早教事業(yè)部職位說明書-v1(編輯修改稿)
2025-08-16 01:05 本頁面
【文章內容簡介】 意度；1認真做好工作計劃和總結，按時上報上級和總經理；1完成上級和橫向協(xié)作流程交給的其他相關工作任務，并及時報告。工作職責：對本人的工作質量和工作時效性負責；對上級主管交辦事項的完成情況負責；對重點工作計劃的準確性、及時性和完整性負責；對保守的企業(yè)機密的安全性負責。工作權限：對區(qū)域營銷規(guī)劃建議權；對市場推廣方案建議權；對權限內銷售合同、重大銷售合同、供應合同審批權；對代理商選擇的建議權；對公司銷售政策建議權；對新產品開發(fā)建議權；對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權；對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權。任職資格：教育水平：◆大學?？埔陨希êW歷，市場營銷、管理等相關專業(yè)；經驗及年齡：◆五年以上企業(yè)市場管理或銷售管理工作經驗；◆年齡在2840歲之間。技能技巧：◆較強的市場分析營銷及推廣能力?！糌S富的營銷網絡及成本管控經驗?！糌S富的客戶資源和客戶關系。◆良好的人際溝通及談判能力?！舴治龊徒鉀Q問題的能力。態(tài) 度：◆工作努力，積極進取，責任心強；◆為人干練、踏實，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；◆較強的觀察力和應變能力；◆出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。負責工作區(qū)域：生 效： 本標準自分管總經理核準之日起生效，以后每年修訂一次。部門主管簽字本職位責任人簽字人事主管審核分管總經理核準設計經理職位說明書職位名稱設計經理職位代碼所屬部門早教事業(yè)部職 系管理職系職等職級6等1級直屬上級早教事業(yè)部總監(jiān)職能主管填寫日期20131128核 準 人繆奕峰職位概要：負責組織和領導公司的早教用品的產品開發(fā)、確保公司產品開發(fā)滿足市場需求，并保證公司產品達到目標質量的水平。工作內容：負責部門的年度的產品規(guī)劃與提案工作；負責新材料與新品的開發(fā)工作；負責產品設計的進度控制及時間安排；負責部門內設計人員的工作分配、人員整合及設計圖稿的審核工作；負責供應商的工藝協(xié)調及迪士尼送審協(xié)調工作；負責本部門組織設計和權責設立，明確工作流程，合理配置人力，保證部門的有效運轉；做好本部門員工工作指導、培訓開發(fā)、績效管理和職業(yè)生涯規(guī)劃，合理儲備人力，穩(wěn)定員工隊伍；負責公司經營理念、企業(yè)文化、規(guī)章制度、文件標準之宣導與執(zhí)行落實；負責本部門行政內務管理，保證公司財物設施的完好與安全；認真推行5S管理，建立并維持良好的工作環(huán)境和工作秩序，不斷提升企業(yè)競爭力，樹立良好的企業(yè)形象；1服從縱向指揮，做好橫向協(xié)作，認真履行本部門及崗位職責，提升內外部客戶的滿意度；1認真做好工作計劃和總結，按時上報上級。工作職責：對本人的工作質量和時效性負責；對部門內所屬人員的流動率負責；對所屬下級的各項工作負有指導、監(jiān)督、檢查的責任；對本部門招聘、培訓和績效考核的執(zhí)行與推動負責；對因本人工作的重大失誤給公司帶來的損失及不良影響負責；對所屬員工的勞動紀律、工作質量及時效性負責；其他應盡的責任。工作權限：對所屬員工有績效考核權、工作檢查指導權和違紀處罰權；對本部門工作有分配和協(xié)調權；對相關制度修改有提議權和建議權；逐級工作匯報權和越級申訴權；其他應有的權限。任職資格：教育背景：◆大學本科以上，廣告視覺設計專業(yè)／攝影專業(yè)。培訓經歷：◆接受過產品設計與平面廣告制作方面的專業(yè)培訓；經驗及年齡：◆5年以上相關行業(yè)工作經驗，3年以上同等工作經驗；◆年齡在2840歲之間。技能技巧：
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