【文章內容簡介】 經(jīng)歷要求：具有2年以上相關工作經(jīng)驗，3年駕駛經(jīng)驗專門培訓：交通法規(guī)、車輛維修、駕駛知識專業(yè)技能、證書與其他能力：吃苦耐勞，辦事細致認真，具備人際能力、決策判斷能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力等體能要求：健康所用工具及設備： 工作環(huán)境特征：辦公室 工作時間特征：經(jīng)常加班、外出有密切關系的其他崗位和人員：總裁辦主任、總裁辦公室、財務部等所需記錄文檔及傳送部門、人員：辦公用品登記簿工作完成結果及建議考核標準：辦公用品供應及時、各種費用結算、各種手續(xù)辦理、安全駕駛第二部分 投資發(fā)展部投資發(fā)展部經(jīng)理職務說明書 編號：職位名稱：投資發(fā)展部經(jīng)理所在部門：投資發(fā)展部直接上級（職位）：總裁所轄人員：信息管理員、行業(yè)研究、戰(zhàn)略計劃管理、項目投資管理部門編號：定 員：工資水平： /年批 準 人：工作職責與具體內容：職責一：負責組織制定集團戰(zhàn)略，為高層管理者決策提供支持具體內容1. 負責組織對國家經(jīng)濟環(huán)境、競爭對手、市場情報進行收集與分析，擬定和修訂集團戰(zhàn)略2. 負責發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)機會，提出集團新業(yè)務發(fā)展方向的決策性建議3. 負責指導審核下屬子公司的業(yè)務戰(zhàn)略，并監(jiān)督實施4. 負責組織對集團及下屬子公司經(jīng)營情況進行分析，撰寫專題分析報告職責二：制定集團年度經(jīng)營計劃具體內容1. 負責集團的經(jīng)營計劃的編制工作2. 負責監(jiān)控集團經(jīng)營計劃的運營情況職責三：負責集團投資管理具體內容1. 組織企業(yè)投資政策、投資方向及資本運營的研究，篩選經(jīng)營項目，組織項目的立項、審核、報批和評估工作，對項目實施全過程的監(jiān)控2. 投資方案策劃和計劃制定，項目的可行性分析論證審核3. 投資項目的實施管理以及項目的評估和反饋4. 對參股企業(yè)的管理建議和對子公司投資的審核職責四：集團總部的信息管理工作具體內容1. 組織信息平臺的建設2. 組織并監(jiān)督計算機及網(wǎng)絡方面的培訓、咨詢工作3. 各部門間信息傳遞的方式、格式、內容的核準職責五：負責本部門內部的組織管理具體內容1. 負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行2. 負責部門隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員3. 負責部門內工作任務分工，合理安排人員4. 負責控制部門預算，降低費用成本職責六：對子公司的管理具體內容1. 負責指導審核子公司的業(yè)務戰(zhàn)略2. 監(jiān)督子公司業(yè)務戰(zhàn)略的實施3. 指導、監(jiān)督子公司經(jīng)營計劃的制定及完成情況4. 子公司投資項目的審核5. 子公司投資計劃的審定、監(jiān)督6. 子公司投資項目的管理職責七：完成領導交辦的其他任務 權力1. 對投資設立企業(yè)的建議權2. 經(jīng)營計劃、經(jīng)營戰(zhàn)略的建議權3. 對總部各職能部門、子公司的信息收集權4. 戰(zhàn)略實施的監(jiān)督權5. 投資項目的審批權、管理權6. 對下屬崗位人員聘用及解聘的提議權和隔級崗位人員招聘、解聘的核準權7. 對下屬人員的評價、考核權及崗位工作說明書修訂權8. 