【總結】部門員工考核表中層領導年度工作考核表??????????經理人員綜合素質考核表??????????業(yè)務人員考核表????
2025-06-30 18:30
【總結】管理員工考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差A．把工作放在第一位，努力工作。B．對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C．忠于職守，嚴守崗位。D．對部下的過失勇于承擔責任。14121086141210861412
2025-08-04 07:07
【總結】普通員工考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差勤務態(tài)度A．嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間。B．對新工作持積極態(tài)度。C．忠于職守、堅守崗位D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級，配合同事。14121086141210
2025-06-30 23:54
【總結】管理員工考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差勤務態(tài)度把工作放在第一位，努力工作14121086對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度14121086忠于職守，嚴守崗位1412108
2025-07-01 00:29
【總結】高級職員考核表（考核對象：主管/(副)部長/經理(含)以上級管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分:項目及考核內容配分自評上級審核領導能力15%善于領導部署提高工作效率，積極達成工作計劃和目標15??靈活運用部署順利達成工作計劃和目標13-14
2025-07-01 00:19
【總結】1/19公司員工績效考核表□月度□年度姓名崗位副總經理考核人總經理部門評價區(qū)間200年月日月日考核緯度及項目類型優(yōu)秀（10分）好（8-9分）良好（6-7）較差（4-5分）極差（1-2分）自評
2025-06-30 19:16
【總結】......員工培訓教育考核表編號：填表日期：序號姓名培訓內容考核方式考核項目考核時間考核結果評定人采取措施備注1
2025-06-30 19:07
【總結】綜合能力考核表下級對上級被評估人?被評估人職務?評估人?評估人職務?被評估的時間范圍自(年/月/日):到(年/月/日):進行此次評估的日期(年/月/日):評估步驟:1.下屬單獨填寫此項評估,不需要和任何人進行討論2.如果你不是直接由分
2025-06-30 19:27
【總結】普通員工服務成績考核表_________年度____月部門：姓名：考核項目得分處理能力理解能力非常強對事判斷正確。處理能力較
2025-07-25 12:04
【總結】第一篇：員工培訓考核表 員工培訓考核表 培訓名稱：本表登記各課程成績 單位職別姓名平均 記錄表 員工培訓考核表培訓名稱：本表登記各課程成績 第二篇：員工考核表 考核表范例 成績與效率評...
2024-11-04 02:38
【總結】行政中心行政秘書考核表姓名職務考核時間其他考核接、轉電話完成情況0——出勤率0—0。05收、發(fā)傳真完成情況0——加班率0-0。05郵件寄、發(fā)情況0——財務中心0——票證的操作規(guī)范費用支出訪客的接待
2025-07-18 14:33
【總結】奶技中心主任考核表姓名職務考核時間考核項目分值比例（%）評價標準及計算公式自評（）人力資源部（）直接上級評（）合計主指標產奶量完成率101、主管總經理核定的產奶量實際產奶量計劃產奶量產奶量完成率=×100%部門銷售收入完
2025-07-18 01:32
【總結】7/7行政中心庫房小組長的考核表姓名職務考核時間本部門業(yè)務考核其他考核出勤率0——0。05部門收取支票、現(xiàn)金及時交回財務0——加班率0——0。05部門內人員遵守貨運流程發(fā)貨0——其它部門滿意度托運站的管理嚴格、及時簽定協(xié)議0——渠道中心0——商務中心0——0。05
2025-07-18 14:46
【總結】/行政中心行政秘書考核表姓名職務考核時間其他考核接、轉電話完成情況0——出勤率0—0。05收、發(fā)傳真完成情況0——加班率0-0。05郵件寄、發(fā)情況0——財務中心0——票證的操作規(guī)范費用支出訪客的接待
2025-07-17 17:16
【總結】1/202/20公司員工績效考核表□月度□年度姓名崗位副總經理考核人總經理部門評價區(qū)間200年月日月日考核緯度及項目類型優(yōu)秀（10分）好（8-9分）良好（6-7）較差（4-5分）極差（1-
2025-04-07 23:04
鄂ICP備17016276號-1