心理契約量表中文版doc(編輯修改稿)
2025-08-14 04:01 本頁面
【文章內容簡介】 6(6) 對我的承諾越來越少。123456(7) 在我未參與決定的情況下，進行改革。123456(8) 我與公司將來的關系并不明確。123456(9) 在未來幾年，福利將減少。123456(10) 不讓我知道重要的訊息。123456(11) 公司對其員工的承諾不明確。123456(12) 工作時間越長，薪資越低。123456(13) 不信任其職員。123456(14) 公司對我的承諾不明確。123456(15) 工作越來越多，薪水給得越來越少。123456 Your obligations to your employer三、以下各題是有關你對公司做過的承諾或義務。請說明你已實現(xiàn)的程度。使用每題右邊的五點量表來圈選最合適的答案. 一 很 有 相 很 已 點 少 一 當 大 實 也 些 程 程 現(xiàn) 沒 度 度 有 實 現(xiàn)(1) 我可隨時辭職。123456(2) 忠于這家公司。123456(3) 只做必需做的工作。123456(4) 接受不斷提高的工作要求。123456(5) 努力從事有助于公司的工作。123456(6) 加強與公司外的聯(lián)系以提高自己的事業(yè)潛力。123456(7) 長期為這家公司服務。123456(8) 將來我對這公司并無任何義務。123456(9) 為公司做出個人犧牲。123456(10) 只做職責范圍內的工作。123456(11) 將把公司做的更成功做為自己的責任。123456(12) 與公司的同事多方接觸以增加我的見識。123456(13) 不斷努力以增加我的受雇機會。123456(14) 沒有到其他地方找工作。12
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