煤礦職工安全培訓(xùn)心得經(jīng)驗(yàn)匯報發(fā)言doc(編輯修改稿)
2024-08-14 11:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 自己走上講臺為兼職教師授課，指導(dǎo)教師備好課、講好課，并制定《內(nèi)訓(xùn)師成長管理辦法》，通過一系列的舉措，教學(xué)質(zhì)量整體顯著提高。我也被聘為集團(tuán)公司培訓(xùn)專兼職教師的一名講師。在培訓(xùn)工作中，我還引入國學(xué)教育，把優(yōu)秀傳統(tǒng)文化經(jīng)典，穿插在職業(yè)道德教育中，在員工中開設(shè)國學(xué)講堂，運(yùn)用國學(xué)的智慧，起到以文化人的作用。一次，課堂上給學(xué)員講《弟子規(guī)》中的一句“緩揭簾，勿有聲；寬轉(zhuǎn)彎，勿觸棱”，結(jié)合日常生活中，小孩子自己碰到桌子摔倒了，大哭，老人慣用打桌子來哄孩子，這樣不正確教育的方法，影響孩子一遇到問題都是去埋怨他人，沒有擔(dān)當(dāng)精神，從而埋下不負(fù)責(zé)任的禍根。課后學(xué)員與我交流，在工作中也有些人喜歡推卸責(zé)任，不從自己身上找問題，不僅不利于個人成長更不利于工作的開展。在工作之余，我自學(xué)蒙氏教育、心理學(xué)知識，并將其融入到安全意識培養(yǎng)課堂中。這些知識看似與員工崗位安全生產(chǎn)工作不太相關(guān)，但是它會在潛移默化中啟發(fā)員工修身養(yǎng)心、感恩企業(yè)，還有益于促進(jìn)員工樹立正確的安全理念。第二部分：（俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”。要想把培訓(xùn)工作做好，嚴(yán)格的制度約束必不可少。）在培訓(xùn)路上，我始終堅(jiān)持執(zhí)行制度人人平等的原則不動搖。在培訓(xùn)考核上，我堅(jiān)持做到基層和機(jī)關(guān)一個樣。安全培訓(xùn)要素考核我公平、公正、公開，對基層、機(jī)關(guān)實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，同步考核。一時間，不講情面成了我的代名詞。朋友勸我說“不要太認(rèn)真，考核太嚴(yán)，別人當(dāng)面不說，心里肯定討厭你，干啥要做損人不利己的事？”我笑笑回答，這不是損人，是幫助單位提升工作水平，只有員工的安全意識提高了，工作中不干糊涂活，安全生產(chǎn)才能有保障，培訓(xùn)實(shí)質(zhì)上是維護(hù)了單位的利益，維護(hù)了員工的利益，是造福單位、造福員工的好事。在學(xué)習(xí)考試上，我堅(jiān)持做到干部職工一個樣、生人熟人一個樣。堅(jiān)持以考促學(xué)、誠信考試。我的一位同學(xué)是區(qū)長，一次防突考試時作弊，考試上收了他的試卷。為此他非常地惱火，說我一點(diǎn)面子都不給，沒人情味。我找到他說：咱們是同學(xué)更應(yīng)該互相支持工作，你是干部應(yīng)該給員工做榜樣，沒考好可以補(bǔ)考，作弊看起來是小事，會在員工面前輸了威望，我縱容你的作弊行為，就是對其他員工不公平。聽到我的一番話，他理解了我的用心。在任務(wù)考核
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