèi)輸入地點起卸前的包裝費、運費、保險費和其他勞務(wù)費等費用。  ,應(yīng)征收印花稅的有()?!   .……法律咨詢合同  C.    【答案】ACD  【解析】選項B:一般的法律、會計、審計等方面的咨詢合同不屬于技術(shù)咨詢合同,不用計算繳納印花稅?! ?,應(yīng)計入到資源稅銷售額的有()?!          敬鸢浮緼BD  【解析】選項C:資源數(shù)的銷售額為納稅人銷售應(yīng)稅產(chǎn)品(原油、天然氣)向購買方收取的全部價款和價外費用,但不包括收取的增值稅銷項稅額?! ? )?!          敬鸢浮緼BCD  【解析】選項ABCD均屬于我國企業(yè)所得稅的稅收優(yōu)惠。我國企業(yè)所得稅的稅收優(yōu)惠包括免稅收入、可以減免稅的所得、優(yōu)惠稅率、民族自治地方的減免稅、加計扣除、抵扣應(yīng)納稅所得額、加速折舊、減計收入、抵免應(yīng)納稅額和其他專項優(yōu)惠政策?! ?,稅務(wù)機關(guān)作出的下列行政行為中,納稅人不服時可以選擇申請稅務(wù)行政復(fù)議或者直接提起行政訴訟的有( )?!          敬鸢浮緽C  【解析】對除了稅務(wù)機關(guān)作出的征稅行為以外的具體行政行為不服的,可以申請行政復(fù)議,也可以直接向人民法院提起行政訴訟。選項AD屬于稅務(wù)機關(guān)作出的征稅行為,應(yīng)該先申請行政復(fù)議,對復(fù)議決定不服的再申請行政訴訟?! 。P(guān)于勞動報酬支付的下列表達中,正確的有( )。  A. 用人單位可以采用多種形式支付工資,如貨幣、有價證券、實物等  B. 工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資  C. 對完成一次性臨時勞動的勞動者,用人單位應(yīng)按協(xié)議在其完成勞務(wù)任務(wù)后即支付工資  D. 約定支付工資的日期遇節(jié)假日或休息日的,應(yīng)提前在最近的工作日支付  【答案】BCD  【解析】選項A:工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付?!?,用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)挠? )?! . 用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的  B. 用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照而終止勞動合同的  C. 用人單位被責(zé)令關(guān)閉而終止勞動合同的  D. 用人單位決定提前解散而終止勞動合同的  【答案】ABCD  【解析】用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金的情形:(1)由用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的。(2)勞動者符合 “隨時通知解除和不需事先通知即可解除勞動合同”規(guī)定的情形而解除勞動合同的。(3)用人單位符合“提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動 者1個月工資后可以解除勞動合同”規(guī)定的情形而解除勞動合同的。(4)用人單位符合“可裁減人員規(guī)定”而解除勞動合同的。(5)除用人單位維持或者提高勞 動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的。(6)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終 止的。(7)用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動合同的(選項A)。(8)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的 (選BCD)。(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定解除或終止勞動合同應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)钠渌樾??! ?,關(guān)于勞動派遣的下列表達中,正確的有( )?! . 勞動合同關(guān)系存在于勞動派遣單位與被派遣勞動者之間  B. 勞務(wù)派遣單位是用人單位,接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位是用工單位  C. 被派遣勞動者的勞動報酬可低于用工單位同類崗位勞動者的勞動報酬  D. 被派遣勞動者不能參加用工單位的工會  【答案】AB  【解析】(1
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