給職場(chǎng)人士的十個(gè)讀書建議模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】給職場(chǎng)人士的十個(gè)讀書建議很多朋友總是抱怨時(shí)間不夠，為不讀書找出很多理由。但只要想閱讀心能夠靜下來(lái)就不會(huì)沒(méi)有時(shí)間，時(shí)間都是擠出來(lái)的。筆者在這給職場(chǎng)人士十個(gè)讀書建議，希望能給大家一些參考。1、知識(shí)更新非?？?，大學(xué)一畢業(yè)就已經(jīng)有40%的知識(shí)過(guò)時(shí)，一年不讀書80%過(guò)時(shí)，三年不讀書99%過(guò)時(shí)。這就要求我們不間斷閱讀，每年每月每星期每天都要閱讀，只有長(zhǎng)期的閱讀才能不被淘汰；也只有長(zhǎng)期閱讀，才能保

2025-08-03 06:22

職場(chǎng)溝通技巧八個(gè)必殺技模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)溝通技巧八個(gè)必殺技職場(chǎng)溝通技巧八個(gè)必殺技，你是否苦于不知在職場(chǎng)上該怎樣開(kāi)口呢？雖然大家看起來(lái)其樂(lè)融融，但是在需要你表達(dá)的時(shí)候，卻又總是出錯(cuò)。怎樣與人溝通才不會(huì)有拍馬屁之嫌疑，又能獲得你想要的效果呢？現(xiàn)在我們就來(lái)看看職場(chǎng)必備的八個(gè)黃金句子。職場(chǎng)溝通技巧八個(gè)必殺技1、句型：我馬上處理。妙處：上司傳喚時(shí)責(zé)無(wú)旁貸冷靜，迅速地做出這樣的回答，會(huì)令上司直覺(jué)地認(rèn)為你是名有效率的好部

2025-07-20 05:35

職場(chǎng)人士自我激勵(lì)的六個(gè)方法模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)人士自我激勵(lì)的六個(gè)方法一、調(diào)高目標(biāo)真正能激勵(lì)你奮發(fā)向上的是：確立一個(gè)既宏偉又具體的遠(yuǎn)大目標(biāo)。許多人驚奇發(fā)現(xiàn)，他們之所以達(dá)不到自己孜孜以求的目標(biāo)，是因?yàn)樗麄兊闹饕繕?biāo)太小，而且太模糊，使自己失去主動(dòng)力。二、尋求挑戰(zhàn)不斷尋求挑戰(zhàn)，體內(nèi)就會(huì)發(fā)生奇妙的變化，從而獲得新的動(dòng)力和力量。生活挑戰(zhàn)你的事情，你定可以用來(lái)挑戰(zhàn)自己。這樣，你就可以開(kāi)辟一條成功之路。成功的真諦是：對(duì)自己越苛刻，

2025-07-20 05:25

職場(chǎng)新人的5個(gè)忠告-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：職場(chǎng)新人的5個(gè)忠告 職場(chǎng)新人的5個(gè)忠告 孫春嶺 一、正視工作從容生活 我有個(gè)有趣的觀察，外企公司多的是25-35歲的白領(lǐng)，40歲以上的員工很少，二三十歲的外企員工是意氣風(fēng)發(fā)的，但外企公...

2024-10-21 02:50

2022職場(chǎng)初老族50大癥狀-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 職場(chǎng)“初老族”50大癥狀 職場(chǎng)“初老族”50大癥狀 　　“初老癥”由臺(tái)灣電視劇《我...

2025-01-17 01:57

中國(guó)打工族職場(chǎng)寶典—最佳員工生存手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中國(guó)打工族職場(chǎng)寶典——最佳員工生存手冊(cè)不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。拿破侖的這句話影響了無(wú)數(shù)的人，從小老師、家長(zhǎng)就經(jīng)常用這句話來(lái)教育我們。但現(xiàn)實(shí)是殘酷的，在成功的法則上，永遠(yuǎn)是金字塔的結(jié)構(gòu)。也就是說(shuō)，能夠成為金字塔頂端的人，畢竟是少數(shù)。多數(shù)人必定要成為出賣勞動(dòng)為生的打工者。既然沒(méi)有辦法決定自己的命運(yùn)，但可以選擇快樂(lè)的生活方式?！蹲罴褑T工生存手冊(cè)》就是告訴了人們這樣一個(gè)道理，把職場(chǎng)生活中可能遇到