對本單位員工執(zhí)行各項管理規(guī)范的監(jiān)督權任職資格要求： 受教育水平： 大本及以上，經(jīng)濟、企業(yè)管理等相關專業(yè)工作經(jīng)歷要求：具有5年以上相關工作經(jīng)驗專門培訓：資本運營、法律、企業(yè)管理、工作改善、考核管理、管理技巧、政府財經(jīng)政策演變、戰(zhàn)略與投資管理等專業(yè)技能、證書與其他能力：具有較強的寫作能力，表達能力和分析能力，精通國家宏觀經(jīng)濟政策，掌握戰(zhàn)略管理、資本運營、法律事務等知識，熟練使用辦公軟件、較強的寫作能力、談判能力、捕捉市場機會的能力，具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、學習能力體能要求：健康所用工具及設備：計算機、一般辦公設備， 工作環(huán)境特征：辦公室 工作時間特征：正常工作時間，偶爾需要加班有密切關系的其他崗位和人員：總裁、投資發(fā)展部其他工作人員、各子公司計劃人員所需記錄文檔及傳送部門、人員：通知、簡報、匯報材料、工作總結、文件工作完成結果及建議考核標準：制度建設完善性、下屬行為管理、戰(zhàn)略的制定和實施分析控制情況、投資管理具有的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能信息管理員職務說明書 編號：職位名稱：信息管理員所在部門：投資發(fā)展部直接上級（職位）：投資發(fā)展部經(jīng)理所轄人員： 部門編號：定 員：工資水平： /年批 準 人：工作職責與具體內容：職責一：組織局域網(wǎng)建設、管理與維護方面的實施計劃具體內容1. 確定并組織實施設計網(wǎng)絡硬件方案2. 確定并組織實施網(wǎng)絡實施方案3. 確定并組織購買所需的服務器、路由器、交換機等設備4. 組織網(wǎng)絡基礎設施和內部局域網(wǎng)的規(guī)劃、管理和調整5. 優(yōu)化各服務器及專線的資源利用6. 負責改進網(wǎng)絡結構職責二：組織信息平臺的建設具體內容1. 制訂并確定信息化建設總體方案2. 組織實施信息化建設總體方案3. 組織建立信息化平臺職責三：組織并監(jiān)督計算機及系統(tǒng)的維護具體內容1. 負責組織對計算機及其操作系統(tǒng)的維護2. 組織病毒防護職責四：組織監(jiān)督計算機相關硬件設備維護維修，常用軟件的安裝與維護，計算機及相關外設、軟硬件購置與管理具體內容1. 組織計算機相關硬件設備的維護及維修2. 組織常用軟件的安裝與維護，并提供技術支持3. 檢查監(jiān)督各部門計算機的使用情況4. 決策并監(jiān)督計算機及相關外設、軟硬件購置與管理職責五：完成好領導交辦的其他工作權力1. 信息資料保密工作的監(jiān)督權2. 信息的知情權3. 系統(tǒng)改進的建議權、執(zhí)行權任職資格要求： 受教育水平： 大本及以上，計算機信息管理及相關專業(yè)畢業(yè)工作經(jīng)歷要求：具有2年以上相關工作經(jīng)驗專門培訓：專業(yè)培訓專業(yè)技能、證書與其他能力：具有較強的寫作能力，表達能力和分析能力，具有較高的計算機及網(wǎng)絡技術操作水平 體能要求：健康所用工具及設備：計算機、一般辦公設備， 工作環(huán)境特征：辦公室 工作時間特征：正常工作時間，偶爾需要加班有密切關系的其他崗位和人員：投資發(fā)展部經(jīng)理及投資發(fā)展部其他工作人員所需記錄文檔及傳送部門、人員：信息檔案工作完成結果及建議考核標準：網(wǎng)絡運行情況、網(wǎng)絡設備保管及維護情況、系統(tǒng)規(guī)劃與改進的建議執(zhí)行情況、硬件維護、計算機網(wǎng)絡知識培訓行業(yè)研究職務說明書 編號：職位名稱：行業(yè)研究所在部門：投資發(fā)展部直接上級（職位）：投資發(fā)展部經(jīng)理所轄人員： 部門編號：定 員：工資水平： /年 批 準 人：工作職責與具體內容：職責一：了解集團所在行業(yè)的發(fā)展趨勢具體內容1. 