【文章內(nèi)容簡介】 服務(wù)意識 □ 對客戶熱情禮貌 3 分 □ 對工作主動、積極、進(jìn)取 3 分 □ 對本職工作盡職盡責(zé) 3 分 □ 對同事態(tài)度真誠熱情 3 分 團(tuán)體精神 □ 積極配合其他部門員工工作 3 分 □ 內(nèi)部員工之間互相配合 3 分 □ 顧全大局、以公司利益為重 4 分 組織紀(jì)律 □ 遵守公司各種規(guī)章制度 5 分 □ 遵守有關(guān)法律、法規(guī) 5 分 考核總分 100 提議或意見 ： 員工績效考核評分表 姓 名 崗 位 預(yù)結(jié)算員 所屬部門 拓展經(jīng)營部 考核 負(fù)責(zé)人 考核期限 自 年 月 日至 年 月 日 考核項目 考核內(nèi)容 應(yīng)得分 自 評 分 主管 評分 經(jīng)理 評分 工作內(nèi)容 制定落實公司經(jīng)營計劃預(yù)算合同管理、外包合同管理等規(guī)章制度 7 掌握施工動態(tài)，協(xié)助財務(wù)做好監(jiān)督基層費(fèi)用的合理使用 8 及時做好工程的預(yù)、結(jié)算；擬定工程承包合同 10 收集、分析市場信息，掌握各種材料信息價格 7 審核工班工程進(jìn)度款報表 10 編制申請工程進(jìn)度款報表、變更調(diào)整價款報表 6 協(xié)助編制招投標(biāo)資料文件 7 參與工程項目的成本、利潤分析與核算 7 參與編制工程項目實際費(fèi)用（人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械費(fèi)和其它費(fèi)用）的各項統(tǒng)計報表 6 服務(wù)意識 □ 對客戶熱情禮貌 3 分 □ 對工作主動、積極、進(jìn)取 3 分 □ 對本職工作盡職盡責(zé) 3 分 □ 對同事態(tài)度真誠熱情 3 分 團(tuán)體精神 □ 積極配合其他部門員工工作 3 分 □ 內(nèi)部員工之間互相配合 3 分 □ 顧全大局、以公司利益為重 4 分 組織紀(jì)律 □ 遵守公司各種規(guī)章制度 5 分 □ 遵守有關(guān)法律、法規(guī) 5 分 考核總分 100 提議或意見 ： 員工績效考核評分表 姓 名 崗 位 總監(jiān) 財務(wù)負(fù)責(zé)人 所屬部門 財務(wù)部 考核 負(fù)責(zé)人 考核期限 自 年 月 日至 年 月 日 考核項目 考核內(nèi)容 應(yīng)得分 自 評 分 主管 評分 經(jīng)理 評分 工作內(nèi)容 組織企業(yè)資金的合理規(guī)劃和項目資金規(guī)劃；組織制定公司的財務(wù)會計制度，進(jìn)行財務(wù)規(guī)劃和日常工作計劃的組織、制訂、實施和監(jiān)控； 12 構(gòu)建公司預(yù)算管理體系并組織運(yùn)行和實施； 8 監(jiān)督企業(yè)的各項會計帳目與企業(yè)財務(wù)報表； 5 根據(jù)公司簽訂的經(jīng)濟(jì)合同，組織做好各種款項的收取和支付及各項資產(chǎn)管理； 7 組織編制公司的 財務(wù)收支計劃，會計報表，并按章審查公司的經(jīng)濟(jì)開支，組織會計核算工作； 10 對企業(yè)提出財務(wù)預(yù)警報告；監(jiān)督財務(wù)票據(jù)管理 6 監(jiān)督企業(yè)的資本運(yùn)作。 7 協(xié)助做企業(yè)的發(fā)展方針和發(fā)展目標(biāo)具體規(guī)劃 7 行使其它經(jīng)理特別授予的權(quán)限 6 服務(wù)意識 □ 對客戶熱情禮貌 3 分 □ 對工作主動、積極、進(jìn)取 3 分 □ 對本職工作盡職盡責(zé) 3 分 □ 對同事態(tài)度真誠熱情 3 分 團(tuán)體精神 □ 積極配合其他部門員工工作 3 分 □ 內(nèi)部員工之間互 相配合 3 分 □ 顧全大局、以公司利益為重 4 分 組織紀(jì)律 □ 遵守公司各種規(guī)章制度 5 分 □ 遵守有關(guān)法律、法規(guī) 5 分 考核總分 100 提議或意見 ： 員工績效考核評分表 姓 名 崗 位 會計 所屬部門 財務(wù)部 考核 負(fù)責(zé)人 考核期限 自 年 月 日至 年 月 日 考核項目 