干部作風(fēng)建設(shè)總結(jié)與下步打算(編輯修改稿)
2024-08-22 21:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 度是否熱情周到，看精神狀態(tài)是否良好；二查行政執(zhí)法是否規(guī)范，看有無違反紀(jì)律規(guī)定、越權(quán)執(zhí)法、違規(guī)審批現(xiàn)象；三查工作作風(fēng)是否務(wù)實清廉，看是否存在吃、拿、卡、要和門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的衙門作風(fēng)；四查工作紀(jì)律是否真遵實守，看是否存在上班時間干私活，或是上網(wǎng)玩游戲、串科室、扯閑篇以及不按規(guī)定上下班，晚來早走現(xiàn)象；五查著裝是否規(guī)整，看是否存在上崗不著裝不整、隨意進(jìn)入餐飲、娛樂場所現(xiàn)象。查找問題結(jié)束后，每名干部職工寫出了自查自糾報告，本著“有則改之，無則加勉”的原則進(jìn)行了交流學(xué)習(xí)。八是開展正反典型教育活動。利用每周四學(xué)習(xí)日組織開展了形式多樣的警示教育活動。以剖析案例、看光盤、座談討論的形式，用省、市干部作風(fēng)建設(shè)發(fā)現(xiàn)查處的典型案例對廣大黨員干部進(jìn)行遵章守紀(jì)教育，教育機關(guān)干部自重、自省、自警、自勵，勤奮工作、清正廉潔、保持操守。在紀(jì)檢干部中開展了學(xué)習(xí)王瑛、苗汝英活動，提升安貧樂道、無私無畏的精神境界，夯實心系百姓、務(wù)實清廉的思想基礎(chǔ)，培養(yǎng)恪盡職守、高效負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以紀(jì)檢監(jiān)察干部的道德品行、人格操守、工作效率影響和帶動機關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)文明建設(shè)、服務(wù)水平的全面提高。九是認(rèn)真開展矛盾糾紛隱患排查活動。針對兩會期間穩(wěn)控工作任務(wù)重、形勢嚴(yán)峻的實際，制定《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、下訪、約訪長效機制切實化解信訪矛盾的實施方案》、《關(guān)于“兩包一?！被顒臃桨浮罚瑢蓵陂g信訪穩(wěn)控工作進(jìn)行了部署。由包片領(lǐng)導(dǎo)和包村干部組成信訪隱患排查小組，深入各村對信訪苗
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