煤礦職工安全培訓心得經(jīng)驗匯報發(fā)言doc-資料下載頁
2025-07-18 11:23本頁面
【正文】 極的員工，我用熱心喚起員工的培訓決心。為調(diào)動員工參加培訓的積極性，我主動發(fā)揚“店小二”的精神，把員工當顧客，熱心周到給他們提供服務(wù)。目前，我礦主井提升系統(tǒng)使用的是西班牙生產(chǎn)的變頻器，是全國煤炭系統(tǒng)唯一一家，設(shè)備出現(xiàn)疑難故障需要請外籍專家前來解決，費用高、耗時長，且影響生產(chǎn)。為此，我申請為保運區(qū)購買專業(yè)書籍和相關(guān)光盤，提供練習場所，給予資金支持。該區(qū)運轉(zhuǎn)隊隊長孫超感慨道：“礦上在人財物等各方面都給了我們最大的支持，要是我們還干不好，那就無顏面對廣大工友”。最終他帶領(lǐng)著團隊勤學苦練，掌握了變頻器維修技術(shù)，保障了主井提升系統(tǒng)安全運行。對待“刺頭兒”的員工，我用良心換取員工的培訓真心。員工培訓是良心工程。有員工私下議論說：“女人，就是事多，只要我們考試合格，她能交差不就行了嘛，至于那么嚴格嗎？”因此，我因為抓安全培訓鐵面無私、執(zhí)行制度不講情面，私下里員工送我綽號“滅絕師太”。個別員工因考試作弊被清出考場、通報批評，還采取報復措施，偷偷的用刀片刻劃我新買的私家車。當時看到新車每一個面上劃著的大叉，心里十分的委屈。在一次培訓課后，員工問我：“單主任，你抓的這么嚴，圖個啥？”我說：“培訓工作難以量化考核，‘辦辦班、講講課、考考試、拍拍照’的形式化培訓很容易做，但是員工的安全意識和技能得不到真正的提高。我之所以在培訓工作上‘滅絕’弄虛作假，就是想讓員工真正學點安全知識，如果哪位員工因為安全培訓不到位，而發(fā)生工傷事故，那么我們做培訓的良心就會不安”。簡短的一席話在員工中逐漸傳開，很多員工深受感動，也明白了我嚴抓培訓的初心，慢慢開始轉(zhuǎn)變觀念，主動配合，一次性培訓合格率逐年提升。現(xiàn)如今，“無知者無畏”的那種違章蠻干的少了，“三違”少了，安全事故也降低了；各種技能人才多了，員工的綜合素質(zhì)提高了，礦井已實現(xiàn)安全生產(chǎn)5099天。而我的綽號也由“滅絕師太”變成了“鏗鏘玫瑰”！“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，這是我一直的追求。培訓永遠在路上。在今后的工作中，我將繼續(xù)立足崗位，用心用情，在培訓這片沃土上繼續(xù)耕耘，為提升員工崗位安全技能，提高員工安全意識，夯實礦井安全基礎(chǔ)，不忘初心，砥礪前行?。?9 －
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