80后初入職場：職場老鳥看不慣-菜鳥很郁悶(編輯修改稿)
2025-08-19 21:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 題，尤其是一些過去在學校里表現(xiàn)較為出色的人，一旦進入職場，更難沉下心來做事。 市內(nèi)一家通信公司工作的小吳就認為自己被單位“大材小用”了。小吳是市內(nèi)一所名牌大學的畢業(yè)生，在學校是有名的“才子”，同時是學生會主席?？伤搅诵聠挝缓螅l(fā)現(xiàn)自己沒有那么“吃香”了。工作近一個月來，除了接電話、開會、收發(fā)傳真等基本工作，他沒有得到任何展示自己的機會。小吳認為，部門里很多同事在大學里成績一般，論交際能力、才華根本比不過自己，因此他很煩惱。 小吳公司的人事主管宋瑤瑤女士則指出，剛進單位的所有新人必須從基層做起，一方面是讓新人充分了解單位的運作情況，熟悉各項業(yè)務；另一方面也是單位考察新人、鍛煉其能力。但現(xiàn)在很多新人往往自視甚高，一進單位就想身居要職。 80后的心態(tài) 不友善職場“菜鳥”很郁悶 數(shù)據(jù)切入在針對 80后職場新人的調(diào)查中顯示，他們對于第一份職業(yè)的最大感受是“比較失望，完全不是自己所學專業(yè)范疇和興趣范圍”的占 ％，“沒特別感覺，關鍵是積累工作經(jīng)驗”的占 ％，覺得第一份職業(yè)讓他們“興奮”，能開始掙錢”的占 ％。 而讓職場新人們感到苦惱的問題有：工作環(huán)境需要適應、工作開展不順利、同事不太友善、所學專業(yè)不為所用等。“郁悶 (％ )
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