勞動(dòng)合同模板(6777)(編輯修改稿)
2024-08-16 11:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。六、勞動(dòng)報(bào)酬 第十六條乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、帶班補(bǔ)助、課時(shí)費(fèi)等項(xiàng)目構(gòu)成，具體以甲方每月制作的工資表中涉及項(xiàng)目為準(zhǔn)，其中涉及績(jī)效工資、帶班補(bǔ)助、課時(shí)費(fèi)的確定和發(fā)放，按甲方相關(guān)制度執(zhí)行：（1）乙方經(jīng)培訓(xùn)合格之后發(fā)放補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為 元； （2）乙方試用期基本工資為 元/月，其他工資項(xiàng)目按照甲方工資制度相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（3）乙方轉(zhuǎn)正后基本工資為 元/月，其他工資項(xiàng)目按照甲方工資制度相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；第十七條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇法定假期，發(fā)薪日期可以提前或推后。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無(wú)法按時(shí)支付工資的，經(jīng)與工會(huì)或者職工代表協(xié)商一致后，可以延期支付工資，但最長(zhǎng)不得超過(guò)30日。乙方離職后的結(jié)算工資在每月最后一個(gè)星期五發(fā)放，如遇法定假日提前在放假前1天。第十八條 甲方不得隨意、無(wú)故克扣乙方工資；但有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資：（1）甲方代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅；（2）甲方代扣代繳的應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（3）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；（4）乙方違反甲方企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定和本合同約定，甲方根據(jù)規(guī)定和約定扣除乙方部分工資收入；但每月扣除后的剩余工資部分不得低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用。 第十九條 乙方變動(dòng)工作崗位，甲方可以對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整，有關(guān)的調(diào)整應(yīng)通知乙方。 第二十條 甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬是依據(jù)本合同約定向乙方支付的貨幣工資，乙方從甲方取得的下述收入不視為工資收入：（1）甲方支付給乙方的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用，包括喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等；（2）勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如甲方支付給乙方的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等；（3）按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入。第二十一條 本合同所涉及的員工薪酬工資屬于公司機(jī)密，乙方必須遵守公司的保密制度，不得隨意泄露相關(guān)信息，違者按照公司保密制度處罰。七、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第二十二條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。其中甲方應(yīng)繳部分由甲方繳納，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方有權(quán)代為扣繳。第二十三條 如乙方由原用人單位辦理的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系在到甲方工作后仍未轉(zhuǎn)移的，或者乙方以居民個(gè)人身份辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系且一直以個(gè)人身份在繼續(xù)辦理的，在本合同簽訂后，乙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移和接續(xù)手續(xù)，甲方予以協(xié)助。對(duì)于因乙方存在上述原因而導(dǎo)致甲方未給乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的，甲方不承擔(dān)責(zé)任；如果因此造成甲方損失，乙方應(yīng)當(dāng)予以賠償。八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十四條 甲方根據(jù)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。第二十五條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。乙方承諾在簽訂本合同之前對(duì)在甲方工作過(guò)程中可能引致的相關(guān)職業(yè)病危害已經(jīng)有清楚的認(rèn)識(shí)，并愿意遵守甲方就勞動(dòng)安全和職業(yè)病危害防護(hù)的相關(guān)規(guī)章制度，以防止職業(yè)危害。乙方不履行前述義務(wù)的，甲方有義務(wù)亦有權(quán)利對(duì)其進(jìn)行教育，嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并不需給予乙方任何補(bǔ)償。第二十六條 乙方工作期間，如發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即停止工作或
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