【總結】3/3一種職位說明書格式職位名稱所屬部門:職位代碼(由人力資源部填寫):直接匯報給(職位):下屬職位:設置此職位的目的請概括性的描述設置此職位的目的以及在組織中的重要性:主要工作職責概括和列舉出該職位最重要的幾項工作職責:1、2、3、4、5、6、7、8、主要工作關聯(lián)描述在工作中與哪些人
2024-07-31 10:00
【總結】審批記錄起草人審核人批準人部門/崗位人力資源人力資源總經(jīng)理姓名日期目錄1目的…………………………………………………………………………………………12適用范圍……………………………………………………………………………………13職責…………………………………………………………………………………………14
2024-07-29 05:52
【總結】職位說明書——技術職位(二)職位名稱包裝設計師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:組織設計、改善、改進包裝結構、包裝工藝,使產(chǎn)品包裝達到包裝設計專業(yè)標準。工作內(nèi)容:%主持完成成品及半成品的包裝結構設計,與供應商協(xié)調(diào),對包裝結構進行打樣和完成包裝試驗;
2024-07-22 22:43
【總結】n更多資料請訪問.(.....)職位說明書編號:A/0序號:部門總經(jīng)辦職務總經(jīng)理直屬上級無直轄下級副總經(jīng)理入職要求:1學歷:大學??疲ê┮陨希砉た苹蚬芾韺I(yè);2工作經(jīng)歷:十年以上電子公司(手機制
2024-07-29 08:34
【總結】匯仁集團崗位編制北京九略管理顧問公司目 錄總裁 4副總裁 4總裁行政助理 4總裁公共關系助理 4總裁辦 5投資發(fā)展部 5制造事業(yè)部 61計劃調(diào)度中心(6人) 62技術管理中心(3人) 63機動設備中心(21人) 6 (9人) 6(3人) 6(9人) 64質(zhì)
2024-08-12 03:32
【總結】職位說明書——技術職位(三)職位名稱通訊測試工程師職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級薪金標準填寫日期核準人職位概要:對通信產(chǎn)品進行全面跟蹤測試,以確保其安全可用性。工作內(nèi)容:%搭建可靠可用的測試環(huán)境;%分別在模擬環(huán)境和實際環(huán)境中對待測試產(chǎn)品進行測試,并將測試結果反饋給相關部門和人
2024-07-22 22:47
【總結】3/3設計所所長職位說明書崗位名稱設計所所長所在部門設計所直接上級主管科研副總直接下級設計所副所長崗位定員1人所轄人員76人一、職責與工作任務:職責一職責表述:認真貫徹執(zhí)行上級科研、設計工作的各項方針、政策、和指示,參與制定技術發(fā)展戰(zhàn)略占全部工作時間的百分比:50%工作任務協(xié)助主管開展公司技術發(fā)展
2024-08-13 06:15
【總結】職位說明書――高級管理職位(總裁)職位名稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級董事會薪金標準填寫日期核準人職位概要:制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;建立和健全公司的管理體系與組織結構;主持公司的日常經(jīng)營管理工作,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。工作內(nèi)容:%根據(jù)董事會或集
2025-04-07 21:15
【總結】 崗位職責說明書職位名稱:職位編號:所屬部門:職位類別:職級:版次:A/0職位概要描述(簡要地介紹該職位的主要工作內(nèi)容及目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻):業(yè)務上司行政上司本職位職位關系:
2024-08-12 04:37
【總結】職位說明書基本情況職位名稱公司調(diào)度員職位編號所屬部門生產(chǎn)安全處直接上級生產(chǎn)安全處處長職位設置目的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排生產(chǎn),確保生產(chǎn)計劃的順利實現(xiàn)工作職責和工作內(nèi)容,組織生產(chǎn),落實生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況,并保證信息靈,反應快,作為領導決策的依據(jù)之一,保證設備的合理利用和生產(chǎn)正常進行6.深入現(xiàn)場監(jiān)督、檢查安全、環(huán)保工作,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及
2025-04-07 22:26
【總結】1、質(zhì)量部部門職責范圍1、所有各種原料、輔料及包材的入庫檢驗;2、公司所有產(chǎn)品的出廠檢驗;3、各種質(zhì)量問題的處理;4、計量器具的校驗與監(jiān)督管理;5、負責對產(chǎn)品包裝等進行相關的審核工作;6、負責規(guī)范風險較大的市場行為;7、負責落實市場質(zhì)量投訴的各種問題及協(xié)調(diào),并監(jiān)督執(zhí)行;8、公司對外委托加工的管理;9、協(xié)助供應商的考察及管理工作;10、負責公司標識的監(jiān)督與管
2024-07-29 06:36
【總結】質(zhì)量監(jiān)督員崗位說明書崗位名稱質(zhì)量監(jiān)督崗位編號GC-16所在部門質(zhì)量監(jiān)督站崗位定員1直接上級質(zhì)監(jiān)站站長職系直接下級無薪酬等級所轄人員無崗位分析日期2003年5月本職:統(tǒng)籌安排質(zhì)量監(jiān)督管理的各項事宜職責與工作任務:職責一職責表述:審核參建工程各主體的資質(zhì)工作時間百分比:20%工作任
2024-08-18 15:07
【總結】/職位說明書基本情況職位名稱工程師職位編號所屬單位軋鋼廠技術質(zhì)量科所屬車間所屬班組直接上級職位技術科科長職位設置目的協(xié)助科長做好技術管理工作,工藝管理和工藝備件管理,新產(chǎn)品開發(fā)等項工作工作職責和工作內(nèi)容1.協(xié)助制定和完善技術操作規(guī)程。2.協(xié)助制定和修改工藝操作規(guī)程。3.協(xié)助制定產(chǎn)品質(zhì)量措施和方案。4
2024-07-23 02:08
【總結】目 錄人事處-勞資干事 2經(jīng)管處-經(jīng)管干事 4醫(yī)保辦-醫(yī)保審核 6外事辦-涉外交流與項目管理 8工會-工會主席 10護理部-護理部主任 12圖書檔案館-圖書分編期刊分類 14科研處-科研項目管理 16管理研究室-管理研究室主任 18離退休辦公室-離退休辦主任 20行保處-處長 22院辦公室-辦公室主任 24科研處-館員 26計算機室-系統(tǒng)
2024-07-26 21:41
【總結】/安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:安全生產(chǎn)監(jiān)督管理所屬單位:部門:運行監(jiān)督部所屬職類職種:工作地點:職位設立日期:職位目的:組織對全省的網(wǎng)絡安全、信息安全管理工作進行監(jiān)督和指導。協(xié)調(diào)行政部、人力資源部對全省的消防安全、人身安全工作進行監(jiān)督和指導。確保公司正常安全秩序。工作關系:直接上級:運
2025-04-07 21:06