【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)(管理者)崗位編號(hào): 崗位名稱(chēng)計(jì)財(cái)部經(jīng)理所屬部門(mén)股份公司計(jì)財(cái)部直接主管財(cái)務(wù)副總經(jīng)理直接下屬計(jì)財(cái)部副經(jīng)理、總帳、出納、結(jié)算費(fèi)用、成本核算、預(yù)算、賠額編寫(xiě)日期2001年7月編寫(xiě)部門(mén)工作目的:為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督和服務(wù)職能,為決策層提供決策依據(jù),在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)財(cái)務(wù)制度指導(dǎo)下,制定本部門(mén)的各項(xiàng)管理辦
2025-08-03 03:35
【總結(jié)】廣東省造紙行業(yè)季度跟蹤分析報(bào)告廣東省造紙行業(yè)季度跟蹤分析報(bào)告北京銀聯(lián)信信息咨詢(xún)中心提供2022年11月說(shuō)明本報(bào)告的研究角度:通過(guò)行業(yè)的報(bào)告期整體財(cái)務(wù)水平分析與行業(yè)成長(zhǎng)性分析;某地區(qū)該行業(yè)報(bào)告期財(cái)務(wù)水平概況分析與各種平均水平之間的對(duì)比分析;行業(yè)主要上市公司的財(cái)務(wù)分析;揭示該地區(qū)行業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿?、?jìng)爭(zhēng)實(shí)力、盈虧狀況、償債能力、資產(chǎn)管理水平與綜合運(yùn)用能力及各種投資風(fēng)
2025-08-03 04:45
【總結(jié)】/倉(cāng)儲(chǔ)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)倉(cāng)儲(chǔ)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-04-01所在部門(mén)倉(cāng)儲(chǔ)部崗位定員1直接上級(jí)運(yùn)營(yíng)副總職系管理職系直接下級(jí)成品庫(kù),輔料庫(kù),原材料庫(kù)管理員,叉車(chē)司機(jī)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常工作的組織和管理;保證物資供應(yīng)的及時(shí),降低庫(kù)存成本職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-07-20 21:29
【總結(jié)】73/73XX有限公司企業(yè)管理手冊(cè)(討論稿)2003年10月目錄說(shuō)明 3銷(xiāo)售中心職能 4一分廠職能 5二分廠職能 7三分廠職能 9研究所職能 11裝備部職能 13檢測(cè)中心職能 14供運(yùn)部職能 15行
2025-05-17 12:12
【總結(jié)】/紡機(jī)公司副經(jīng)理兼技術(shù)開(kāi)發(fā)中心主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)紡機(jī)公司副經(jīng)理兼技術(shù)開(kāi)發(fā)中心主任崗位編號(hào)TH-FYF-001所在部門(mén)紡機(jī)公司研發(fā)部崗位定員1人直接上級(jí)紡機(jī)公司總經(jīng)理直接下級(jí)研發(fā)部副部長(zhǎng)及員工工資級(jí)別崗位目的組織制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃與計(jì)劃,進(jìn)行技術(shù)文件編制,技術(shù)改造及技術(shù)狀態(tài)管理,標(biāo)準(zhǔn)化管理、科技管理,以指導(dǎo)合格產(chǎn)
2025-07-20 05:12
【總結(jié)】/商務(wù)助理工作說(shuō)明書(shū)一、崗位資料:崗位名稱(chēng):商務(wù)助理崗位編號(hào)崗位人數(shù):職位等級(jí)所屬部門(mén)/科室:銷(xiāo)售部直屬上司職位:商務(wù)主辦
2025-08-03 10:32
【總結(jié)】造紙行業(yè)污染排放統(tǒng)計(jì)環(huán)境保護(hù)部污染物排放總量控制司2022年全國(guó)環(huán)境統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)課件概述(1)?造紙工業(yè)污染物的來(lái)源?污染物發(fā)生量恒算的概念?主要紙漿品種的原料、備料-成漿的工藝、對(duì)應(yīng)的漿紙品種、得率、污染物來(lái)源成份及發(fā)生量、治理方法(機(jī)械漿、化學(xué)機(jī)械漿、化學(xué)漿、廢紙漿)?紙的品種、抄
2025-05-12 02:28
【總結(jié)】/保管員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)保管員崗位編號(hào)HQ-07所在部門(mén)后勤服務(wù)中心綜合辦公室崗位定員直接上級(jí)綜合辦公室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)公司飲用水統(tǒng)計(jì)、發(fā)放及各類(lèi)物品保管工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)飲用水統(tǒng)計(jì)、發(fā)放工作及飲水機(jī)維修
