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職位說明書人事經(jīng)理(編輯修改稿)

2024-08-16 04:09 本頁面
 

【文章內容簡介】 門績效評價過程并及時總結修正,確??冃Ч芾眢w系不斷完善;考核及時、有效7宣傳、提煉公司企業(yè)文化并與員工進行積極溝通; 良好的文化氛圍8組織員工關系管理,妥善處理員工糾紛;員工糾紛件數(shù)9協(xié)助人力資源總監(jiān)做好本部門日常管理工作;部門工作正常10完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。及時有效四、在組織中的位置人資總監(jiān)人資經(jīng)理績效專員培訓專員招聘專員五、工作聯(lián)系公司內部各部門人事管理工作公
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