對行業(yè)發(fā)展歷史的研究，發(fā)展的高峰、低谷及原因、意義2. 對行業(yè)未來趨勢的預測，總體規(guī)模，技術走向等職責二： 明確集團在行業(yè)中的地位具體內容1. 跟蹤集團經(jīng)營指標在行業(yè)中的位置、集團的發(fā)展2. 密切關注競爭對手的經(jīng)營狀況變化發(fā)展職責三： 分析競爭對手情況具體內容1. 分析各競爭對手的新產品、新技術、項目等2. 分析各競爭對手的營銷、客戶服務等戰(zhàn)略3. 把握行業(yè)潛在進入者可能性及結果職責四： 客戶需求分析具體內容1. 對行業(yè)客戶的需求特點分析、影響不同客戶購買的因素2. 本集團客戶與競爭對手客戶變化，需求變化等分析職責五： 對行業(yè)供應商的研究具體內容1. 供應商數(shù)量、特點，2. 各競爭對手的供應商管理辦法 職責六：領導交辦的其他工作 權力1. 市場信息的知情權2. 經(jīng)營數(shù)據(jù)的了解權任職資格要求： 受教育水平：大學?？埔陨?，經(jīng)濟或管理專業(yè)工作經(jīng)歷要求：3年以上，并具有本集團所在行業(yè)工作經(jīng)驗專門培訓：計算機知識和技能、集團產品介紹、戰(zhàn)略管理知識、市場營銷、供應鏈管理專業(yè)技能、證書與其他能力：戰(zhàn)略管理，市場營銷，管理經(jīng)濟學等經(jīng)濟管理知識及集團所在行業(yè)專業(yè)知識。計算機辦公、網(wǎng)絡知識、計劃與執(zhí)行能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、分析能力體能要求：健康所用工具及設備：計算機，一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡、文件柜）工作環(huán)境特征：辦公室工作時間特征：正常工作時間，偶爾需要加班有密切關系的其他崗位和人員：投資發(fā)展部經(jīng)理及部門其他人員，所需記錄文檔及傳送部門、人員：研究報告工作完成結果及建議考核標準：1. 數(shù)據(jù)、預測準確性，分析的透徹程度 2. 分析報告的被采納情況，建議的合理性3. 對客戶需求分析的質量4. 對行業(yè)供應商研究的質量戰(zhàn)略計劃管理職務說明書 編號：職位名稱：戰(zhàn)略計劃管理所在部門：投資發(fā)展部直接上級（職位）：投資發(fā)展部經(jīng)理所轄人員： 部門編號：定 員：工資水平： /年批 準 人：工作職責與具體內容：職責一：負責制定和修訂集團戰(zhàn)略具體內容1. 收集、分析國家宏觀經(jīng)濟、行業(yè)情況、競爭對手情報、市場需求、新市場機會等資料，分析集團潛在的機遇和威脅，分析其對集團發(fā)展的影響2. 對集團中長期發(fā)展進行調查、計劃，制定和修訂集團戰(zhàn)略3. 收集、分析集團經(jīng)營情況進行分析，撰寫專題分析報告4. 尋找集團新的商業(yè)機會，負責編制項目可研報告職責二： 參與制定集團年度經(jīng)營計劃職責三：監(jiān)督戰(zhàn)略的實施具體內容1. 推進集團經(jīng)營戰(zhàn)略的實施，對戰(zhàn)略的實施實行標準化管理2. 擬定的集團經(jīng)營戰(zhàn)略方案和實施經(jīng)營戰(zhàn)略的保障政策3. 制定經(jīng)營戰(zhàn)略實施計劃內容，提出具體支持集團經(jīng)營戰(zhàn)略實施的項目方案，制定執(zhí)行方案的詳細工作程序4. 