【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第35頁共35頁HR的12份必備法律文件2010年10月18日11:27人力資源管理 隨著《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)合同法”)的施行,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》(以下簡(jiǎn)稱“實(shí)施條例”)的正式實(shí)施。新的用工法律對(duì)企業(yè)HR管理提出了新要... 隨著《中華人民共
2024-12-31 23:34
【總結(jié)】引導(dǎo)語:情侶間三個(gè)月是個(gè)坎兒,一段感情到底是該當(dāng)成露水情緣,還是該嚴(yán)肅認(rèn)真地發(fā)展下去,一般來說,三個(gè)月的時(shí)候就可以見分曉了。還有哪些超準(zhǔn)的愛情預(yù)言?一起來看看吧! 定律一 如果你的多數(shù)朋友不喜歡你的那一位,那么,他/她肯定不是therightone?! 《啥 》址趾虾?,分分合合,最終還是要分的。 定律三 三
2025-08-04 18:26
【總結(jié)】招聘操作手冊(cè) 一、招聘需求計(jì)劃工作 1、原則招聘需求計(jì)劃工作原則總量控制原則結(jié)構(gòu)優(yōu)化原則滿足職位需要原則計(jì)劃分解原則2、操作細(xì)則(1)計(jì)劃內(nèi)招聘計(jì)劃的制定的流程詳見《榮盛控股股份有限公司人力資源管理流程手冊(cè)》(2)計(jì)劃外招聘主要流程詳見《榮盛控股股份有限公司人力資源管理流程手冊(cè)》3、注意事項(xiàng)招聘需求計(jì)劃工作的注意
2025-05-29 22:30
【總結(jié)】十二生肖與星座-----子鼠 ? 水瓶座——是知識(shí)分子,權(quán)威作家.? 雙魚座——幻想力豐富,能做任何事,包括錯(cuò)事.? 白羊座——充滿野心,具侵略性.? 金牛座——富有魅力,受人歡迎.? 雙子座——充泱智慧,才華橫溢.? 巨蟹座——愛發(fā)白日夢(mèng).?
2025-06-25 05:01
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632HR職場(chǎng)必備手冊(cè)*前言第一條依據(jù)本公司辦事細(xì)則第十九條規(guī)定辦理。第二條為使本公司人事作業(yè)正軌化、制度化,能在有序可循的情況下,使本公司人事統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫,并加強(qiáng)人事部門與各部門間的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特制訂本程序。*主辦第三條人事作業(yè)負(fù)責(zé)單位錄屬于管理部(科),設(shè)科長(zhǎng)一人,承
2025-04-14 06:10
【總結(jié)】.....HR必備的五大談話技術(shù)?????????????????
2025-06-28 08:05
【總結(jié)】卓越績(jī)效管理PerformanceExcellenceManagement課程安排▼當(dāng)前SPS卓越績(jī)效的現(xiàn)狀▼小時(shí)波里奇(Baldrige)概述和要求▼小時(shí)馬克姆·波里奇標(biāo)準(zhǔn)▼小時(shí)卓越績(jī)效記分卡▼小時(shí)卓越績(jī)效的基線——兩份調(diào)查
2025-08-01 16:14
【總結(jié)】1超準(zhǔn)!49個(gè)瓶子你選哪個(gè)?2超準(zhǔn)!49個(gè)瓶子你選哪個(gè)??這是一個(gè)流傳甚廣的心理測(cè)試,幾乎每一個(gè)做過測(cè)試的人都說很神準(zhǔn)。這49個(gè)神秘的瓶子,代表了49種不同的性格。3請(qǐng)憑直覺,從下面49個(gè)瓶子中,選出一個(gè)來(注意,只能選擇一個(gè)):4【0號(hào)瓶】靈性解救瓶
2024-10-17 10:22
【總結(jié)】招聘與配置國(guó)家人力資源職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)中南林學(xué)院人力資源管理教研室——陳愛吾中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟國(guó)家人力資源管理人員職業(yè)資格培訓(xùn)中南林學(xué)院人力資源管理教研室陳愛吾主講本次培訓(xùn)提綱?員工招聘與配置?招聘準(zhǔn)備?招聘實(shí)施?招聘活動(dòng)的評(píng)估辦
2025-08-01 16:15
【總結(jié)】第一篇:2012年全國(guó)財(cái)政“六五”普法法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽試題超準(zhǔn)的超全的 2012年全國(guó)財(cái)政“六五”普法法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽試題(附答案) (說明:在實(shí)際考試過程中題目的順序會(huì)隨機(jī)發(fā)生變化,每題的選項(xiàng)順序也會(huì)隨...
