煤礦職工安全管理(編輯修改稿)
2025-01-23 00:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 疲勞，從而對安全生產(chǎn)提供有力保證。然而，情緒的大幅度波動，如情緒的過度高漲或低落卻十分有害。 感知、記憶、與判斷失誤 確認不充分而誤解信號造成的失誤。這種失誤有如下四種情況：①信號及其方法不完備或信號裝置有故障：②聯(lián)絡信號實施時不明確、不徹底③接收信號的一方?jīng)]有確認信號的意義，產(chǎn)生誤解。 信號感知與判斷錯誤。 指人在感知和判斷過程中的差錯，如看錯或聽錯。主要原因有：１、信號顯示的不夠完善，２因存在噪聲，致使輸入的信號紊亂。３感知能力低下，在強烈期待額心里影響下發(fā)生錯覺。 遺忘 許多工作任務包含著大量的記憶成分，操作人員必須記住各種操作順序、部件名稱以及各種指令和動作要領等。 ５、疲勞、緊急狀態(tài)及其他特殊狀態(tài)下的失誤 （１）疲勞狀態(tài)下的失誤。由于工作負荷過重及連續(xù)工作時間過長，造成過度疲勞，就會導致人體生理、心里機能的嚴重衰退和紊亂，從而出現(xiàn)勞動效率下降、作業(yè)差錯增加、工傷事故增多、缺勤率高等現(xiàn)象。 （２）應激狀態(tài)下的失誤。應激是人在遇到出乎意料的緊急情況時所引起的十分強烈的情緒狀態(tài)。 （３）睡眠不足狀態(tài)下的失誤。睡眠不足會導致人的生理和心理功能明顯下降或紊亂，從而導致工作失誤和事故的發(fā)生。 （４）強烈期待狀態(tài)下的失誤。強烈的期待狀態(tài)下，有人可能發(fā)生錯覺而造成失誤。 二、故意性不安全行為的起因分析 故意性不安全行為是指作業(yè)者明知自己的行為違反安全規(guī)程或其他安全規(guī)定，但由于某種動機或習慣行為模式的作用，而有意識地做出的可能帶來危險地操作或指揮行為。 重生產(chǎn)、輕安全 在以生產(chǎn)計資的分配形式下，如果沒有良好的配套管理措施，勞動者的行為方向就可能以經(jīng)濟收入的多少而轉(zhuǎn)移。 ２、 冒險行為及其心里原因 （１）僥幸心理下的冒險行為。僥幸心理是一種在工作和生活中都廣泛存在的心理現(xiàn)象，也是冒險行為的主要心里原因之一。 （２）圖省勁心里下的冒險行為。圖省勁是一種為節(jié)省體力及精力而故意省略必要工序、減少勞動或工作量的動機和行為。 （３）急躁、時間緊迫感下的冒險行為。時間急迫感時一種類似于“焦急”的心理狀態(tài)，這種心理狀態(tài)是人們在有限內(nèi)感到難以完成預定任務或期望的工作量時產(chǎn)生的。 （４）特殊性格與冒險行為。關(guān)于性格、冒險行為與事故發(fā)生率的關(guān)系。 （５）逞能與心理冒險行為。逞能心理是一種很常見的心理現(xiàn)象，它
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