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包接工職務(wù)說明書(編輯修改稿)

2025-08-16 18:35 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】的預算額：/ 其他指標：/四、主要應(yīng)負責任：請描述該職位48相應(yīng)負責任，包括主要活動和要達到的結(jié)果，每一應(yīng)負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標準可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時間、人員反映等等，應(yīng)盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應(yīng)負責任衡量標準1按照班長派工，完成生產(chǎn)任務(wù)。不完成次數(shù)2按規(guī)范進行生產(chǎn)作業(yè)，產(chǎn)品質(zhì)量滿足規(guī)定要求

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