早教事業(yè)部職位說(shuō)明書-v1(編輯修改稿)
2025-08-16 01:05 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 意度；1認(rèn)真做好工作計(jì)劃和總結(jié)，按時(shí)上報(bào)上級(jí)和總經(jīng)理；1完成上級(jí)和橫向協(xié)作流程交給的其他相關(guān)工作任務(wù)，并及時(shí)報(bào)告。工作職責(zé)：對(duì)本人的工作質(zhì)量和工作時(shí)效性負(fù)責(zé)；對(duì)上級(jí)主管交辦事項(xiàng)的完成情況負(fù)責(zé)；對(duì)重點(diǎn)工作計(jì)劃的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性負(fù)責(zé)；對(duì)保守的企業(yè)機(jī)密的安全性負(fù)責(zé)。工作權(quán)限：對(duì)區(qū)域營(yíng)銷規(guī)劃建議權(quán)；對(duì)市場(chǎng)推廣方案建議權(quán)；對(duì)權(quán)限內(nèi)銷售合同、重大銷售合同、供應(yīng)合同審批權(quán)；對(duì)代理商選擇的建議權(quán)；對(duì)公司銷售政策建議權(quán)；對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)建議權(quán)；對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)。任職資格：教育水平：◆大學(xué)專科以上（含）學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)；經(jīng)驗(yàn)及年齡：◆五年以上企業(yè)市場(chǎng)管理或銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；◆年齡在2840歲之間。技能技巧：◆較強(qiáng)的市場(chǎng)分析營(yíng)銷及推廣能力?！糌S富的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)及成本管控經(jīng)驗(yàn)?！糌S富的客戶資源和客戶關(guān)系?！袅己玫娜穗H溝通及談判能力?！舴治龊徒鉀Q問(wèn)題的能力。態(tài) 度：◆工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；◆為人干練、踏實(shí)，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；◆出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力。負(fù)責(zé)工作區(qū)域：生 效： 本標(biāo)準(zhǔn)自分管總經(jīng)理核準(zhǔn)之日起生效，以后每年修訂一次。部門主管簽字本職位責(zé)任人簽字人事主管審核分管總經(jīng)理核準(zhǔn)設(shè)計(jì)經(jīng)理職位說(shuō)明書職位名稱設(shè)計(jì)經(jīng)理職位代碼所屬部門早教事業(yè)部職 系管理職系職等職級(jí)6等1級(jí)直屬上級(jí)早教事業(yè)部總監(jiān)職能主管填寫日期20131128核 準(zhǔn) 人繆奕峰職位概要：負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的早教用品的產(chǎn)品開發(fā)、確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場(chǎng)需求，并保證公司產(chǎn)品達(dá)到目標(biāo)質(zhì)量的水平。工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)部門的年度的產(chǎn)品規(guī)劃與提案工作；負(fù)責(zé)新材料與新品的開發(fā)工作；負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的進(jìn)度控制及時(shí)間安排；負(fù)責(zé)部門內(nèi)設(shè)計(jì)人員的工作分配、人員整合及設(shè)計(jì)圖稿的審核工作；負(fù)責(zé)供應(yīng)商的工藝協(xié)調(diào)及迪士尼送審協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)本部門組織設(shè)計(jì)和權(quán)責(zé)設(shè)立，明確工作流程，合理配置人力，保證部門的有效運(yùn)轉(zhuǎn)；做好本部門員工工作指導(dǎo)、培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效管理和職業(yè)生涯規(guī)劃，合理儲(chǔ)備人力，穩(wěn)定員工隊(duì)伍；負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化、規(guī)章制度、文件標(biāo)準(zhǔn)之宣導(dǎo)與執(zhí)行落實(shí)；負(fù)責(zé)本部門行政內(nèi)務(wù)管理，保證公司財(cái)物設(shè)施的完好與安全；認(rèn)真推行5S管理，建立并維持良好的工作環(huán)境和工作秩序，不斷提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，樹立良好的企業(yè)形象；1服從縱向指揮，做好橫向協(xié)作，認(rèn)真履行本部門及崗位職責(zé)，提升內(nèi)外部客戶的滿意度；1認(rèn)真做好工作計(jì)劃和總結(jié)，按時(shí)上報(bào)上級(jí)。工作職責(zé)：對(duì)本人的工作質(zhì)量和時(shí)效性負(fù)責(zé)；對(duì)部門內(nèi)所屬人員的流動(dòng)率負(fù)責(zé)；對(duì)所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作負(fù)有指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查的責(zé)任；對(duì)本部門招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核的執(zhí)行與推動(dòng)負(fù)責(zé)；對(duì)因本人工作的重大失誤給公司帶來(lái)的損失及不良影響負(fù)責(zé)；對(duì)所屬員工的勞動(dòng)紀(jì)律、工作質(zhì)量及時(shí)效性負(fù)責(zé)；其他應(yīng)盡的責(zé)任。工作權(quán)限：對(duì)所屬員工有績(jī)效考核權(quán)、工作檢查指導(dǎo)權(quán)和違紀(jì)處罰權(quán)；對(duì)本部門工作有分配和協(xié)調(diào)權(quán)；對(duì)相關(guān)制度修改有提議權(quán)和建議權(quán)；逐級(jí)工作匯報(bào)權(quán)和越級(jí)申訴權(quán)；其他應(yīng)有的權(quán)限。任職資格：教育背景：◆大學(xué)本科以上，廣告視覺設(shè)計(jì)專業(yè)／攝影專業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過(guò)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與平面廣告制作方面的專業(yè)培訓(xùn)；經(jīng)驗(yàn)及年齡：◆5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等工作經(jīng)驗(yàn)；◆年齡在2840歲之間。技能技巧：
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