考核內(nèi)容 應(yīng)得分 自 評 分 主管 評分 經(jīng)理 評分 工作內(nèi)容 做好企業(yè)資金的合理規(guī)劃；制定公 司的財務(wù)會計制度，進(jìn)行財務(wù)規(guī)劃和日常工作計劃； 7 做好企業(yè)的各項會計帳目與企業(yè)財務(wù)報表； 8 負(fù)責(zé)企業(yè)資金的入帳與支出管理；會計資料整理使用；編制憑證、會計報表 10 負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)對企業(yè)提出財務(wù)預(yù)警報告； 7 負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)的資本運(yùn)作。 10 編制納稅申報表、申報納稅，月度結(jié)帳及帳目核對工作；報送所得稅明細(xì)表 6 購買發(fā)票及其他涉事宜 7 對票據(jù)的領(lǐng)用、核銷、歸檔，協(xié)助出納核對現(xiàn)金、銀行帳；當(dāng)月結(jié)帳，核對往來，調(diào)整帳目 7 工地成本統(tǒng)計、應(yīng)收、預(yù)收帳統(tǒng)計 6 服務(wù)意識 □ 對客戶熱情禮貌 3 分 □ 對工作主動、積極、進(jìn)取 3 分 □ 對本職工作盡職盡責(zé) 3 分 □ 對同事態(tài)度真誠熱情 3 分 團(tuán)體精神 □ 積極配合其他部門員工工作 3 分 □ 內(nèi)部員工之間互相配合 3 分 □ 顧全大局、以公司利益為重 4 分 組織紀(jì)律 □ 遵守公司各種規(guī)章制度 5 分 □ 遵守有關(guān)法律、法規(guī) 5 分 考核總分 100 提議或意見 ： 員工績效考核評分表 姓 名 崗 位 出納 所屬部門 財務(wù)部 考核 負(fù)責(zé)人 考核期限 自 年 月 日至 年 月 日 考核項目 考核內(nèi)容 應(yīng)得分 自 評 分 主管 評分 經(jīng)理 評分 工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)公司小額現(xiàn)金的管理和支付，做好各種款項的收取和支付及各項資產(chǎn)管理； 10 負(fù)責(zé)公司財務(wù)票據(jù)的管理，及時報告財務(wù)收支和盈虧情況，收集、統(tǒng)計、匯總和分析相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)及信息； 10 庫存盤點(diǎn)，收、付款，編制工資表并發(fā)放工資； 8 協(xié)助會計做好企業(yè)資金的合理規(guī)劃； 7 協(xié)助會計對企業(yè)提出財務(wù)預(yù)警報告 7 支票購買、領(lǐng)用、庫存、退票管理 6 登記現(xiàn)金、銀行帳，資金核對并編制調(diào)節(jié)表 7 票據(jù)的日常開出，銀行對帳單的及時傳遞 7 收取支票、帳單、現(xiàn)金的管理 6 服務(wù)意識 □ 對客戶熱情禮貌 3 分 □ 對工作主動、積極、進(jìn)取 3 分 □ 對本職工作盡職盡責(zé) 3 分 □ 對同事態(tài)度真誠熱情 3 分 團(tuán)體精神 □ 積極配合其他部門員工工作 3 分 □ 內(nèi)部員工之間互相配合 3 分 □ 顧全大局、以公司利益為重 4 分 組織紀(jì)律 □ 遵守公司各種規(guī)章制度 5 分 □ 遵守有關(guān)法律、法規(guī) 5 分 考核總分 100 提議或意見 ： 員工績效考核評分表 姓 名 崗 位 人力資源部負(fù)責(zé)人 所屬部門 人力資源部 考核 負(fù)責(zé)人 考核期限 自 年 月 日至 年 月 日 考核項目 考核內(nèi)容 應(yīng)得分 自 評 分 主管 評分 經(jīng)理 評分 工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源詳細(xì)規(guī)劃，行使日常的人力資源管理權(quán)； 10 負(fù)責(zé)公司人事招聘事宜； 10 負(fù)責(zé)公司人事檔案證件的收集、整理、存檔； 8 負(fù)責(zé)公司有關(guān)證件的收集、整理、存檔，年審工作； 7 協(xié)助經(jīng)理