淺談醫(yī)院藥房管理doc(編輯修改稿)
2025-08-14 10:47 本頁面
【文章內容簡介】 期內將有效期截止的藥品進行備注。第三，是特定藥品，需要特殊的管理手段，不能混淆，在管理上要形成專門化的方式，從保管人員到記錄名到存放方式，都需要專門化。以此才能確保其安全，這其中也包括較為珍貴的藥品在內，對其保存、核查、清理等一系列程序，也要形成專門的機制。在醫(yī)院里，藥房直接聯系著諸多部門，彼此間是相互依賴的關系，因此，信息共享和透明就尤為重要。加強藥房管理的創(chuàng)新，需要對其信息的交流進行平臺性的建設，用一個信息化系統，讓與藥房相關的一切信息實現共享。其中，來自臨床方面的信息交流自然是重頭戲。首先要對各類臨床數據進行整合，藥房是將藥品遞交到患者手中的地方，因此患者在臨床中所提供的各項資料和數據對于開藥的醫(yī)生來說，是重要的輔助和參照，如果有這樣一個平臺，對于患者來說必定大有裨益。第二方面，借助這個信息平臺，進而完善藥房的配藥機制，讓配藥更加快捷高效，安全準確。第三點，數據庫的健全，由于藥品種類繁多，從名稱、數量、用途、產地等基本信息，到療效，副作用等，以及新藥舊藥之間諸多用法上的差別等，每一項信息都是極為關鍵。需要為之建立專門的檔案庫，并讓這些信息實現共享，借助媒介技術，連帶其他的醫(yī)療常識，醫(yī)療動態(tài)，一起向醫(yī)療從業(yè)者宣傳。最后一點，作為一個密切聯系其他相關部門的科室，藥房應該隨時對各類信息的反饋做出積極的回應，且主動對各類信息進行采集，匯總，并積極接受批評和建議，總結經驗，積極主動地調整自身管理策略，如此方能提升其管理能力。2提升藥房工作者的專業(yè)能力除了藥品的管理，醫(yī)院藥房管理中一個繞不開的主題，便是人事管理。工作人員的素質和能力，直接影響著醫(yī)院的經營，甚至影響著患者的利益。因此，我們需要對從業(yè)者的能力，素養(yǎng)，觀念，進行強化和提升，以及必要的幫助?？己酥贫葘λ幏康墓ぷ魅藛T來說，是一項極為有效的管理制度。對各項指標進行量化，從出勤到配藥表現，到病人評價，進行全方面的評估，并以制度化的方式實行獎懲，以確保藥房擁有一支高素質的從業(yè)
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