政教員工作職責(zé)(編輯修改稿)
2024-08-16 01:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 或檔案管理混亂扣2分。 學(xué)生管理工作中循私舞弊，接受家長學(xué)生禮品扣10分。 各項(xiàng)工作檢查不認(rèn)真，班級(jí)反響強(qiáng)烈一次扣5分。 沒有及時(shí)統(tǒng)計(jì)和公布班級(jí)常規(guī)管理得分，一次扣5分。 1不接受或不完成政教處或?qū)W校安排的工作，每次扣2分。 1要求組織的學(xué)生活動(dòng)不能按時(shí)完成或完成較差，每次扣2分。 1工作積極主動(dòng)，完成及時(shí)，質(zhì)量好，可酌情加分。 1因工作失職給學(xué)校造成不可彌補(bǔ)的損失,立即解聘。 聘用人員按成績(jī)發(fā)放工資，其月工資=教學(xué)工作考核50%+政教工作考核50%；90~100分：優(yōu)秀，全額發(fā)放崗位工資；80~89分：良好，減發(fā)2%崗位工資，；60~79分：一般，減發(fā)10%崗位工資。在職人員完成教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，考核優(yōu)秀，每月加10課時(shí)工作量，80~89分：良好，每月加6課時(shí)工作量；60~79分：一般，每月加2課時(shí)工作量。 常務(wù)值周工作職責(zé) 執(zhí)行常務(wù)值周教師制度，每周由一位教師負(fù)責(zé)一周的值周工作，值周時(shí)間從周前會(huì)后開始到下周周前會(huì)后結(jié)束，工作日每天應(yīng)比學(xué)校正常工作時(shí)間提前半個(gè)小時(shí)到學(xué)校
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