【總結(jié)】3/3財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-11-01所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、預(yù)算審計(jì)員出納、收銀員薪酬類型所轄人員5崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):
2025-08-03 09:13
【總結(jié)】3/3工程銷售部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱工程銷售部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-04-01所在部門(mén)銷售部崗位定員1直接上級(jí)營(yíng)銷副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)工程銷售業(yè)務(wù)員薪酬類型所轄人員1崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)工程市場(chǎng)的開(kāi)拓、維護(hù)、銷售和管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表
2025-06-25 03:18
【總結(jié)】/生產(chǎn)部部長(zhǎng)助理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱生產(chǎn)部部長(zhǎng)助理崗位編號(hào)QK-07-02所在部門(mén)生產(chǎn)部崗位定員直接上級(jí)生產(chǎn)部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:協(xié)助生產(chǎn)部部長(zhǎng)做好生產(chǎn)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部長(zhǎng)做好生產(chǎn)管理工作任務(wù)
2025-04-09 01:07
【總結(jié)】/生產(chǎn)部部長(zhǎng)助理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱生產(chǎn)部部長(zhǎng)助理崗位編號(hào)所在部門(mén)生產(chǎn)部崗位定員直接上級(jí)生產(chǎn)部部長(zhǎng)職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2002-7-3日本職:協(xié)助生產(chǎn)部部長(zhǎng)做好生產(chǎn)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助部長(zhǎng)做好生產(chǎn)管理工作任務(wù)組織公司產(chǎn)品制造成本的統(tǒng)計(jì)工
2025-07-20 21:42
【總結(jié)】木業(yè)公司人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)崗位編號(hào)000-12-01所在部門(mén)人力資源部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬考評(píng)管理、人事管理薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2009年7月本職:負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責(zé)與工作
2025-08-01 21:40
【總結(jié)】3/3職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱部長(zhǎng)助理職位編號(hào)所屬部門(mén)資產(chǎn)管理部直接上級(jí)部長(zhǎng)直接下屬職位名稱經(jīng)營(yíng)計(jì)劃主管、經(jīng)營(yíng)考核主管、會(huì)計(jì)、出納職位設(shè)置目的督促集團(tuán)戰(zhàn)略的貫徹執(zhí)行,確保財(cái)務(wù)工作正常運(yùn)行,控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作職責(zé)1.協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展工作2.協(xié)助部長(zhǎng)審核集團(tuán)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算制度和流程3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)
2025-08-01 22:06
2025-05-13 23:26
【總結(jié)】3/3人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-12-01所在部門(mén)人力資源部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬考評(píng)管理、人事管理薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜,保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職
【總結(jié)】/司機(jī)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱司機(jī)崗位編號(hào)QK-13-08所在部門(mén)行政部崗位定員4直接上級(jí)后勤管理員工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:安全駕駛,服務(wù)生產(chǎn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:安全駕駛工作任務(wù)負(fù)責(zé)貨物或人員安全、及時(shí)運(yùn)輸,并做好行車(chē)
2025-07-26 19:06
【總結(jié)】/電工崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱電工崗位編號(hào)QK-13-07所在部門(mén)行政部崗位定員1直接上級(jí)后勤管理員工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)公司水、暖、電的維修和安全用電和防火工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)水暖電及電話的維修、維護(hù)和檢查工作
2025-07-23 23:04
【總結(jié)】/廚師崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱廚師崗位編號(hào)QK-13-09所在部門(mén)行政部崗位定員2直接上級(jí)后勤管理員工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:負(fù)責(zé)職工飯菜供應(yīng),為公司員工提供優(yōu)質(zhì)的就餐服務(wù)。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)食堂的日?;锸彻?yīng)工作任務(wù)制作員
2025-07-26 19:07
【總結(jié)】XXXX木業(yè)包裝公司行政部崗位說(shuō)明書(shū)行政部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱行政部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-13-01所在部門(mén)行政部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)綜合文秘、后勤管理、財(cái)產(chǎn)管理、接待員薪酬類型所轄人員4崗位分析日期XXXX年7月本職:負(fù)責(zé)公司制度、文化建設(shè),全面協(xié)調(diào)公司行政事務(wù)
2025-08-11 18:45
【總結(jié)】/保安崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱保安崗位編號(hào)QK-13-06所在部門(mén)行政部崗位定員3直接上級(jí)后勤管理員工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月本職:體現(xiàn)公司形象,維持公司的生產(chǎn)工作秩序和安全。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)出入廠車(chē)輛的檢查工作工作任務(wù)
2025-07-26 19:05
【總結(jié)】木業(yè)公司保安崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱保安崗位編號(hào)000-13-06所在部門(mén)行政部崗位定員3直接上級(jí)后勤管理員工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2009年7月本職:體現(xiàn)公司形象,維持公司的生產(chǎn)工作秩序和安全。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)出入廠車(chē)輛的檢查工作工作任務(wù)認(rèn)
【總結(jié)】木業(yè)公司司機(jī)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱司機(jī)崗位編號(hào)000-13-08所在部門(mén)行政部崗位定員4直接上級(jí)后勤管理員工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2009年7月本職:安全駕駛,服務(wù)生產(chǎn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:安全駕駛工作任務(wù)負(fù)責(zé)貨物或人員安全、及時(shí)運(yùn)輸,并做好行車(chē)記錄
2025-07-20 19:40