【文章內(nèi)容簡介】 Y地）的人民法院管轄；（2）原告向兩個以上有管轄權(quán)的人民法院起訴的，由最先立案的人民法院（Y地）管轄。24.【答案】C【解析】（1）選項A：訴訟時效期間自當事人“知道或者應當知道”自己的權(quán)利被侵害之日起計算；（2）選項B：權(quán)利人提起訴訟是訴訟時效“中斷”的法定事由之一；（3）選項D：訴訟時效中止的法定事由發(fā)生之后，以前經(jīng)過的時效期間仍然有效，待法定事由消失后，時效繼續(xù)進行。25.【答案】C【解析】寄存財物被丟失或者損毀的，訴訟時效期間為1年，從當事人知道權(quán)利被侵害之日起計算。在本題中，訴訟時效期間為2007年3月27日－2008年3月27日。二、多項選擇題1.【答案】ABCD【解析】（1）選項ABC：票據(jù)的出票金額、出票日期和收款人名稱不得更改，更改的票據(jù)無效；（2）選項D：票據(jù)金額以中文大寫和阿拉伯數(shù)碼同時記載，二者必須一致，不一致的票據(jù)無效。2.【答案】BC【解析】（1）選項BC：將匯票金額的一部分轉(zhuǎn)讓或者將匯票金額分別轉(zhuǎn)讓給2人以上的背書無效；（2）選項D：背書不得附條件，背書附條件的，所附條件無效，背書有效。3.【答案】BCD【解析】可以掛失止付的票據(jù)：已承兌的商業(yè)匯票、支票、填明“現(xiàn)金”字樣和代理付款人的銀行匯票和銀行本票四種。4.【答案】ABC【解析】本票持票人的票據(jù)權(quán)利自“出票日”起2年內(nèi)不行使而消滅。5.【答案】BCD【解析】票據(jù)被拒絕承兌、被拒絕付款或者超過付款提示期限的，不得背書轉(zhuǎn)讓。6.【答案】BC【解析】選項AD屬于稅收保全措施。7.【答案】BCD【解析】選項A：當事人應當先申請行政復議；對行政復議決定不服的，再向人民法院提起行政訴訟。8.【答案】ABCD【解析】（1）選項ABC屬于“產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)”；（2）選項D屬于“權(quán)利、許可證照”。9.【答案】BC【解析】技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同包括專利申請權(quán)轉(zhuǎn)讓、非專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓所書立的合同，但不包括專利權(quán)轉(zhuǎn)讓、專利實施許可所書立的合同，后者適用于“產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移書據(jù)”。10.【答案】CD【解析】（1）選項A：納稅人采取分期收款結(jié)算方式的，為銷售合同規(guī)定的收款日期的當天；（2）選項B：納稅人采取預收貨款結(jié)算方式的，為發(fā)出應稅產(chǎn)品的當天。11.【答案】BCD【解析】選項A：取得銷售（預售）許可證滿“3年”仍未銷售完畢的，主管稅務機關(guān)才可以要求納稅人進行土地增值稅清算。12.【答案】CD【解析】（1）選項A：不征收個人所得稅；（2）選項B：暫緩征收個人所得稅；（3）選項C：就其轉(zhuǎn)讓收入額，減除個人取得該股份時實際支付的費用支出和合理轉(zhuǎn)讓費用后的余額，按“財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”項目計征個人所得稅；（4）選項D：應按“利息、股息、紅利”項目征收個人所得稅。13.【答案】BD【解析】（1）選項A：按照“金融保險業(yè)”稅目征收營業(yè)稅；（2）選項C：按照“轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)”稅目征收營業(yè)稅。14.【答案】AD【解析】出租或投資入股的自建建筑物，不是建筑業(yè)的征稅范圍。15.【答案】AB【解析】（1）選項A：勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的（連續(xù)工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括《勞動合同法》施行前的工作年限），勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同；（2）選項B：用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同；（3）選項C：連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同（連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，應當自《勞動合同法》2008年1月1日施行后，續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算），續(xù)訂勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同，但“勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的”除外；（4）選項D：連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，續(xù)訂勞動合同的，應當訂立無固定期限勞動合同，但“勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的”除外。16.【答案】CD【解析】（1）選項C：病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但最低不能低于最低工資標準的80％；（2）選項D：對醫(yī)療期滿尚未痊愈者，或者醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動合同的，用人單位需按經(jīng)濟補償規(guī)定給予其經(jīng)濟補償。17.【答案】CD【解析】勞動爭議由勞動合同履行地（深圳市）或者用人單位所在地（廣州市）的勞動爭議仲裁委員會管轄。18.