醫(yī)院總務(wù)科內(nèi)勤績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】總務(wù)科內(nèi)勤績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1文件起草的及時性保證總務(wù)科所需各種文件的起草的及時性每延遲一天，減分，累計最低至50分相關(guān)記錄2文件起草的質(zhì)量文件起草后，修改次數(shù)不超過〔〕次1）=目標值,得100分2）比目標值每降低次，加分，累計最高至120分3）比目標值每增加次，減分，累

2025-07-17 22:13

醫(yī)院醫(yī)務(wù)科醫(yī)療管理績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】醫(yī)務(wù)科醫(yī)療管理績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1檢查查房執(zhí)行情況監(jiān)督檢查三級查房落實情況，無遺漏未查出問題現(xiàn)象1）無遺漏未查出問題現(xiàn)象,得100分2）每遺漏未查出處，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算檢查記錄2組織會診、治療、搶救及時組織重大手術(shù)及危重病人的會診討論、治療、搶救，無延誤現(xiàn)象

2025-07-17 21:11

醫(yī)院放射介入科護士績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】放射介入科護士績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1病人拍片登記工作準確、及時的完成病人拍片登記工作，不出差錯每出現(xiàn)一次差錯，減分，累計最低至50分相關(guān)記錄2劃價根據(jù)醫(yī)囑單進行費用的計算差錯額為元以內(nèi)，減分，差錯額為元－元，減分，差錯額為元以上，減分相關(guān)記錄3報告發(fā)放的及時性，

2025-07-17 22:32

醫(yī)院醫(yī)務(wù)科副主任績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】醫(yī)務(wù)科副主任績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1各醫(yī)療委員會召集次數(shù)召集醫(yī)療質(zhì)量控制委員會、病管理委員會、醫(yī)療事故鑒定委員會、院內(nèi)感染管理等委員會的次數(shù)1）按規(guī)定定期召集,得100分2）每缺次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算會議召集記錄2病房巡視次數(shù)病房巡視，查看重點病人和病區(qū)整體情況

2025-07-17 21:53

醫(yī)院藥劑科煎藥績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】藥劑科煎藥績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1煎藥之前藥品、登記審核的準確性煎藥之前，藥品調(diào)配、相關(guān)登記中存在差錯或問題，本應(yīng)該審核出來但是沒有審核出來的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每提高次，加減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算煎藥登記2煎藥工作任務(wù)完成的及時性煎藥工作完成的時間比規(guī)定

2025-07-17 22:45

績效考核指標決算及價格審核專員-資料下載頁

【總結(jié)】附表一：決算及價格審核專員崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門督察審計部崗位決算及價格審核專員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分督察審計工作執(zhí)行情況評分督察審計部經(jīng)理督察審計部經(jīng)理

2025-04-16 13:06

財務(wù)部績效考核指標-資料下載頁

【總結(jié)】中聯(lián)重科財務(wù)部績效考核指標組成表新華信管理咨詢公司2002年7月目錄財務(wù)部經(jīng)理崗位業(yè)績考核指標組成表 3財務(wù)部生產(chǎn)核算室主管崗位業(yè)績考核指標組成表 6財務(wù)部生產(chǎn)核算室成本核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 9財務(wù)部生產(chǎn)核算室（質(zhì)量）成本核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 11財務(wù)部生產(chǎn)核算室財務(wù)核算會計崗位業(yè)績考核指標組成表 14財

2025-04-18 02:32

財務(wù)管理績效考核指標-資料下載頁

【總結(jié)】財務(wù)、資金過程管理考核方法序號考核內(nèi)容（子指標）分值績效標準考評標準和方法考核部門得分扣分實得1策劃準備階段財務(wù)管理指標100總包合同學習、分析101、理解總包合同相關(guān)條款，如工程的整體情況；甲方結(jié)算和支付工程款的節(jié)點情況；甲指分包、甲供材料情況、稅金情況、保修款情況等其他與財務(wù)核算和資金支付相關(guān)條款。

2025-04-07 22:15

部門績效考核指標與崗位績效考核指標-資料下載頁

【總結(jié)】第一章人力資源與公共事務(wù)部目錄53/51一、部門績效考核指標序號考核指標權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標說明1人力資源

2025-04-07 22:22

醫(yī)院放射介入科副主任績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】放射介入科副主任績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1按時完成臨床申請單按時完成率％1）=目標值,得100分2）比目標值每降低%，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算申請單回饋時間記錄2報告單按時完成率按時完成率達％1）=目標值,得100分2）比目標值每降低%，減分，累計

2025-07-17 22:42

醫(yī)院藥劑科病區(qū)調(diào)劑績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】藥劑科病區(qū)調(diào)劑績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1征求臨床科室用藥情況的頻次向臨床科室醫(yī)護人員征詢用藥需求的頻次1）=目標值，得100分2）比目標值每降低次，減分，累計最低至50分征詢記錄2藥品請領(lǐng)的及時性藥品請領(lǐng)延誤，影響正常藥品調(diào)劑工作的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每增加次，減分，

2025-07-17 22:58

醫(yī)院審計績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】審計績效考核指標審計績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1審計工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成工作計劃及工作總結(jié)的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交，得100分2）比目標值每多天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算審計工作計劃、工作總結(jié)2審計工作完成率當期實際開展的審計項目

2025-07-17 21:27

保衛(wèi)科部門績效考核指標-資料下載頁

【總結(jié)】保衛(wèi)科部門績效考核指標保衛(wèi)科科長績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1本科室發(fā)展規(guī)劃、工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成發(fā)展規(guī)劃、工作總結(jié)及工作計劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交，得100分2）比目標值每延遲天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算院辦統(tǒng)計記錄2醫(yī)院治安、消防

2025-04-07 12:34

晶科能源績效考核指標匯總-資料下載頁

【總結(jié)】晶科能源企業(yè)生產(chǎn)績效考核(KPI)。生產(chǎn)類考核/生產(chǎn)計劃管理考核/考核方法名稱生產(chǎn)類考核/生產(chǎn)計劃管理考核/考核方法編碼A005版本B02頁次1/6修改狀態(tài)1．生產(chǎn)計劃部考核分值表考核對象：生產(chǎn)計劃部考核時間：指標類別指標

2025-06-17 17:16

醫(yī)院醫(yī)療社服績效考核指標-資料下載頁

【總結(jié)】醫(yī)療社服績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1每季度服務(wù)人數(shù)每季度服務(wù)人數(shù)1）=目標值,得100分2）比目標值每提高人，加分，累計最高至120分3）比目標值每降低人，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關(guān)系計算醫(yī)務(wù)科統(tǒng)計報表2上門服務(wù)次數(shù)為出院患者提供上門服務(wù)不少于［］次1）=目標值,得10

2025-07-17 21:12

醫(yī)院財務(wù)科審核績效考核指標doc-文庫吧

醫(yī)院財務(wù)科審核績效考核指標doc-wenkub

醫(yī)院財務(wù)科審核績效考核指標doc(已修改)

醫(yī)院財務(wù)科審核績效考核指標doc(編輯修改稿)

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