遭遇上司的不正確批評，如何應對模板(編輯修改稿)
2024-08-16 06:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 藤清一先生年輕的時候，曾在松下公司任職。某一次，因為一個小的錯誤，他惹惱了公司創(chuàng)始人松下幸之助。當他進入松下的辦公室時，松下氣急敗壞地拿起一只火鉗死命往桌子上拍擊，然后對后藤大發(fā)雷霆。后藤被罵得狗血淋頭，正欲悻悻離去，忽然聽見松下說道：“等等，剛才因為我太生氣了，不小心將這火鉗弄彎了，所以麻煩你費點力，幫我弄直好嗎?”后藤無奈，只好拿起火鉗拼命地敲打，而他的心情也隨著這敲打聲逐漸歸于平靜了。當他把敲直的火鉗交給松下時，松下看了看說道：“嗯，比原來的還好，你真不錯!”然后高興地笑了。責罵之后，反以題外話來稱贊對方，這就是松下的高明之處。后藤走后，松下悄悄地給后藤的妻子撥通了電話，對她說：“今天你先生回家時，臉色一定很難看，請你好好地照顧他!”本來，后藤在挨了松下的一頓臭罵之后，決定辭職不干了，但松下的做法反而使后藤佩服得五體投地，決心繼續(xù)效忠于他，而且要干得更好。作為下屬，當你遭受到領(lǐng)導不正確的批評時，千萬不要意氣用事，馬上走人，要多想想領(lǐng)導的話是不是正確的，待冷靜下來，或許就能理解領(lǐng)導當時的無理的批評了。其實，只要你是上班族中的一員，難免會遭到上司的不正確的批評。在受到上司的批評時，心態(tài)相當?shù)?
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