【答案】BC【解析】（1）選項A：適用2年的普通訴訟時效期間；（2）選項D：“寄存”的財物被丟失或損毀，適用1年的特別訴訟時效期間，“運輸”的財物被丟失或損毀，適用2年的普通訴訟時效期間。19.【答案】BD【解析】對于調(diào)解書、仲裁機構(gòu)的生效裁決、公證機關(guān)依法賦予強制執(zhí)行效力的債權(quán)文書等，則由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。20.【答案】AD【解析】審理行政案件，以法律和行政法規(guī)、當?shù)氐牡胤叫苑ㄒ?guī)為依據(jù)，參照國務院部委根據(jù)法律、國務院的行政法規(guī)、決定、命令制定、發(fā)布的規(guī)章，省、自治區(qū)、直轄市和省、自治區(qū)的人民政府所在地的市以及經(jīng)國務院批準的較大的市的人民政府根據(jù)法律、國務院的行政法規(guī)制定、發(fā)布的規(guī)章。三、判斷題1.【答案】√2.【答案】【解析】因稅收、繼承、贈與可以依法無償取得票據(jù)的，不受給付對價的限制。但是，所享有的票據(jù)權(quán)利不得優(yōu)于其前手。3.【答案】√4.【答案】【解析】納稅人欠繳的稅款發(fā)生在納稅人以其財產(chǎn)設(shè)定抵押質(zhì)之前的,稅收應當優(yōu)先于抵押權(quán)執(zhí)行。5.【答案】√6.【答案】【解析】作者去世后，財產(chǎn)繼承人取得的遺作稿酬，應征收個人所得稅。7.【答案】√8.【答案】【解析】雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由“勞動合同履行地”的勞動爭議仲裁委員會管轄。9.【答案】√10.【答案】√四、不定項選擇題【案例1答案】（1）【答案】B【解析】（1）財務費用中的利息支出，凡不能按轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)項目計算分攤利息支出或者不能提供金融機構(gòu)證明的，房地產(chǎn)開發(fā)費用按“取得土地使用權(quán)所支付的金額和房地產(chǎn)開發(fā)成本”之和的10％以內(nèi)計算扣除，允許扣除的開發(fā)費用的金額＝（5000＋3000）50％10％＝400（萬元）；（2）出租的房產(chǎn)不繳土地增值稅。（2）【答案】C【解析】與轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)有關(guān)的稅金是指在轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)時繳納的營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、印花稅。因轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)繳納的教育費附加，也可視同稅金予以扣除。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)按照《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財務制度》的規(guī)定，其在轉(zhuǎn)讓時繳納的印花稅已列入管理費用中，故不允許單獨再扣除。允許扣除的有關(guān)稅金（含教育費附加）＝180005％（1＋7％＋3％）＝990（萬元）。（3）【答案】A【解析】對從事房地產(chǎn)開發(fā)的納稅人可按“取得土地使用權(quán)所支付的金額和房地產(chǎn)開發(fā)成本”之和，加計20％的扣除。扣除項目合計金額＝（5000＋3000）50％＋400＋990＋（5000＋3000）50％20％＝6190（萬元）。（4）【答案】A【解析】（1）增值額＝18000－6190＝11810（萬元）；（2）增值率＝ 11810247。6190＝％；（3）采用速算扣除法計算，應繳納的土地增值稅＝1181050％－619015％＝（萬元）。（5）【答案】D【解析】應繳納的營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅和教育費附加＝（18000＋2000）5％（1＋7％＋3％）＝1100（萬元）。（6）【答案】C【解析】應繳納的房產(chǎn)稅＝200012％＝240（萬元）?！景咐?答案】（1）【答案】C【解析】雇員取得除“全年一次性獎金”以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等等，一律與當月工資、薪金收入合并，計算繳納個人所得稅。工資、薪金所得應繳納個人所得稅＝（6000＋4000－2000）20％－375＝1225（元）。（2）【答案】B【解析】作者將自己的文字作品手稿原件或復印件公開拍賣（競價）取得的所得，屬于提供著作權(quán)的使用所得，故應按“特許權(quán)使用費所得”項目征收個人所得稅。特許權(quán)使用費所得應繳納個人所得稅＝10000（1－20％）20％＝1600（元）。（3）【答案】C【解析】個人通過非營利的社會團體和國家機關(guān)向農(nóng)村義務教育的捐贈，在計算繳納個人所得稅時，準予在稅前的所得額中全額扣除。演出收入應繳納個人所得稅＝[12000（1－20％）－8000]20％＝320（元）。（4）【答案】D【解析】同一作品再版取得的所得，應視作另一次稿酬所得計征個人所得稅。稿酬所得應繳納個人所得稅＝5000（1－20％）20％（1－30％）＋（3000－800）20％（1－30％）＝868（元）。【案例3】（1）【答案】ABC【解析】（1）選項A：用人單位自“用工之日”起即與勞動者建立勞動關(guān)系，勞動關(guān)系的建立與勞動合同的簽訂時間無關(guān)；（2）選項B：對于已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同；（3）選項C：用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資，其中，用人單位向勞動者每月支付2倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前1日；（4）用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并支付經(jīng)濟補償。