軍動九天股份有限公司人力資源需求規(guī)劃與工作計劃(編輯修改稿)
2025-08-16 10:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員工類別人數(shù)（人）比重（%）計劃招聘時間招聘費用2級技術生產(chǎn)工人6537%500*65=325003級技術生產(chǎn)工人6537%1000*65=65000輔助生產(chǎn)工人106%300*10=3000管理人員188%2000*18=36000銷售人員106%100*10=1000其他人員106%300*10=3000招聘入場費用5000合計168100%145500三、 第八年培訓計劃（一）目標概述：員工培訓與開發(fā)是公司著眼于長期發(fā)展戰(zhàn)略必須進行的工作之一，也是培養(yǎng)員工忠誠度、凝聚力的方法之一。通過對員工的培訓與開發(fā)，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質(zhì)都將進一步加強，從而全面提高公司的整體人才結(jié)構構成，增強企業(yè)的綜合競爭力。對員工培訓與開發(fā)的投資不是無償?shù)耐度?，而是回報頗豐的長期投資。人力資源部本年計劃對員工培訓與開發(fā)進行有計劃有步驟有目標地進行，使公司在人才培養(yǎng)方面領先一步?！ ?（二）具體實施方案： 根據(jù)公司整體需要和各部門培訓需求編制本年度公司員工培訓計劃 采用培訓的形式：外聘講師到企業(yè)授課；派出需要培訓人員到外部學習；選拔一批內(nèi)部講師進行內(nèi)部管理和
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