2025-08-09 15:42
【總結(jié)】綜合統(tǒng)計(jì)崗位務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)綜合統(tǒng)計(jì)崗位編號(hào)ZH-05所在部門(mén)綜合部崗位定員直接上級(jí)綜合部主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)省公司及地市公司綜合統(tǒng)計(jì)管理工作,具體負(fù)責(zé)全省定期報(bào)表制度的制定及修改;數(shù)據(jù)審核、匯總,對(duì)外數(shù)據(jù)上報(bào)及披露;綜合統(tǒng)計(jì)分析;統(tǒng)計(jì)專(zhuān)題調(diào)研;綜合統(tǒng)計(jì)檢查;統(tǒng)計(jì)
2025-08-10 10:38
【總結(jié)】研發(fā)中心副主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)研發(fā)中心副主任崗位編號(hào)YF-02所在部門(mén)研發(fā)中心崗位定員直接上級(jí)研發(fā)中心主任職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)省公司的發(fā)展計(jì)劃,協(xié)助中心主任,安排新業(yè)務(wù)發(fā)展及業(yè)務(wù)管理的各項(xiàng)事宜,協(xié)助中心主任做好部門(mén)內(nèi)部管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述
2025-08-23 15:39
【總結(jié)】研發(fā)中心數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)接入與SP管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)接入與SP管理崗位編號(hào)YF-05所在部門(mén)研發(fā)中心業(yè)務(wù)管理室崗位定員2直接上級(jí)研發(fā)中心業(yè)務(wù)管理室室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:受理SP接入申請(qǐng),審核SP資質(zhì)工作時(shí)
【總結(jié)】3/3綜合管理員職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)綜合管理員(兼投訴接待員)崗位編號(hào)FJ-04所在部門(mén)服務(wù)監(jiān)督檢查辦公室崗位定員直接上級(jí)服務(wù)監(jiān)督檢查辦公室主任職系直接下級(jí)無(wú)薪酬等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003年5月本職:全面負(fù)
2025-08-04 06:22
【總結(jié)】預(yù)算、績(jī)效管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)預(yù)算管理、績(jī)效管理、綜合管理崗位編號(hào)CW-12所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1直接上級(jí)部門(mén)副經(jīng)理職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)預(yù)算的編制和監(jiān)控、績(jī)效考核管理、派駐制的管理、綜合管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:預(yù)算管理工
【總結(jié)】/水暖工職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)水暖工崗位編號(hào)HQ-23所在部門(mén)后勤服務(wù)中心房產(chǎn)管理室崗位定員直接上級(jí)房產(chǎn)管理室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)公司總部辦公樓內(nèi)及各部門(mén)的水暖維修工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定維修工作計(jì)劃,根據(jù)計(jì)劃落實(shí)維修計(jì)
2025-08-04 06:10
【總結(jié)】績(jī)效管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)績(jī)效管理崗位編號(hào)HR-06所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)薪酬等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003-5-8本職:根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)擬定公司績(jī)效管理體系并組織實(shí)施職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)擬訂公司的部門(mén)績(jī)效管理體系并組織實(shí)施
2025-08-04 05:57