勞資專員職務(wù)說(shuō)明書(編輯修改稿)
2025-08-16 12:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 定各部門考勤記錄，負(fù)責(zé)員工各種假期的考核與審定。負(fù)責(zé)審批公司員工及電廠員工的工休假、探親假、病假、婚假、喪假、生育假、息工假、護(hù)理假等工作。工作任務(wù)負(fù)責(zé)核定公司員工及電廠員工工休假的天數(shù)、應(yīng)休天數(shù)、已休天數(shù)等工作。頻次： 日常職責(zé)表述：組織專業(yè)職稱和技能等級(jí)鑒定。 工作時(shí)間百分比：10%組織和辦理員工專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定、認(rèn)定工作。頻次：12 次/年對(duì)專業(yè)技術(shù)人員考核、聘任工作。草擬有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員管理方面文件。職責(zé)四工作任務(wù)組織、辦理員工職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定報(bào)批事宜。頻次：23 次/年職責(zé)表述：戶籍管理 工作時(shí)間百分比：10%職
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