2024-10-21 03:59
【總結(jié)】第一章企業(yè)人才的識(shí)別技能點(diǎn)1:如何通過觀察了解他人技能點(diǎn)2:如何通過面試識(shí)別人才技能點(diǎn)3如何通過素質(zhì)測(cè)評(píng)識(shí)別人才技能點(diǎn)4如何通過情境模擬識(shí)別人才技能點(diǎn)5如何通過非常規(guī)方法識(shí)別人才技能點(diǎn)6如何通過長(zhǎng)期考察識(shí)別人才技能點(diǎn)7如何通過非正式場(chǎng)合識(shí)別人才第二章企業(yè)人才的委任技能點(diǎn)1如何根據(jù)員工的能力匹配合適的崗位技能點(diǎn)
2025-07-30 00:36
【總結(jié)】成功人士必備10大心理素質(zhì) ,努力爭(zhēng)取你想要的東西。 自問一下,“它夠好嗎?我這個(gè)要求正當(dāng)嗎?我準(zhǔn)備好了嗎?”測(cè)試一下你的愿望。如果答案是“是”,那么你就找準(zhǔn)愿望,并不斷實(shí)現(xiàn)它們。但是,如果在實(shí)現(xiàn)它們的過程中,你受到了其他人或者環(huán)境方面的消極因素的阻礙,你根本控制不了,最好立刻看清形勢(shì),積極通過其他的方式來達(dá)成愿望?! ?,并且以首創(chuàng)的精神主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,做
2025-08-03 05:01
【總結(jié)】泰康企業(yè)大學(xué)BusinessUniversity操作手冊(cè)編者說明營(yíng)銷學(xué)院新人基礎(chǔ)培訓(xùn)在中國(guó)加入WTO的今天,國(guó)外保險(xiǎn)公司紛紛登陸中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)。中國(guó)的保險(xiǎn)業(yè)面臨前所未有的挑戰(zhàn),而壽險(xiǎn)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng),人才一靠引進(jìn),二靠培養(yǎng),而培
2025-04-06 01:20
【總結(jié)】招聘操作手冊(cè)一、招聘需求計(jì)劃工作1、原則招聘需求計(jì)劃工作原則總量控制原則結(jié)構(gòu)優(yōu)化原則滿足職位需要原則計(jì)劃分解原則2、操作細(xì)則(1)計(jì)劃內(nèi)招聘計(jì)劃的制定的流程詳見《榮盛控股股份有限公司人力資源管理流程手冊(cè)》(2)計(jì)劃外招聘主要流程詳見《榮盛控股股份有限公司人力資源管理流程手冊(cè)》3、注意事項(xiàng)招聘需求計(jì)劃工作的注意事項(xiàng)
2025-07-30 00:13
【總結(jié)】假期管理制度一、假期類別公司的假期分為法定節(jié)假日、婚假、喪假、年假、病假、產(chǎn)假、事假及有薪事假等。二、請(qǐng)假基本原則、程序、計(jì)算方法:基本原則:?半天之內(nèi)的假,需提前一天向部門主管提出書面申請(qǐng),經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后,及時(shí)通知人事部考勤備案,方為準(zhǔn)假,否則按曠工處理。病假至
2024-09-05 11:12