初級會計(jì)師職稱經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)筆試考試真題及答案(編輯修改稿)
2025-08-23 03:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 【答案】C 【解讀】（1）選項(xiàng)AD：屬于納入“營改增”征稅范圍的“部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)”；（2）選項(xiàng)BC：根據(jù)“營改增”的有關(guān)規(guī)定，有形動產(chǎn)租賃（包括有形動產(chǎn)融資租賃和有形動產(chǎn)經(jīng)營性租賃）屬于營業(yè)稅改征增值稅的征稅范圍，但不動產(chǎn)租賃尚未納入“營改增”的范圍內(nèi)。（P175） ，2018年5月銷售果木酒，取得不含增值稅銷售額10萬元，、。已知果木酒消費(fèi)稅稅率為10%，增值稅稅率為17%，甲酒廠當(dāng)月銷售果木酒應(yīng)繳納消費(fèi)稅稅額的下列計(jì)算中，正確的是（）?！ .（10++）*10%= B.（10+）*10%= C.[10+（+）/（1+17%）]*10%= D.[10+（1+17%）]*10%= 【答案】C 【解讀】銷售果木酒的同時收取的包裝物租金和優(yōu)質(zhì)費(fèi)屬于消費(fèi)稅的價外費(fèi)用，應(yīng)價稅分離后并入銷售額征收消費(fèi)稅。甲酒廠當(dāng)月銷售果木酒應(yīng)繳納消費(fèi)稅=[10+（+）/（1+17%）]*10%=（萬元）。二、多項(xiàng)選擇題 《仲裁法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于仲裁協(xié)議必備內(nèi)容的有（）。 【答案】ABD 【知識點(diǎn)】仲裁（仲裁協(xié)議）（P16） 【解讀】仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)具有下列內(nèi)容：（1）請求仲裁的意思表示；（2）仲裁事項(xiàng)；（3）選定的仲裁委員會?！ 。ǎ?。 【答案】ABCD 【解讀】進(jìn)口貨物以海關(guān)審定的成交價格為基礎(chǔ)的到岸價格（即貨物的CIF價）作為完稅價格。到岸價格包括貨價，加上貨物運(yùn)抵中華人民共和國關(guān)境內(nèi)輸入地點(diǎn)起卸前的包裝費(fèi)、運(yùn)費(fèi)、保險費(fèi)和其他勞務(wù)費(fèi)等費(fèi)用?！ ?，應(yīng)征收印花稅的有（）?！ .……法律咨詢合同 C. 【答案】ACD 【解讀】選項(xiàng)B：一般的法律、會計(jì)、審計(jì)等方面的咨詢合同不屬于技術(shù)咨詢合同，不用計(jì)算繳納印花稅。 ，應(yīng)計(jì)入到資源稅銷售額的有（）。 【答案】ABD 【解讀】選項(xiàng)C：資源數(shù)的銷售額為納稅人銷售應(yīng)稅產(chǎn)品（原油、天然氣）向購買方收取的全部價款和價外費(fèi)用，但不包括收取的增值稅銷項(xiàng)稅額?！ 。ǎ??！ 敬鸢浮緼BCD 【解讀】選項(xiàng)ABCD均屬于我國企業(yè)所得稅的稅收優(yōu)惠。我國企業(yè)所得稅的稅收優(yōu)惠包括免稅收入、可以減免稅的所得、優(yōu)惠稅率、民族自治地方的減免稅、加計(jì)扣除、抵扣應(yīng)納稅所得額、加速折舊、減計(jì)收入、抵免應(yīng)納稅額和其他專項(xiàng)優(yōu)惠政策?！ ?，稅務(wù)機(jī)關(guān)作出的下列行政行為中，納稅人不服時可以選擇申請稅務(wù)行政復(fù)議或者直接提起行政訴訟的有（）。 【答案】BC 【解讀】對除了稅務(wù)機(jī)關(guān)作出的征稅行為以外的具體行政行為不服的，可以申請行政復(fù)議，也可以直接向人民法院提起行政訴訟。選項(xiàng)AD屬于稅務(wù)機(jī)關(guān)作出的征稅行為，應(yīng)該先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服的再申請行政訴訟?！ ?，關(guān)于勞動報酬支付的下列表達(dá)中，正確的有（）?！ ?，如貨幣、有價證券、實(shí)物等 ，實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資 ，用人單位應(yīng)按協(xié)議在其完成勞務(wù)任務(wù)后即支付工資 ，應(yīng)提前在最近的工作日支付 【答案】BCD 【解讀】選項(xiàng)A：工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。（P42） ，用人單位需要支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ǎ！ 敬鸢浮緼BCD 【解讀】用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形：（1）由用人單位提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的；（2）勞動者符合“隨時通知解除和不需事先通知即可解除勞動合同”規(guī)定的情形而解除勞動合同的；（3）用人單位符合“提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后可以解除勞動合同”規(guī)定的情形而解除勞動合同的；（4）用人單位符合“可裁減人員規(guī)定”而解除勞動合同的；（5）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的；（6）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的；（7）用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動合同的（選項(xiàng)A）；（8）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的（選BCD）；（9）法律、行政法規(guī)規(guī)定解除或終止勞動合同應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠渌樾?。（P54） ，關(guān)于勞動派遣的下列表達(dá)中，正確的有（）?！ ?，接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位是用工單位
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