經(jīng)營戰(zhàn)略研究課題的征集、驗收、評審職責四： 分析集團戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的執(zhí)行情況具體內容1. 分析集團各經(jīng)營目標的實現(xiàn)情況2. 分析集團戰(zhàn)略中的各種經(jīng)營措施落實情況及效果3. 根據(jù)分析結果提供戰(zhàn)略方面的建議職責五：完成領導交付的其他任務權力1．對戰(zhàn)略實施的監(jiān)督權2．市場信息和經(jīng)營數(shù)據(jù)的知情權3．經(jīng)營計劃的匯總、建議權任職資格要求： 受教育水平： 大本及以上，經(jīng)濟、企業(yè)管理等相關專業(yè)工作經(jīng)歷要求：具有3年以上相關工作經(jīng)驗專門培訓：接受過戰(zhàn)略管理培訓專業(yè)技能、證書與其他能力：具有較強的寫作能力，表達能力和分析能力，掌握有關企業(yè)戰(zhàn)略制訂、企業(yè)管理知識體能要求：健康所用工具及設備：計算機、一般辦公設備， 工作環(huán)境特征：辦公室 工作時間特征：正常工作時間，偶爾需要加班有密切關系的其他崗位和人員：投資發(fā)展部經(jīng)理及投資發(fā)展部其他工作人員、各單位計劃人員所需記錄文檔及傳送部門、人員：通知、計劃、方案集團各單位工作完成結果及建議考核標準：戰(zhàn)略分析的準確性、戰(zhàn)略規(guī)劃的可行性 、分析報告的被采納情況 項目投資管理職務說明書 編號：職位名稱：項目投資管理所在部門：投資發(fā)展部直接上級（職位）：投資發(fā)展部經(jīng)理所轄人員： 部門編號：定 員：工資水平： /年批 準 人：工作職責與具體內容：職責一：撰寫項目調研報告和可行性論證報告具體內容1. 組織參與項目調研和可行性論證2. 撰寫項目調研報告和可行性研究報告職責二：對投資項目進行過程管理具體內容1. 項目立項等相關資料準備、手續(xù)的辦理2. 項目實施計劃的制定落實，開工資料審查，下達開工通知3. 協(xié)調解決實施中的問題，跟蹤管理最后進行完工驗收職責三： 對項目進行后評估具體內容1. 根據(jù)項目竣工后的實際能力進行項目的后評估2. 編寫項目評估報告3. 總結項目經(jīng)驗教訓職責四： 其他項目管理相關工作具體內容1. 招投標管理2. 設備購置管理和項目資金結算的監(jiān)審3. 投資管理制度的制、修訂 4. 資本運營研究，擬定資本運營政策、方針、方式和方法職責五：完成好領導交辦的其他工作權力1．對投資項目的知情權2．投資項目相關資料的索取權任職資格要求： 受教育水平： 大本及以上，投資經(jīng)濟或財務管理相關專業(yè)工作經(jīng)歷要求：具有3年以上相關工作經(jīng)驗專門培訓：戰(zhàn)略管理、資本運營、投資管理等培訓專業(yè)技能、證書與其他能力：具有較強的寫作能力，表達能力和分析能力，掌握投資管理、資本運營等知識體能要求：健康所用工具及設備：計算機、一般辦公設備， 工作環(huán)境特征：辦公室 工作時間特征：正常工作時間，根據(jù)需要加班有密切關系的其他崗位和人員：投資發(fā)展部經(jīng)理及投資發(fā)展部其他工作人員所需記錄文檔及傳送部門、人員：調研報告、可行性分析報告工作完成結果及建議考核標準：項目分析的準確性、項目可行性論證合理性、項目管理情況、項目收益第三部分 財務部財務部經(jīng)理職務說明書 編號：職位名稱：財務部經(jīng)理所在部門：財務部直接上級（職位）：總裁所轄人員：財務部所有人員、集團所屬子公司財務負責人部門編號：定 員： 工資水平： /年分 析 人： 批 準 人：工作職責與具體內容：職責一：制定