（2）【答案】AD【解析】連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，應當自《勞動合同法》2008年1月1日施行后，續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。在本題中，曹某與甲公司連續(xù)2次訂立的固定期限勞動合同，均發(fā)生在2008年1月1日之前，曹某據(jù)此要求甲公司與其訂立無固定期限勞動合同的主張不成立。（3）【答案】A【解析】（1）選項A：勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；（2）選項B：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)；（3）選項C：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準，在本題中，孫某在試用期內(nèi)的月工資不得低于1000元；（4）選項D：在試用期內(nèi)，勞動者患病或者非因工負傷，只有“在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的”情況下，用人單位才可以解除勞動合同，但應當向勞動者說明理由。（4）【答案】AC【解析】（1）選項A：實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的，醫(yī)療期為3個月；（2）選項B：在醫(yī)療期內(nèi)的病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但最低不能低于最低工資標準的80％；（3）選項C：醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同，如醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇；（4）選項D：醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，只有在“勞動者也不能從事用人單位另行安排的工作”的情況下，用人單位才可以解除勞動合同，而且用人單位必須給予勞動者經(jīng)濟補償。（5）【答案】CD【解析】（1）選項A：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金；（2）選項BC：勞動合同期滿后，若用人單位不同意按照維持或高于原勞動合同約定的條件，與勞動者續(xù)訂勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償，即以2008年1月1日為分界點，對于2008年1月1日后，因勞動合同終止需要支付經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償金的計算年限應自2008年1月1日開始計算；2008年1月1日之前的工作年限，不屬于經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴懂牐唬?）選項D：從2008年1月1日起，李某的補償年限為2年（6個月以上不滿1年的，按1年計算），甲公司應當向李某支付12000元（2個月月工資6000元）的經(jīng)濟補償金。（6）【答案】ABCD【解析】（1）選項A：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同；（2）選項B：用人單位違法解除勞動合同的，勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同，用人單位應當繼續(xù)履行；（3）選項CD：勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當依照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金，賠償金的計算年限自用工之日起計算；支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟補償。在本題中，補償年限為6年，經(jīng)濟補償金的標準為18000元（6個月月工資3000元），甲公司應當向鄭某支付36000元的賠償金。2010年初級會計職稱考試經(jīng)濟法基礎(chǔ)最后沖刺試題及答案2一、單項選擇題（本類題共25小題，每小題1分，共25分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分）根據(jù)《票據(jù)法》的規(guī)定，下列對銀行匯票的表述中，不正確的是（ ）。A、未填明實際結(jié)算金額和多余金額或者實際結(jié)算金額超過出票金額的銀行匯票，銀行不予受理B、更改實際結(jié)算金額的銀行匯票無效C、銀行匯票的背書轉(zhuǎn)讓以出票金額為準D、未填寫實際結(jié)算金額或者實際結(jié)算金額超過出票金額的銀行匯票不得背書轉(zhuǎn)讓根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列存款賬戶中，可以用于辦理現(xiàn)金支取的是( )。A、證券交易結(jié)算資金專用存款賬戶B、一般存款賬戶C、信托基金專用存款賬戶D、臨時存款賬戶根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于票據(jù)提示付款期限的表述中，不正確的是( )。A、銀行匯票的提示付款期限為自出票日起1個月B、商業(yè)匯票的提示付款期限為自出票日起10日C、銀行本票的提示付款期限為自出票日起最長不得超過2個月D、支票的提示付款期限為自出票日起10日下列關(guān)于國內(nèi)信用證辦理和使用要求的表述中，符合支付結(jié)算法律制度規(guī)定的是( )。A、信用證結(jié)算方式可以用于轉(zhuǎn)賬，也可以支取現(xiàn)金B(yǎng)、開證行應向申請人收取不低于開證金額30％的保證金C、信用證到期不獲付款的，議付行可從受益人賬戶收取議付金額D、申請人交存的保