游戲美術(shù)技術(shù)門戶dogame游戲兵工廠游戲人才頻道介紹(編輯修改稿)
2024-08-16 00:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 質(zhì) 量 對(duì) 口 客 戶與 人才 雙 向 溝 通，快速為 公司提供技 術(shù) 人才。 效率 對(duì) 口 游戲人才實(shí)施流程 根據(jù)客戶需求，確定招聘項(xiàng)目 簡(jiǎn)歷整理 規(guī)劃 簡(jiǎn)歷 甄 選 人才溝通與 電話 確 認(rèn) 提交推薦 簡(jiǎn)歷 測(cè)評(píng)效果通過(guò) ， 協(xié)助客戶安排候選人面試以及入職事務(wù) 。 完成招聘 項(xiàng) 目 簽訂 合作 協(xié)議書(shū) 相關(guān)招聘渠道 測(cè)評(píng) 效果不理想 中級(jí)人才 高級(jí)人才 基礎(chǔ)人才 通過(guò)推薦方式，為游戲外包公司免費(fèi)推薦實(shí)習(xí)技術(shù)人員。通過(guò)在公司的鍛煉提高自身的技術(shù)水平和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 通過(guò)推薦方式獲得有工作經(jīng)驗(yàn) 12年或技術(shù)能力 達(dá) 到公司要求，能勝任公司安排的職業(yè)級(jí)別的人才。 通過(guò)獵頭方式獲得高級(jí)人才工作經(jīng)驗(yàn) 35年以上的年薪 10萬(wàn)以上的人才。 人才招聘模式的三類人
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