2025-07-30 00:14

職場(chǎng)達(dá)人速成5部曲模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)達(dá)人速成5部曲文/王維嘉年輕人遇到挫折就辭職，不可取現(xiàn)在有些80后的職場(chǎng)人士，在工作中一遇到困難，一受到委屈就喜歡辭職不干。到底該不該辭職，其實(shí)這里存在一個(gè)判斷的問(wèn)題：假如說(shuō)這個(gè)公司哪怕待遇非常好，但是工作本身這件事情你根本不喜歡，或者不是你能力所長(zhǎng)，你就應(yīng)該勇敢的考慮換崗或者跳槽。但是，如果只是因?yàn)槔习灏涯懔R了一句或者同事說(shuō)了一下，或者今年哪個(gè)任務(wù)沒(méi)有完成你就要走，我就非常不建

2025-07-20 05:46

職場(chǎng)背后模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)背后職場(chǎng)背后有著不為人知的辛酸，誰(shuí)都有著自家難念的經(jīng)。職場(chǎng)背后的生活是怎樣的面貌？　　　　——題記　　　　職場(chǎng)背后有著不為人知的辛酸，誰(shuí)都有著自家難念的經(jīng)。職場(chǎng)背后的生活是怎樣的面貌？有種說(shuō)不出的辛酸，綜觀各種各樣的職業(yè)，我們不難發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)上有太多說(shuō)不出的晦氣。　　　　生活和職場(chǎng)問(wèn)題重重，每天都圍著思考著和工作著，頭有點(diǎn)暈，頭有點(diǎn)大，肚子有點(diǎn)餓，胃有點(diǎn)疼，力不從

2025-07-20 05:58

職場(chǎng)捷徑之三選擇一個(gè)好平臺(tái)模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)捷徑之三：選擇一個(gè)好平臺(tái)把“職業(yè)人的成功要素是什么”“什么為職業(yè)人帶來(lái)耀眼光輝”這兩個(gè)問(wèn)題的答案整理出來(lái)，排在第一位的一定是“擁有一個(gè)好平臺(tái)”?？v觀職場(chǎng)各路英豪，任正非、馬明哲、唐駿、楊元慶，不論是“幾段”棋手，包括小員工，背后都有亮麗舞臺(tái)為支撐。當(dāng)我們拿到一個(gè)人的名片，首先關(guān)注的一定是他的工作單位。同樣是總經(jīng)理身份，中國(guó)石油集團(tuán)的總經(jīng)理和名不見(jiàn)經(jīng)傳由幾個(gè)人組成的小公司的總經(jīng)理，量級(jí)

2025-07-20 05:28

盤點(diǎn)白領(lǐng)如何跨過(guò)職場(chǎng)三個(gè)典型期模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】盤點(diǎn)白領(lǐng)如何跨過(guò)職場(chǎng)三個(gè)“典型期”一個(gè)人從正式進(jìn)入職場(chǎng)開(kāi)始，有些階段必須要經(jīng)歷。首先是稚嫩的新人期，工作幾年，對(duì)自己的工作漸漸熟悉后，又開(kāi)始有了倦怠期，離職期雖然提起來(lái)傷感，但也是職場(chǎng)必經(jīng)過(guò)程。當(dāng)然，職場(chǎng)中每個(gè)人的經(jīng)歷遠(yuǎn)不止這些，本期我們只是針對(duì)職場(chǎng)三個(gè)典型期做些點(diǎn)評(píng)，期望幫助職場(chǎng)人士順利度過(guò)不同時(shí)期。新人期度過(guò)“適應(yīng)焦慮”很關(guān)鍵新人期是每個(gè)職場(chǎng)人士必經(jīng)的過(guò)程。全新的

2025-08-02 21:27

4個(gè)安全要素輕松擁有職場(chǎng)好人緣模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】4個(gè)安全要素輕松擁有職場(chǎng)好人緣職場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)多，交友需謹(jǐn)慎！工作中關(guān)系不錯(cuò)的同事真的可以毫無(wú)距離順延到生活中，成為無(wú)話不談的好朋友嗎？這是職場(chǎng)生存中非常重要的一課，職場(chǎng)專家建議你，同事間最好保持平等、禮貌的伙伴關(guān)系，遵守“游戲規(guī)則”中的4個(gè)安全要素，幫你輕松培養(yǎng)職場(chǎng)好人緣！嘉雯是公司的老職員，業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，就是有點(diǎn)心直口快，但同事之間相互比較了解，也都不大在意。然而不久前，嘉雯卻因?yàn)檫@種

2025-05-13 18:29

學(xué)會(huì)五個(gè)c為你職場(chǎng)生涯帶來(lái)光明模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】學(xué)會(huì)“五個(gè)C”為你職場(chǎng)生涯帶來(lái)光明我們正處在競(jìng)爭(zhēng)激烈的年代，同時(shí)也是瞬息萬(wàn)變的年代，職場(chǎng)生涯的發(fā)展也如人生一樣會(huì)發(fā)生許多變化，個(gè)人的意識(shí)和感知不能加以預(yù)料。但是，我們可以讓自己掌握職場(chǎng)生涯中必備的“五個(gè)C”來(lái)給予自己一份光明的前景和不言敗的信心。Confidence信心信心代表著一個(gè)人在事業(yè)中的精神狀態(tài)和把握工作的熱忱以及對(duì)自己能力的正確認(rèn)知。有了這樣一份信心，工作起來(lái)就有熱情有

2025-08-03 11:28

職場(chǎng)糾結(jié)模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)糾結(jié)昨日，一位北京朋友打電話告知，她要辭職回江蘇了。我年齡大這位小朋友僅僅20歲，因?yàn)闃I(yè)務(wù)上原故認(rèn)識(shí)，因?yàn)樵捄芡稒C(jī)便成了忘年交。她是一位有能力和才華的年輕人，畢業(yè)不到兩年，職位做到了業(yè)務(wù)經(jīng)理級(jí)。去年，因?yàn)樗哪芨杀徽{(diào)到北京總部工作，職位一再升遷。按照這個(gè)趨勢(shì)，她事業(yè)前途不可限量。按理說(shuō)，這樣的事業(yè)趨勢(shì)，她應(yīng)該很珍惜和很努力才對(duì)?；蚴?，明明是干得好好的，怎么說(shuō)離開(kāi)就離開(kāi)呢？　　

2025-07-20 05:26

職場(chǎng)捷徑之二跟隨一個(gè)好老板模板doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)捷徑之二：跟隨一個(gè)好老板世界上的老板類型可以按三個(gè)維度、四個(gè)等級(jí)來(lái)劃分：三個(gè)維度：發(fā)展事業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、品性修養(yǎng)水平。四個(gè)等級(jí)：理想狀態(tài)、尚可、勉強(qiáng)過(guò)得去、差勁。所有的老板都是上述各項(xiàng)組合的獨(dú)特集合體，沒(méi)有絕對(duì)的好與壞之分，統(tǒng)而概之，可分為如下四大類：1．具備遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，將事業(yè)發(fā)展壯大，同時(shí)具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和發(fā)展下屬，注重個(gè)人品性修養(yǎng)，凝聚一支鐵桿優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。這類

2025-07-20 05:33

職場(chǎng)人生的5個(gè)“智慧點(diǎn)”-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】職場(chǎng)人生的5個(gè)“智慧點(diǎn)” 一個(gè)人要取得大成就，什么是最關(guān)鍵的因素?職場(chǎng)中人人都追求成功的時(shí)代，這個(gè)問(wèn)題顯得尤為重要，使我不得不對(duì)它認(rèn)真思考，做出回答。每當(dāng)我想到這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，當(dāng)初自己走過(guò)的每一步都...

2024-12-15 22:40

職場(chǎng)5個(gè)步驟迅速脫離低薪族模板(已修改)

職場(chǎng)5個(gè)步驟迅速脫離低薪族模板(編輯修改稿)

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職場(chǎng)5個(gè)步驟迅速脫離低薪族模板(已改無(wú)錯(cuò)字)

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